Commercial Immobilier Indépendant - Narbonne - Plein temps (> 32 heures)

Accompagnement des clients : Conseiller et accompagner les clients dans leurs démarches de financement immobilier, en proposant des solutions adaptées à leurs besoins. Relations partenaires : Développer et entretenir des relations étroites avec les banques, les agences immobilières et les assureurs pour optimiser les offres proposées aux clients. Adaptabilité : Savoir s'adapter aux différents interlocuteurs et situations pour offrir un service personnalisé et efficace. Formation continue : Participer activement aux formations proposées par le Groupe Apolline, notamment le programme de formation IOBSP de 150 heures en e-learning, pour rester à jour sur les évolutions du marché et des réglementations., Véritable professionnel aguerri du développement commercial et un expert reconnu en matière de recrutement. Tout au long de mon parcours, j'ai brillamment dirigé une équipe de plus de 40 salariés, générant des chiffres d'affaires dépassant les 7 millions d'euros. Cette réussite repose sur ma maîtrise des principes fondamentaux de la gestion commerciale et ma capacité à mettre en place des stratégies de développement solides., Rémunération attractive : Vous percevrez 50% du chiffre d'affaires généré, avec un CA moyen de 3 000€ par dossier. Outils professionnels : Mise à disposition d'un ordinateur, d'un logiciel métier performant et d'une formation complète pour optimiser votre performance. Accompagnement : Un parcours d'intégration structuré sur 3 à 6 mois, incluant des rendez-vous clients aux côtés de nos managers et une formation continue étalée sur 2 ans. Évolution : Au sein du Groupe Apolline, les collaborateurs d'aujourd'hui sont les associés de demain. Nous offrons de réelles opportunités de progression pour les talents qui se distinguent. Processus de recrutement : Entretien avec un consultant pour une première évaluation. Rencontres successives avec le gérant, le co-associé et le manager pour valider votre candidature. Immersion terrain : Participation à des rendez-vous clients aux côtés de nos collaborateurs pour une mise en situation concrète.

La cohésion d'équipe et les valeurs humaines sont au cœur de notre fonctionnement : * Esprit d'équipe, ensemble on va plus loin * Engagement, investit pour la société * Humain, empathique et bienveillant * Professionnalisme, exigent et rigoureux, * Conseiller les entreprises dans leurs recherches de commerce : établir le cahier des charges et proposer des offres susceptibles de leur correspondre, * Négocier les conditions financières et juridiques des actes (baux, promesses etc…), monter les dossiers de candidature, * Garantir le suivi administratif ainsi que le suivi des dossiers et la finalisation des transactions, * Prospecter et négocier les mandats de commercialisation auprès des propriétaires privés et institutionnels, à Lyon, * Développer votre portefeuille client.

En tant que Setter, vous serez le premier contact de nos prospects. Votre rôle sera essentiel pour assurer la qualité de notre démarche commerciale. Vos missions principales seront : * Qualifier les leads entrants issus de nos conférences, partenariats et campagnes publicitaires * Contacter les prospects par téléphone, WhatsApp et e-mail afin d'identifier leurs besoins * Planifier des rendez-vous qualifiés avec vous * Tenir à jour le CRM et assurer un suivi rigoureux des prospects * Participer activement au développement commercial du cabinet, * Environnement premium et dynamique, au cœur du quartier d'affaires lyonnais * Réelles opportunités d'évolution au sein d'un groupe en forte croissance Processus de recrutement * Entretien téléphonique rapide * Entretien en présentiel dans nos bureaux à Lyon * Prise de poste rapide après validation

Possibilité d'être agent commercial multicarte s'adressant déjà à une clientèle B to C dans le domaine de l'adaptation de l'habitat, le domaine médical ou du soin à la personne Localisation : Les géomètres couvrent un territoire, par exemple - Sud-Est ou Auvergne Rhône Alpes / Sud-Ouest / Nord, etc., Commercial·e terrain indépendant, Spécialisé·e en Solutions d'Accessibilité - Adaptation de l'habitat - Monte-escaliers. Opportunité à saisir en vente terrain dans le domaine du care, de l'adaptation de l'habitat. Vente de monte-escaliers, dispositifs médicaux subventionnés qui permettent aux personnes de retrouver leur autonomie et leur mobilité. Vous êtes un acteur clé de notre équipe. Vous contribuez améliorez la vie quotidienne de nos clients en leur offrant des solutions d'accessibilité personnalisées. Type de contrat : - Indépendant / Freelance / Travailleur autonome - Commission uniquement, pourcentage de la valeur des ventes - PAS DE DEMARCHAGE - RENDEZ-VOUS QUALIFIÉS UNIQUEMENT, Vendre nos monte-escaliers et leurs avantages à des clients potentiels - Mener des évaluations sur site pour évaluer les besoins des clients et recommander des solutions de monte-escalier appropriées - Fournir des démonstrations de nos produits, mettant en évidence leurs caractéristiques et leurs avantages - Établir et entretenir des relations solides avec les clients, en leur fournissant un soutien et une assistance continus - Travailler en étroite collaboration avec les équipes de vente et de service pour garantir une expérience client fluide, NOS VALEURS : Nous sommes une entreprise dans le secteur du care et de l'amélioration de l'habitat qui se dédie à améliorer la qualité de vie des personnes à mobilité réduite. Fiabilité : qualité des produits que nous fabriquons et vendons et du service que nous fournissons Unité : travailler ensemble en équipe Intégrité : agir de manière responsable et honnête pour tenir nos promesses Empathie : valoriser nos clients, des autres et de la communauté au sens large Ambition : Être fier de tout ce que nous faisons et nous efforcer de nous améliorer Si vous vous retrouvez dans nos valeurs et souhaitez intégrer une entreprise ambitieuse et bienveillante, postulez !, Commission compétitive - Rendez-vous qualifiés fournis - Programme de formation complet pour soutenir votre réussite - Horaire flexible et autonomie dans la gestion de votre territoire - Rejoignez une équipe dynamique, déterminée à transformer positivement la vie des autres Processus de recrutement : - Entretien téléphonique avec notre service recrutement : 30 minutes - Entretien avec le manager : 45 minutes

En véritable pilote de comptes stratégiques, vous êtes responsable de la performance et du développement de nos clients clés : * Suivi et pilotage des top comptes : gestion des commandes, suivi de la performance et P&L de chaque pharmacie. * Élaboration du business plan annuel par compte pour atteindre les objectifs de CA. * Négociation et partenariat : accords spécifiques avec obtention de contreparties (visibilité, croissance de CA). * Plan d'activation sur-mesure : écriture, négociation et pilotage des OP VIP en lien avec la responsable sell-out. * Coordination des équipes : gestion transversale des animatrices freelance via l'agence (objectifs, planification, suivi). * Formation et accompagnement : vous formez les équipes officinales à chaque cycle sur les produits de saison. * Garant des standards d'exécution : merchandising, points d'entrée, image de marque et leviers sell-out dans chaque pharmacie. Notre culture : L'humain avant tout Chez La Rosée, nous croyons qu'un environnement de travail sain commence par des relations humaines authentiques. * On se dit bonjour, on s'écoute, on s'encourage. * On célèbre chaque victoire, petite ou grande, car chacun(e) apporte sa touche unique à notre succès collectif.

Analyse technique - Définition de solutions - Intégration d'un e-commerce multi-boutiques dans Odoo - Participation à l'analyse fonctionnelle pour la conception d'applications - Rédaction des spécifications et de la documentation technique et fonctionnelle - Développement et tests de conceptions fonctionnelles détaillées pour des composants de solutions métiers - Organisation de réunions et d'ateliers - Formation des utilisateurs finaux - Réalisation d'études de faisabilité, Dans le cadre de nouveaux projets pour nos clients, nous recherchons un Développeur Full Stack ayant une expérience significative sur le CRM open source Suite CRM (F/H) qui constituera une partie de ses missions. - Ambiance et cadre de travail Vous travaillez dans une ambiance conviviale. En tant qu'intégrateur, nous travaillons sur de multiples projets et donc de technologies. L'entreprise étant en pleine croissance et en transformation, de belles opportunités d'évolution peuvent être envisagées. Nous recherchons des collaborateurs engagés sur du long terme qui aiment se diversifier, apprendre, et faire partie intégrante de l'entreprise ! Vous devez être capable de vous adapter aux changements, avoir un esprit curieux et être force de proposition. Chez Human's Connexion, toutes les idées sont les bienvenues ! - Processus de recrutement Nous conviendrons d'un échange téléphonique afin de mieux comprendre vos aspirations, vos attentes et votre parcours. Ce premier contact me permettra également de vous présenter notre entreprise, ses projets actuels ainsi que les besoins auxquels nous souhaitons répondre. À l'issue de cet entretien, et selon la pertinence de nos échanges, une rencontre, en visioconférence ou en présentiel, pourra être organisée. Enfin, une entrevue avec les membres de l'équipe sera envisagée pour clore le processus de recrutement.

* Promouvoir et vendre nos produits et services, en utilisant des techniques de télémarketing efficaces. * Travail sur fichier de professionnels * Utiliser le logiciel de CRM pour enregistrer les interactions avec les clients et suivre les opportunités de vente. * Négocier avec les clients pour conclure des rdv BtoB tout en maintenant une relation positive. * Communiquer efficacement en français, * Travail en agence ou de a domicile

* Tenue de travail décontractée * Horaires en demi-journée (vendredis, samedis, dimanches : 6h00-14h30) * Entreprise de taille Humaine * Temps partiel 26h/semaine (ouvert aux auto-entrepreneurs, salariés voulant compléter ou diversifier des missions existantes), Le(a) candidat(e) retenu(e) sera en charge de la conduite du véhicule, de l'installation, de la tenue et de la remballe du pôle de vente. En accompagnement de la partie vente, un vendeur(se) additionnel(le) sera présent(e) également sur le stand. Le(a) candidat(e) doit être capable de travailler efficacement et à un bon sens de l'organisation de son poste de travail. Ce poste requière une bonne condition physique en lien avec les travaux de manutention demandés.