Infirmier Libéral Prévention - Doux - Plein temps (> 32 heures)

Vous êtes Infirmier(e) diplômé(e) d'État et souhaitez mettre vos compétences au service de personnes en situation de handicap ? Intégrez la MAS Michelle CASSAR dès septembre 2025 ! * Vos principales missions Soins et accompagnement personnalisé * Évaluer les besoins de santé, élaborer des diagnostics infirmiers et mettre en œuvre des soins personnalisés. * Assurer la préparation, l'administration et la surveillance des traitements. * Réaliser les soins quotidiens et promouvoir la santé et la prévention. * Participer à la prise en charge de la douleur. * Accompagner les personnes dans les actes essentiels de la vie quotidienne (hygiène, repas, activités). Coordination et travail d'équipe * Travailler en étroite collaboration avec l'équipe pluridisciplinaire (éducateurs, psychologues, aides-soignants, etc.). * Participer à l'élaboration et au suivi des projets personnalisés. * Assurer des transmissions écrites et orales rigoureuses. * Contribuer au développement de partenariats et à la mise en place de protocoles médicaux. Vie institutionnelle et soutien aux familles * Adhérer au projet associatif et participer à l'amélioration des pratiques. * Prendre part aux réunions d'équipe, formations et actions de prévention. * Informer et accompagner les familles dans le respect de la confidentialité et de la dignité des personnes accueillies.

Aide Administrative à l'installation : Formalités clès en main auprès de la CPAM, l'Ordre Infirmier, l'URSSAF et la CARPINKO, Constitution et vérification de votre dossier et/ou Mise à disposition d'un cabinet de soin équipé : Cabinet médical équipé aux normes de l'ARS, Consommables à disposition (Gants, materiel medical,..) et/ou Aide à la constitution de votre tournée de patientèle : Conseil prersonalisé par d'autres IDEL expérimentés, Inscription sur les plateformes de mise en relation, Partenariats avec les acteurs de santé de votre zone (HAD, Hopitaux, clinique, PSAD, SIAD, laboratoires…) et/ou Gestion clès en main de votre facturation: Coaching à la facturation par une IDEL expérimentée, et mise en relation avec Facturière/Facturier dédié (Cotation des actes, renouvellement des ordonnances...), suivi des impayés et traitement des rejets Matériel et Gestion des Déchets DASRI Une malette de matériel essentiel vous attend dès votre installation . Nous pouvons également gérer les commandes régulières de matériel et la collecte mensuelle des déchets d'activités de soins à risques infectieux (DASRI) directement au centre., Maison des infirmiers met un point d'honneur à faciliter la recherche de remplaçant(e)s qualifié(e)s pour les infirmier(ère)s libéraux(les) accompagné(e)s. Notre service dédié vous connecte efficacement avec des collègues compétents et fiables. Rejoignez la maison des infirmiers pour un environnement de travail flexible, horaires à votre convenance, et une rémunération en fonction de votre tournée constituée (7000,00€ à 11000,00€ par mois).

Nous cherchons actuellement un(e) infirmier(ère) pour une installation libérale gratuite sur le secteur du Bouscat 33110 15 jours/mois pour 300 à 650€/jours. Il est impératif d'avoir 3200 heures en unité de soins (soit 2 ans). l'installation et l'aide à l'installation sont gratuites, les patients sont apportés par un secrétariat. Ce secrétariat réalise la recherche d'ordonnances, rentre ces ordonnances dans le logiciel et pratique la facturation pour vous. C'est un service clef en mains avec l'installation du cabinet. Les soins comprennent des nursings et c'est vous qui adapterait votre activité en fonction de vos besoins.

Coordination médicale : * Collecte et suivi des données médicales avec les partenaires de santé * Contrôle des prescriptions et des bilans thérapeutiques * Préparation de la sortie et des relais médicaux Accompagnement des personnes accueillies : * Construction et pilotage des parcours de soins * Collaboration étroite avec les infirmier·es pour l'éducation thérapeutique Implication dans la vie institutionnelle : * Participation aux admissions et synthèses cliniques, partage d'expertise * Représentation de l'établissement auprès des partenaires extérieurs

SAP ORACLE WORKDAY Workday Financials Description de la mission Nous recherchons un Chef de projet ERP Finance sénior (10/20 ans d'expérience), habitué aux projets de transformation, capable de piloter des programmes de déploiement/migration ERP, de coordonner les équipes métiers et techniques, et d'accompagner la conduite du changement dans un contexte international., * Piloter des projets de transformation Finance (implémentation, migration ou optimisation d'ERP). * Cadrer les besoins métiers et assurer la traduction fonctionnelle auprès des équipes techniques/intégrateurs. * Définir et suivre le planning, budget et gouvernance projet. * Animer les ateliers métiers et accompagner la conduite du changement. * Coordonner les parties prenantes (DSI, directions financières, intégrateurs). * Garantir la cohérence et la qualité des livrables tout au long du projet., SAP SAP SuccessFactors Pilotage de la performance Gestion SIRH, En déposant votre mission, vous bénéficiez d'un matching efficace pour trouver le freelance correspondant à votre besoin. Je dépose une mission Bénéficiez d'une sécurité financière Ainsi que des avantages d'un salarié, soyez déchargé des tâches administratives grâce au portage salarial.

Accompagner des clients particuliers dans leur achat immobilier jusqu'à la signature en leur proposant la solution de financement adaptée à leur projet et leur situation financière. Vos missions Pour ce faire, vous - prospectez de nouveaux prescripteurs potentiels : agents immobiliers, notaires, promoteurs, constructeurs, conseillers en gestion de patrimoine, architectes, etc. et construisez une relation de confiance durable, - répondez à des appels entrants de particuliers en recherche d'un courtier pour leur projet d'acquisition immobilière, - rencontrez vos clients et faites un état des lieux de leur situation patrimoniale et financière, l'état d'avancement de leur projet, - les conseillez sur leur projet. Puis, vous recueillez les pièces et constituez le dossier administratif à présenter aux partenaires bancaires que vous aurez retenus, et avec lesquels vous engagez des négociations sur les taux d'emprunt, les assurances et les frais. Vous accompagnez vos clients en rendez-vous avec l'établissement bancaire qui propose la meilleure offre. Vous les tenez informés tout au long du processus de consultation jusqu'à la signature de l'acte chez le notaire.

Vous êtes CGP, CIF ou expérimenté(e) en gestion de patrimoine ? Vous souhaitez développer votre activité dans un environnement à la fois structuré et souple, sans renoncer à votre indépendance ni à vos ambitions de rémunération ? Nous vous proposons de rejoindre une structure agile, fondée par des experts du patrimoine, où vous pourrez déployer tout votre potentiel entrepreneurial, avec un accompagnement solide et des outils haut de gamme., Accompagner une clientèle de particuliers, TNS ou professionnels dans l'optimisation de leur patrimoine Auditer, conseiller et proposer des solutions personnalisées (retraite, prévoyance, épargne, assurance emprunteur, immobilier.) Mettre en place des stratégies patrimoniales sur-mesure Fidéliser et développer votre portefeuille de clients Participer à la dynamique de réseau et aux événements professionnels, Un accompagnement personnalisé dès votre intégration (back-office, appui terrain, formation continue) L'accès à un large panel de solutions premiums (assureurs, sociétés de gestion, promoteurs immobiliers) Des outils métiers performants et des supports marketing dédiés La possibilité de travailler en toute autonomie, sans pression de recrutement ou d'objectifs irréalistes Une rémunération attractive et évolutive selon les typologies de solutions (commissions jusqu'à 80%) Des bonus et opportunités de co-construction à long terme Vous cherchez une structure qui vous laisse libre de vos choix tout en vous offrant un vrai cadre de développement ? Postulez.

* Réaliser un état des lieux pour être conforme à la LPM. * Faire le point sur l'état des lieux sur une durée d'un mois. * Aider à faire la feuille de route (action à mener, qui la mène, sizing, chalenger les équipes) sur septembre / octobre). * Répondre par oral et écrit à des demandes d'avis des équipes opérationnelles. * Accompagnement au forfait en mode UO pour mise à jour de l'analyse de risque EBIOS et préparer la mise à jour du dossier d'homologation LPM. * une politique d'Audit * un programme d'Audit annuel (à décliner avec les équipes opérationnelles en calendrier) * un plan d'audit (ou Appel d'Offre) prêt à être transmis aux sociétés prestataires d'Audits spécialisées : PCI/ PSS, PASSI LPM, Pentest, DORA,…