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Mission Freelance Product Manager - Paris - Plein temps (> 32 heures)

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MISSION

Backlog management
Pilotage
Rédaction des spécifications fonctionnelles
Sprint Planning, Nous recherchons un(e) Product Manager freelance pour accompagner une mission stratégique au sein d'un grand groupe.

Le projet, confidentiel et à fort enjeu, porte sur la conception et le déploiement d'une nouvelle plateforme digitale Financière.

Sous la direction du CTO, vous travaillerez en étroite collaboration avec une équipe nationale de 40 personnes en full remote, composée notamment de développeurs PHP/Laravel.

Rôle & responsabilités
* Recueillir, challenger et prioriser les besoins métiers (client interne : DAF)
* Traduire les besoins en user stories, gérer et suivre le backlog produit
* Animer les rituels Agile (sprint planning, daily, reviews, rétrospectives) en lien avec l'équipe technique
* Piloter la roadmap produit et assurer l'alignement avec les objectifs stratégiques
* Garantir la cohérence fonctionnelle, la qualité et la valeur ajoutée des livrables
* Être le point de contact entre le CTO, les équipes techniques et les parties prenantes métier

Environnement & collaboration
* Stack technique : PHP / Laravel / GCP / Docker / MongoPay
* Collaboration directe avec le CTO et l'équipe technique
* Full remote - équipe distribuée sur le territoire national

Process de sélection
1. Entretien avec Up Skills
2. Échange de 30 min avec le CTO
3. Cas pratique produit
4. Rencontre avec la team projet

PROFIL RECHERCHÉ

* Expérience confirmée en Product Management sur des projets digitaux complexes
* Maîtrise des pratiques Agile/Scrum ou Kanban
* Connaissance des environnements financiers ou gestion de flux appréciée
* Excellentes compétences de communication écrite et orale
* Capacité à travailler en full remote avec des équipes pluridisciplinaires

Environnement de travail

Full remote, présence possible à Paris 1-2 j/semaine, équipe de 40 personnes, rattachement direct au CTO, cadre exigeant et collaboratif - partout depuis la France.

DETAIL DE L'OFFRE

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Commerce, Vente et Immobilier

Chargé(E) De Communication Et Marketing Digital

Community & Content Management : * Réseaux sociaux : animer nos comptes avec des contenus impactants (actualités, événements, vie étudiante, formations.) et créer de l'engagement autour de nos communautés. * Relations communautaires : faire grandir nos communautés et créer un sentiment d'appartenance fort, de l'inspiration à la conversion. * Sites web : gérer, optimiser et mettre à jour nos sites (principal + satellites) pour booster visibilité et parcours utilisateur. Promotion & Acquisition digitale * Concevoir et déployer des campagnes de notoriété et d'acquisition (social ads, SEA, display, LinkedIn.). * Piloter le mix média digital : coordonner fil rouge et temps forts en lien avec nos objectifs de recrutement. * Challenger et optimiser les campagnes menées avec notre agence digitale. * Suivre la performance des actions (KPIs, dashboards, reporting régulier) et proposer des optimisations. * Optimiser le référencement naturel (SEO) pour attirer un trafic qualifié et durable. * Produire et optimiser des contenus web alignés sur nos mots-clés stratégiques (audit fourni par notre agence digitale). * Déployer une stratégie de maillage interne et netlinking pour renforcer la visibilité globale. * Améliorer notre présence sur des sites de référence en lien avec nos domaines de formation. * Suivre et analyser les performances via les outils Veille & Innovation * Suivre les tendances du marketing digital (IA, nouveaux formats, plateformes émergentes). * Identifier des leviers innovants pour amplifier nos campagnes. * Être force de proposition pour de nouvelles actions créatives et data-driven. Missions transverses au sein du service * Accompagner et animer nos étudiants ambassadeurs dans la création de contenus digitaux, en lien avec nos 2 Chargés de communication et promotion. * Participer à des événements (portes ouvertes, salons, conférences) pour représenter la Faculté. Dans le cadre de notre politique diversité, nous portons une attention particulière, à compétences égales, aux candidatures des personnes en situation de handicap. * 1 à 3 ans d'expérience en marketing digital, acquisition (stage long, alternance, CDD, CDI ou freelance) * Aisance en gestion de projets et capacité à gérer plusieurs sujets en parallèle. * Créatif(ve), curieux(se) et orienté(e) résultats, vous aimez imaginer des contenus et des campagnes qui marquent. * Excellentes connaissances des plateformes publicitaires (Google Ads, Meta, LinkedIn, Display.) * Bonnes compétences en SEO, analytics & reporting * Esprit data-driven : vous analysez, testez et optimisez en continu. * Bonnes connaissances des outils digitaux et de création (Wordpress, Adobe, Canva, montage vidéo simple). * Maîtrise de la langue française (orthographe et rédaction) + bon niveau d'anglais (environnement et cibles internationales) Pourquoi nous rejoindre ? * Un environnement stimulant, au sein d'une université à la fois historique et innovante * La possibilité de contribuer directement à l'attractivité et au rayonnement d'une Faculté en plein essor * Des missions variées qui combinent stratégie, opérationnel et innovation digitale.

Communication, Marketing et Relations Publiques

Business Analyst Banque Référentiel

En tant que Business Analyst Senior, le consultant sera au cœur de projets novateurs et transformateurs. Créativité et Rigueur seront primordiales pour concevoir des solutions innovantes qui répondront aux besoins du Groupe. L'équipe fonctionne en mode Agile Scrum, et utilise la méthodologie BDD (Behavior Driven Developpement) pour la rédaction des spécifications, et ainsi faciliter les échanges et le suivi avec les équipes de développements. En tant que Business Analyst sénior, Le consultant interviendra sur 2 périmètres de l'écosystème Applicatif du groupe. * Axe 1 : Participation aux développements du Référentiel Applications du Groupe. En binôme avec un autre business analyst sénior, le consultant interviendra en tant que business analyst sur le référentiel des applications du Groupe. Ce référentiel, pilier essentiel du SI du groupe, est utilisée par l'ensemble du groupe, à l'international y compris. Le consultant aura la charge de l'analyse des nouveaux besoins émis par le CIO Office, des échanges avec les métiers, de la rédaction des spécifications, ainsi que du suivi des évolutions en lien avec les équipes techniques. * Axe 2 : Participation au projet de centralisation des Actifs IT du groupe La mission consistera également, dans un second temps, au développement de la nouvelle plateforme de gestion des actifs IT au sein du groupe. Ce projet ambitieux, issu d'une recommandation de la BCE, vise à centraliser l'ensemble des actifs IT du groupe, et de les lier aux applications, acteurs et processus métier du groupe. Tout l'enjeu va consister à poursuivre le développement de la plateforme (identifier, analyser et mettre lien l'ensemble des assets IT), ainsi qu'accompagner le déploiement au niveau du groupe., Pilotage de l'alignement du système d'information du métier sur les orientations stratégiques et sur les processus métiers * Proposition des scénarios d'évolution du système d'information cohérents avec les objectifs et les processus définis * Contribution à l'optimisation des processus métiers, des données, des applications et des systèmes associés (détection d'opportunités…) * Pilotage de la performance, notamment économique du SI * Mise à disposition de la cartographie du système d'information comme un outil d'aide à la décision et au pilotage de la performance * Anticipation des changements et de leurs impacts métiers sur le SI, et réciproquement * Gestion du budget d'informatisation de son domaine * Participation à l'administration du système d'information en termes de référentiels, règles, démarches, méthodologies, objets métier, et outils * Évaluation de la cohérence unitaire et globale (portefeuille) des projets par rapport au système d'information (existant/cible) * Consolidation des écarts en termes de délais, de coûts ou de qualité * Capitalisation de l'ensemble des connaissances sur le système d'information du métier * Mise en oeuvre de la qualité de la conduite de projet * Gestion de la cartographie des compétences nécessaires à l'évolution du SI * Apporter ponctuellement une expertise sur : des projets/activités à fortes spécificités Techniques,une connaissance spécifique du paramétrage technico-fonctionnel du produit/outil, des missions de conseil, audit, et/ou études spécifiques * Assistance de l'équipe maîtrise d'ouvrage projet dans ses activités, participation à l'animation et à la gestion de toutes les phases du projet de fabrication de la solution * Collecter et prioriser les exigences métier. S'assurer en recette MOA que la solution proposée couvre le périmètre et les exigences métier définies * Contribuer à la collecte, la formalisation et la priorisation des exigences métier et des cas d'utilisation. * Contribuer à la définition des scenarii de test métier et anime la recette MOA. * Contribuer à la définition des indicateurs d'appropriation de l'outil. * Contribuer à l'analyse de l'existant, à la modélisation des processus métiers cible et aux travaux d'accompagnement au changement métier. * Contribuer au pilotage et à l'animation des activités maîtrise d'ouvrage du projet.

Direction des Secteurs Privé et Publique

Mission Freelance Architecte Si Industriel/Ot

Concevoir et modéliser les architectures SI Industriel (IT/OT) répondant aux besoins métiers, sécurité et appels d'offres. Définir l'architecture hybride locale/centrale des systèmes SCADA et leur interconnexion au SI. Définir les architectures cibles des systèmes de terrain (automates, I/O, IoT, hyperviseurs/GTB). Intégrer les exigences cyber (zoning, filtrage, durcissement, NIS2). Coordination technique avec équipes build/run (développement, TMA, infrastructures systèmes/réseaux, exploitants). Rédaction DAT/DEX, tickets de provisioning, participation aux rituels agiles et COPROJ. Suivi de la dette technique : non-conformités, obsolescences, failles de sécurité ; plan de résorption. Support MEP, troubleshooting build et run, analyses d'incidents et problèmes. Contribution aux standards d'architecture, patterns de référence, amélioration continue.

Technologies de l'Information et de la Communication

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Conseiller(E) En Immobilier

Conseiller immobilier l'Adresse Albi . À propos du poste Description du poste : Dans le cadre du fort développement de notre service transaction, nous recherchons actuellement :1 Conseiller immobilier en CDI ou Agents commerciaux . Secteur : Zone de chalandise de l'agence d'Albi . Débutant ou confirmé, vous bénéficierez d'une formation et d'un accompagnement personnalisé. Nous vous offrons d'excellentes conditions de travail au sein des 3 agences familiale - Bureau à disposition à l'agence et logiciel immobilier. Vos missions : - Le développement d'un portefeuille de biens à la vente - Prospection sur la zone de chalandise de l'agence - La recherche et la prise de mandats de vente - La recherche d'acquéreurs - La visite et la négociation des offres - Le conseil et le suivi des clients - Le suivi des dossiers de vente - La participation aux divers projets de communication et la participation à la vie de l'entreprise . Statut : Employé ou Agent Co Type de contrat : Freelance Date d'embauche : immédiatement À propos du candidat Profil recherché : Avant tout doté(e) d'un bon sens relationnel, vous êtes reconnu() pour vos qualités d'écoute, d'organisation et de conseil. Votre détermination et votre ténacité associées à votre empathie vous permettront de réussir dans un métier tourné vers l'humain. Vous êtes dynamique et avez le sens commercial tout en conservant une approche conseil orientée client. Vous souhaitez intégrer un environnement riche et diversifié au sein d'une équipe dynamique où les moyens sont mis à disposition des collaborateurs pour les emmener vers la réussite. Niveau d'étude : BAC+3 Niveau d'expérience : 0-1 an Compétences spécifiques : Commerciales Localisation des postes CP Ville : Albi, * Analyser les besoins spécifiques des clientsCette compétence est indispensable * Négocier un mandat de vente ou de locationCette compétence est indispensable * Obligations réglementaires liées à un bien immobilierCette compétence est indispensable * Prospecter des biens immobiliers, des terrainsCette compétence est indispensable * Réaliser une veille de marché, une veille concurrentielleCette compétence est indispensable * Techniques de vente immobilièreCette compétence est indispensable * Caractéristiques des biens immobiliers * Estimer la valeur d'un bien, d'un produit

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Responsable De Magasin De Proximité (16) -

Vous avez l'âme d'un entrepreneur, une passion pour le commerce et l'envie de gérer votre propre magasin ? Cette opportunité est faite pour vous ! Votre mission : un rôle clé au cœur de votre ville En tant que Responsable de Magasin de Proximité , vous êtes le moteur de votre point de vente . Véritable chef d'entreprise, vous : Animez et développez votre magasin pour en faire un lieu incontournable, Pilotez votre chiffre d'affaires en mettant en place des actions commerciales efficaces, Offrez une expérience client de qualité et fidélisez votre clientèle, Gérez et motivez votre équipe pour garantir la performance du magasin, Gérez les opérations financières et administratives pour maximiser la rentabilité. Un accompagnement sur mesure : Bénéficiez du soutien d'experts de la distribution alimentaire pour vous aider à performer et à développer votre activité sereinement.

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Chargé D'Affaires F / H

Commercialiser des projets de rénovation et d'extension auprès de particuliers. Ê tre l'interlocuteur(trice) unique des clients : écouter, conseiller et proposer des solutions sur mesure. Piloter les projets de A à Z, en assurant leur bon déroulement jusqu'à la livraison, dans une logique de satisfaction client., Un accompagnement complet dès le départ : Une semaine d'intégration au siège à Niort pour bien démarrer. Un suivi terrain personnalisé assuré par le responsable d'agence. Un statut indépendant, mais jamais seul : Un réseau solide, structuré et bienveillant pour vous épauler au quotidien. Une rémunération attractive et non plafonnée : Votre engagement est directement récompensé par vos résultats. Des outils et un cadre de travail optimisés : Une marque reconnue à l'échelle nationale. Des solutions digitales performantes pour faciliter votre activité. Une assurance métier dédiée pour exercer en toute sérénité. Des équipes support pluridisciplinaires pour vous concentrer sur l'essentiel : vos clients. Envie de donner un nouvel élan à votre carrière dans un secteur porteur ?, Prendre en charge une partie des demandes clients et contribuer activement au développement de l'activité sur le secteur de Rochefort.

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