Chargé De Relation Client & Prospection - Boulogne-Billancourt - Plein temps (> 32 heures)

Nous recherchons un Développeur Confirmé .NET C# / Fullstack pour intégrer une équipe produit en pleine phase de modernisation de ses outils internes. Le projet concerne une solution d'ingestion et de gestion de contenus numériques, avec des enjeux forts en performance, qualité de code et évolutivité. Vous interviendrez dans une équipe agile déjà composée de 2 développeurs, 1 Product Manager, 1 Chef de projet et 1 UX Designer. Votre rôle * Participer au développement backend et frontend de la solution (dominante backend). * Contribuer à la définition de l'architecture et aux choix techniques. * Rédiger et maintenir la documentation technique. * Suivre la performance, les erreurs et la disponibilité en production. * Garantir la qualité, la maintenabilité et l'évolutivité du produit., Buy The Way, C'est à l'origine une agence web agile basée sur des compétences techniques solides pour des projets durables ! C'est aussi un département consulting réactif proposant des profils "matchant" parfaitement avec les besoins clients. Nous proposons aux candidats des missions de qualité auprès de nos grands comptes : Radio France, Bouygues, France TV, Hager, Galeries Lafayette. Nous restons à taille humaine avec une vingtaine de missions proposées par an. Chloé et Alexandre ont créé l'agence au sein de Teclib en 2015, Chloé était à la tête de la communication de Teclib et à vu les projets web se multiplier. L'idée de créer une agence web est alors venue naturellement, Alexandre est venue compléter l'équipe pour prendre en charge le développement commercial et la relation client.

Notre besoin s'inscrit dans le contexte de l'Animation commerciale de la GRC. Le bénéficiaire souhaite mettre en œuvre plusieurs évolutions de son socle technique. A ce titre, la SG souhaite bénéficier de l'expertise du Prestataire en termes de Conception & Développement Activités : Dans ce cadre la prestation consiste à contribuer à : Conception/développement mainframe Suivi/dépannage de la production Prise en charge des astreintes régulières (fin de mois, surveillance MEP) Livrables attendus : Les livrables attendus sont : Conceptions techniques générales et/ou détaillées, Composants développement, Bilan des tests unitaires et d'assemblage, Reporting sur l'avancement des travaux confiés, Notre besoin s'inscrit dans le contexte de l'Animation commerciale de la GRC. Le bénéficiaire souhaite mettre en œuvre plusieurs évolutions de son socle technique. A ce titre, la SG souhaite bénéficier de l'expertise du Prestataire en termes de Conception & Développement, Dans ce cadre la prestation consiste à contribuer à : Conception/développement mainframe Suivi/dépannage de la production Prise en charge des astreintes régulières (fin de mois, surveillance MEP) Livrables attendus : Les livrables attendus sont : Conceptions techniques générales et/ou détaillées, Composants développement, Bilan des tests unitaires et d'assemblage, Reporting sur l'avancement des travaux confiés

En tant qu'Administrateur·rice & Support Active Roles (ARS), vous veillez à la stabilité, à la sécurité et à l'excellence opérationnelle de notre solution ARS déployée à l'échelle mondiale. Ce système critique centralise la gestion des identités Active Directory, Office 365 et Microsoft Entra ID pour l'ensemble des utilisateur·rices IT et non-IT à travers le monde. Votre rôle est clé dans l'atteinte de nos objectifs stratégiques : profilage des identités, gestion des identités pilotée par le comportement, et montée en échelle des solutions d'identité, en cohérence avec les standards du Digital Workplace. L'administrateur·rice et support Active Roles (ARS) joue un rôle central dans la fiabilité, la sécurité et la performance continue de notre solution Active Roles (ARS) à l'échelle mondiale. Ce poste est essentiel pour garantir aux collaborateur·rices un accès sécurisé et efficace aux outils et plateformes numériques clés, grâce à un support technique de niveau 3, une maintenance opérationnelle proactive et une gestion rigoureuse des configurations ARS. Au-delà de l'administration quotidienne, ce rôle contribue à l'excellence opérationnelle en rationalisant les processus, en enrichissant la documentation dans une logique de « shift-left », et en participant à l'amélioration continue de la gestion du cycle de vie des identités. L'objectif : offrir à tou·tes les utilisateur·rices une expérience numérique fluide et sécurisée, en cohérence avec les standards du Digital Workplace. Interactions clés : L'ensemble du département Digital Workplace (France et international), y compris notre support niveau 3 offshore basé en Inde. Départements Digital Tech opérationnels (Helpdesk, ..., Sécurité), X Digital Factory, ainsi que les fournisseurs et partenaires. Principales responsabilités : - Support technique N3 : assurer l'analyse et la résolution des incidents liés à l'infrastructure ARS et à ses intégrations. Escalader vers le support N4 ou les éditeurs lorsque nécessaire. - Maintenance opérationnelle : garantir la continuité de service et la sécurité de la solution ARS, y compris le monitoring proactif et la gestion des boîtes mails associées. - Délégation & gouvernance : maintenir les modèles de délégation granulaire et le contrôle d'accès basé sur les rôles (RBAC) dans ARS, incluant le nettoyage régulier des configurations existantes (délégations, Managed Units, etc.). - Amélioration des processus : concevoir et mettre en œuvre des formulaires/workflows de ticketing dans Service Now pour les demandes liées à ARS. Configurer ARS afin de simplifier les processus de gestion d'identité back-office. - Gestion des boîtes mails : gérer la boîte mail partagée de l'équipe ARS et assurer des réponses rapides aux demandes entrantes. - Gestion des données de référence : administrer et maintenir les différentes sources de données (fichiers plats, bases de données…) utilisées pour l'intégration et le bon fonctionnement d'ARS. - Documentation & shift-left : rédiger et maintenir une documentation technique complète pour outiller les équipes L1/L2, favoriser le transfert de connaissances et soutenir les initiatives de shift-left - Collaboration & engagement des parties prenantes : travailler en étroite collaboration avec les Chefs de projet, Product Owners et l'Architecte technique ARS sur l'évolution des solutions et les conceptions techniques. Animer des points réguliers avec le Helpdesk L2 Digital Workplace pour la coordination du support et le partage de connaissances., Active Directory, Microsoft Entra ID (MFA/SSO), One Identity Active Roles, Service Now. Principales difficultés / Facteurs clés de succès liés au poste : Ø Gérer et résoudre des demandes et incidents ARS variés, en garantissant un service de haute qualité. Ø Prioriser efficacement une charge de travail complexe composée de demandes et d'incidents. Ø Veiller au respect des standards et des bonnes pratiques du Digital Workplace.

nos produits. - Développer et fidéliser une clientèle en offrant un suivi personnalisé et des conseils adaptés. Une formation de 15 heures à distance est proposée pour votre intégration ainsi que des formations régulières pour approfondir vos connaissances des produits et perfectionner vos techniques de vente. Vos avantages en tant VDI en micro entreprise : - aucun stock nécessaire - cotisations sociales sont prises en charge par l'employeur (poste ouvrant droit à cotisations) - centre comptable et boutique en ligne - gestion de votre activité de manière autonome tout en bénéficiant du soutien de notre équipe - horaires flexibles, adaptés à votre rythme de vie et à vos disponibilités. - possibilité de télétravail pour les consultations et les ventes en ligne. - aucun objectif à réaliser Rémunération : marge + bonus versés par l'entreprise. Vous pourrez si vous le souhaitez participer à une après-midi Portes Ouvertes le 20 septembre de 14h à 18h à La Valette du Var : demandez à y être inscrit.e auprès de l'entreprise sur le site "https://www.audomicile.com/nblanchard/Plus-d-information" via la rubrique Contact (faire votre demande sur le mail indiqué)., * Effectuer le suivi des commandes, la facturationCette compétence est indispensable * Mettre en place des actions de prospectionCette compétence est indispensable * Présenter et valoriser un produit ou un serviceCette compétence est indispensable

Réaliser des actes de médecine esthétique (injections, lasers, soins anti-âge, etc.) dans le respect des protocoles et de la réglementation en vigueur ; - Assurer un suivi personnalisé et de qualité auprès de la patientèle ; - Conseiller et accompagner les patients dans leurs projets esthétiques avec professionnalisme et écoute ; - Collaborer étroitement avec les autres praticiens et professionnels du centre afin de garantir une prise en charge globale et cohérente., Exercice libéral avec rétrocession attractive et stable ; - Mise à disposition d'un plateau technique moderne, confortable et équipé des dernières technologies ; - Patientèle déjà constituée et activité garantie dès l'arrivée ; - Accompagnement administratif et logistique assuré par le centre.

Vous travaillez en collaboration avec le Chef de Secteur et vous êtes un véritable ambassadeur de la marque. Votre quotidien sera rythmé par les missions suivantes : - Présentation et promotion au sein des pharmacies et parapharmacies de votre secteur, des produits de santé de la Société en respectant les dossiers de formation desdits produits - Animation dans les pharmacies et parapharmacies auprès du personnel de ces établissements à savoir : pharmaciens, pharmaciens auxiliaires, préparatrices en pharmacie etc. - Fidélisation des clients de votre secteur. Le poste est à pourvoir pour le secteur de Reims 2 jours d'animation par semaine., Diversité, Équité et Inclusion Le respect des droits humains se traduit chez Havea avant tout par la création d'un environnement de travail ouvert, transparent, équitable et inclusif, où chacun peut travailler en sécurité, s'exprimer librement et atteindre son plein potentiel. Havea s'engage à combattre fermement toute forme de discrimination et de harcèlement, qu'ils soient directs ou indirects. Cela inclut les discriminations basées sur l'identité et le genre, l'état civil, l'origine ethnique, les caractéristiques physiques, la couleur de peau, l'origine géographique, la nationalité, l'origine sociale, la situation économique, les handicaps sensoriels, cognitifs, physiques ou mentaux, les convictions religieuses ou politiques, l'appartenance syndicale, l'âge, le rôle professionnel, l'ancienneté dans l'entreprise ou tout autre aspect pouvant porter atteinte à la dignité de la personne. Havea rejette catégoriquement tout comportement constituant une violence physique ou psychologique, une contrainte ou un harcèlement, y compris le harcèlement sexuel sous toutes ses formes.

* Cerner le type de dysfonctionnement (troubles de la voix, du langage oral), les difficultés (gêne, manifestations) et l'environnement du patient * Concevoir le programme de la séance d'orthophonie et adapter les exercices selon l'état du patient * Déterminer le besoin de rééducation orthophonique à partir de tests ou conseiller le patient sur un suivi complémentaire (soutien scolaire, accompagnement psychologique, ...) * Renseigner des documents médico-administratifs * Réaliser le bilan de fin de rééducation avec la personne et échanger des informations avec le médecin, l'enseignant, ...

Dans un bloc opératoire de 4 salles de chirurgies ophtalmologiques, vous travaillerez en collaboration avec une équipe dynamique d'infirmiers/ères de bloc, d'infirmiers/ères de salle de réveil, de brancardiers . Vous êtes responsable de la salle d'opération et/ou d'examen et du programme opératoire. Vous réalisez des soins infirmiers et organisez les activités en salle d'intervention en pré, per et post interventionnel visant au bon déroulement de l'acte opératoire et/ou de l'examen dans le respect de la qualité et de la sécurité des soins du patient.