Architecte Microsoft / Iam Sécurité (It) / Freelance - Paris - Plein temps (> 32 heures)

* Responsabilités : Profil technico-fonctionnel recherché, capable d'échanger avec la direction de programme sur la conception de la solution, ainsi que de prioriser et traiter certains dossiers/tickets en lien direct avec l'équipe basée à Maurice.

En tant qu'Administrateur·rice & Support Active Roles (ARS), vous veillez à la stabilité, à la sécurité et à l'excellence opérationnelle de notre solution ARS déployée à l'échelle mondiale. Ce système critique centralise la gestion des identités Active Directory, Office 365 et Microsoft Entra ID pour l'ensemble des utilisateur·rices IT et non-IT à travers le monde. Votre rôle est clé dans l'atteinte de nos objectifs stratégiques : profilage des identités, gestion des identités pilotée par le comportement, et montée en échelle des solutions d'identité, en cohérence avec les standards du Digital Workplace. L'administrateur·rice et support Active Roles (ARS) joue un rôle central dans la fiabilité, la sécurité et la performance continue de notre solution Active Roles (ARS) à l'échelle mondiale. Ce poste est essentiel pour garantir aux collaborateur·rices un accès sécurisé et efficace aux outils et plateformes numériques clés, grâce à un support technique de niveau 3, une maintenance opérationnelle proactive et une gestion rigoureuse des configurations ARS. Au-delà de l'administration quotidienne, ce rôle contribue à l'excellence opérationnelle en rationalisant les processus, en enrichissant la documentation dans une logique de « shift-left », et en participant à l'amélioration continue de la gestion du cycle de vie des identités. L'objectif : offrir à tou·tes les utilisateur·rices une expérience numérique fluide et sécurisée, en cohérence avec les standards du Digital Workplace. Interactions clés : L'ensemble du département Digital Workplace (France et international), y compris notre support niveau 3 offshore basé en Inde. Départements Digital Tech opérationnels (Helpdesk, ..., Sécurité), X Digital Factory, ainsi que les fournisseurs et partenaires. Principales responsabilités : - Support technique N3 : assurer l'analyse et la résolution des incidents liés à l'infrastructure ARS et à ses intégrations. Escalader vers le support N4 ou les éditeurs lorsque nécessaire. - Maintenance opérationnelle : garantir la continuité de service et la sécurité de la solution ARS, y compris le monitoring proactif et la gestion des boîtes mails associées. - Délégation & gouvernance : maintenir les modèles de délégation granulaire et le contrôle d'accès basé sur les rôles (RBAC) dans ARS, incluant le nettoyage régulier des configurations existantes (délégations, Managed Units, etc.). - Amélioration des processus : concevoir et mettre en œuvre des formulaires/workflows de ticketing dans Service Now pour les demandes liées à ARS. Configurer ARS afin de simplifier les processus de gestion d'identité back-office. - Gestion des boîtes mails : gérer la boîte mail partagée de l'équipe ARS et assurer des réponses rapides aux demandes entrantes. - Gestion des données de référence : administrer et maintenir les différentes sources de données (fichiers plats, bases de données…) utilisées pour l'intégration et le bon fonctionnement d'ARS. - Documentation & shift-left : rédiger et maintenir une documentation technique complète pour outiller les équipes L1/L2, favoriser le transfert de connaissances et soutenir les initiatives de shift-left - Collaboration & engagement des parties prenantes : travailler en étroite collaboration avec les Chefs de projet, Product Owners et l'Architecte technique ARS sur l'évolution des solutions et les conceptions techniques. Animer des points réguliers avec le Helpdesk L2 Digital Workplace pour la coordination du support et le partage de connaissances., Active Directory, Microsoft Entra ID (MFA/SSO), One Identity Active Roles, Service Now. Principales difficultés / Facteurs clés de succès liés au poste : Ø Gérer et résoudre des demandes et incidents ARS variés, en garantissant un service de haute qualité. Ø Prioriser efficacement une charge de travail complexe composée de demandes et d'incidents. Ø Veiller au respect des standards et des bonnes pratiques du Digital Workplace.

Freelance / Portage Salarial - 3 jours de télétravail / semaine - Cholet - Expérience de 4 ans minimum Nous poursuivons notre développement et recherchons actuellement un.e Développeur Yocto pour intervenir sur un projet d'un de nos clients. Contexte: Vous rejoignez une équipe R&D agile et contribuez à la conception et au développement d'une nouvelle offre GTB (Gestion Technique de Bâtiment). Vos missions: - Participer à la définition de l'architecture logicielle et rédiger les spécifications techniques, en lien avec les architectes et les équipes métier - Concevoir, développer et intégrer des modules logiciels dans un environnement Linux embarqué (Yocto) - Assurer la qualité du code et des livrables via des tests unitaires et fonctionnels, dans le respect des standards et processus en place - Collaborer en mode agile (daily, sprints) et contribuer aux choix techniques de l'équipe Votre environnement technique : - Développement logiciel IoT professionnel - Linux (Yocto), C/C++, drivers, packages et communication IP - Serveurs web et frameworks associés (JavaScript, TypeScript, NodeJS...) en environnement Linux, Chez CELAD, l'humain est au coeur de nos préoccupations : - Un onboarding soigné : pour bien démarrer, vous serez accompagné.e dans votre montée en compétences sur les technologies, méthodologies et outils spécifiques au projet, - Un suivi régulier : tous les 3 mois, nous faisons le point pour parler de votre progression et de vos attentes, - Des facilitateurs à vos côtés : nos coordinateurs vous épaulent au quotidien pour fluidifier vos missions, - Une démarche collaborative : vos retours sont intégrés dans nos Comités de Pilotage, car votre avis compte vraiment.

Le consultant interviendra sur une application interne de gestion de la production et logistique des formations, au sein d? un environnement structuré, en lien étroit avec les architectes SI, les métiers, et les équipes de développement. Ce projet s? inscrit dans une dynamique d? urbanisation des flux du système d? information, visant à fiabiliser et automatiser les échanges entre les applications du SI. ? Missions principales Élaborer les spécifications fonctionnelles des flux d? échanges inter-applications Définir les pivots fonctionnels, les mappings et les règles opérationnelles Rédiger les cas d? utilisation et les cahiers de recette MOE Tester et valider les flux dans le cadre des recettes MOE Collaborer avec les parties prenantes métiers, les architectes fonctionnels et data, et les développeurs Animation, Communication et Planification Identifier les parties prenantes du projet Animer des ateliers avec les maîtrises d? ouvrage et les architectes fonctionnels Rédiger des comptes rendus structurés et clairs Centraliser et historiser la documentation (analyses, comptes rendus, etc.) Partager les informations clés avec les intervenants concernés Planifier les ateliers techniques et fonctionnels Analyse des besoins Analyser les besoins des parties prenantes Comprendre les objectifs, processus et activités concernés Challenger les demandes et reformuler les besoins Réaliser des analyses d? impact Transcription des besoins Rédiger les user stories ou tickets dans l? outil de suivi de demandes Produire les spécifications fonctionnelles : objets métiers, transcodages, DTO, cas d? usage Rédiger les cahiers de recette MOE et exécuter les recettes Participer au transfert de connaissances vers les équipes concernées (dev, QA, production) Support & Analyse Analyser les anomalies fonctionnelles et techniques Suivre les flux via Kibana et tester avec Postman Réaliser des requêtes SQL et des analyses en base de données Produire des rapports et dashboards synthétiques

Au sein du département IT de Treezor, le SRE joue un rôle clé en aidant les équipes de développementà atteindre leurs objectifs en matière d'infrastructure. Au quotidien, le SRE travaille avec les équipes de développeurs pour construire une plateforme cloud évolutive, efficace et sécurisée afin de fournir de nouvelles fonctionnalités et de nouveaux services. Le rôle le plus important du SRE est de maintenir les standards et la qualité de service de l'infrastructure AWS de Treezor. Grâce à ses excellentes compétences et à son expertise, le SRE peut fournir un leadership et un soutien technique en matière d'architecture, de sécurité, de bases de données, de DevOps, de Bigdata, etc. Vous aurez pour principales missions: - Être responsable de la plateforme AWS et participer aux évolutions futures - Assurer la stabilité, la fiabilité et la performance des applications - Soutenir les développeurs et aider à concevoir conjointement les services applicatifs - Développer et maintenir notre pipeline de déploiement et CI/CD - Contribuer aux discussions techniques sur l'intégration de nouvelles ressources ou standards - Améliorer constamment les processus et communiquer les normes et les bonnes pratiques de notre plateforme AWS - Participer à l'évolution des outils transverses - Etre capable de prendre du recul sur les besoins de l'équipe et de faire le lien avec la gouvernance pour mettre en place des solutions globales plutôt que des solutions spécifiques La stack technique : - Coding: Go, Python, PHP, NodeJS, Shell - DevOps: Gitlab, Terraform, Ansible - Infra: AWS

Dans le cadre d'un projet de structuration d'assortiment à l'international, nous recherchons un(e) consultant(e) expérimenté(e) en merchandising international afin de renforcer une équipe dédiée. Objectifs de la mission Le/la consultant(e) interviendra en appui du merchandiser déjà en place pour : * Structurer une stratégie merchandising internationale claire et déployable, * Réaliser un état des lieux (Gap Analysis) des pratiques actuelles, * Contribuer au choix et au cadrage d'un outil merchandising adapté, * Garantir une approche transverse, pragmatique et orientée vers la simplification en magasin, * Proposer un plan d'action opérationnel validé en gouvernance projet (roadmap, jalons, responsabilités)., Cette mission s'adresse à un(e) expert(e) capable de combiner vision stratégique et pilotage opérationnel, avec une présence terrain pour accompagner les équipes au plus près.

Formateur - Analyse financière des comptes annuels de l'entreprise (distanciel) - Freelance - Distanciel, À l'issue de la formation, le participant sera capable de mettre en oeuvre les compétences suivantes : Comprendre la logique générale de la comptabilité et l'élaboration d'un bilan et d'un compte de résultat. Connaître les mécanismes d'établissement des comptes annuels. Comprendre la situation financière d'une entreprise et son évolution prévisible. Découvrir les outils de diagnostics financiers. Faciliter les échanges dans les domaines financiers avec la clientèle. Être capable de se faire rapidement une opinion d'ensemble de la qualité d'un dossier. Programme de la formation : AVANT LA FORMATION Entretien téléphonique avec le formateur afin de personnaliser votre formation. Le programme de formation ci-dessous pourra donc être modifié gratuitement en fonction de vos attentes. JOUR 1 Matin COMPRENDRE LES MÉCANISMES COMPTABLES ET FINANCIERS DE L'ENTREPRISERevu des différents statuts : Entreprise individuelle. SARL. SAS. Étude des flux de l'entreprise : Le capital. Les charges. Les produits. Les investissements. Les opérations d'inventaire. A partir d'événements financiers sur une période, construction du bilan et du compte de résultat. Après-midi ANALYSER LES DOCUMENTS FINANCIERS Explication du fonctionnement : De l'actif. Des capitaux propres. Des dettes. Explication du fonctionnement : Du besoin en fonds de roulement. Du fonds de roulement. JOUR 2 Matin ANALYSER LES DOCUMENTS FINANCIERS Le compte de résultat : Les différents types de charges et de produits. La composante du résultat. Les soldes intermédiaires de gestion. Éléments de fiscalité : La TVA. L'impôt société. Après-midi NOTIONS D'ANALYSE FINANCIERE ET DE DIAGNOSTIC FINANCIER Les différentes composantes de la trésorerie. La capacité d'autofinancement (calcul ratio). Les enjeux du préteur. Présentation de différents dossiers et recherche par les participants des éléments significatifs pour se prononcer sur la qualité du dossier. FIN DE LA FORMATION Débrief de la formation avec le formateur pour consolider vos connaissances.

Nous recherchons un(e) formateur (trice) en Culture Economique Juridique et Managériale pour enseigner et encadrer nos étudiants en BTS. L'objectif est de développer leurs compétences en communication écrite et orale, et réflexion critique, afin de les préparer aux exigences des examens et de leur future carrière professionnelle. Missions * Dispenser des cours de culture générale conformément au programme du BTS. * Préparer et animer des séquences pédagogiques variées et interactives. * Évaluer les compétences des étudiants à travers des contrôles continus, des devoirs surveillés et des examens blancs. * Accompagner les étudiants dans l'amélioration de leurs compétences en communication écrite et orale. * Participer aux réunions pédagogiques et aux conseils de classe. * Contribuer à l'élaboration et à la mise à jour des contenus pédagogiques.