Human's Connexion recherche un·e Développeur·se Java pour une mission de 6 mois minimum en full time qui intégrera une équipe de 12 personnes dont un responsable des opérations. Le projet est novateur et est à destination de collaborateurs salariés de l'éducation à l'échelle nationale.
Vos missions clés :
- Etudier les besoins métier et les besoins techniques.
- Réaliser conception et modélisation,
- Assurer le développement et les tests,
- Réaliser la maintenance et les évolutions correctives.
- Apporter du support au reste de l'équipe et participer aux choix d'architecture et à la conception.
- Veiller aux bonnes pratiques de développement et garantissez la maintenabilité de la solution.
- Accompagner les membres de l'équipe pour les montées en compétence et les choix techniques.
Tech & Outils :
- Vous maîtrisez Java et la stack spring-boot.
- Vous maîtrisez ou connaissez les technologies : Java, kafka, PostgreSQL, NoSQL.
- Vous êtes intéressé(e) par les outils utilisés dans la chaîne d'intégration continue : Docker, Kubernetes, Gitlab, Jenkins, Nexus, Sonar.
- Vous réalisez des conceptions et avez une bonne connaissance des Design Patterns.
- Vous êtes intéressé(e) par le front-end (Angular ou autre Framework).
- Vous avez des connaissances sur les méthodes Agiles et le DEVOPS.
Équipe & environnement :
Vous travaillerez en collaboration avec les autres équipes de développement, les ingénieurs DEVOPS, la cellule architecture, les équipes fonctionnelles et de qualifications. Vos mission évoluent et vous travaillez dans un environnement sain et dynamique où vous vous challengerez dans une ambiance conviviale et coopérative. Vous avez de fortes valeurs telles que le respect, l'esprit d'équipe et l'engagement. Vous êtes passionné(e) par le développement, l'architecture et les nouvelles technologies., Dans le cadre d'un nouveau projet pour un de nos clients, nous recherchons un Développeur Full Stack ayant une expérience significative sur Java (F/H) pour une mission de 6 mois en freelance.
- Processus de recrutement
Nous conviendrons d'un échange téléphonique afin de mieux comprendre vos aspirations, vos attentes et votre parcours. Ce premier contact me permettra également de vous présenter le poste, le projet.
À l'issue de cet entretien, et selon la pertinence de nos échanges, une rencontre, en visioconférence ou en présentiel, pourra être organisée pour valider le processus de recrutement.
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