Formateur En Tapisserie D'Ameublement Indépendant - Rillieux-la-Pape - Plein temps (> 32 heures)

* Collecter des informations pour préparer une séquence de formation, une leçon * Définir un objectif d'apprentissage et le programme des activités pédagogiques * Développer une démarche pédagogique pour l'enseignement des savoirs fondamentaux

FA SUP' recrute un(e) FORMATEUR DRCVC (H/F) pour intervenir en BTS Management commerciale opérationnelle en alternance. En tant que formateur(trice), vous transmettrez votre "savoir-faire", vos compétences techniques et pratiques mais aussi votre "savoir être" auprès des apprentis. Vous avez pour mission d'animer des formations dans le domaine du développement de la relation client vente et conseil auprès d'apprentis. Au quotidien vous : - animez la formation théorique et pratique en atelier, - adaptez les parcours de formation et les supports pédagogiques en fonction des secteurs d'activités, - accompagnez et suivez les apprenants dans le cadre de l'alternance au centre de formation, - évaluez les compétences et acquis professionnels tout au long de l'apprentissage et lors des examens de fin d'année, - impulsez le développement de cette filière à travers différents projets impliquant les apprentis mais aussi les entreprises et les acteurs de notre organisme.

À l'issue de la formation, le participant sera capable de mettre en oeuvre les compétences suivantes : Comprendre la logique d'un bulletin de paie. Savoir mettre en place et décliner un processus paie. Savoir réaliser les déclarations sociales et administratives Assurer la gestion administrative du dossier d'un salarié de l'embauche au départ. Acquérir les techniques indispensables : Calcul de charges ; Régularisation des plafonds ; Contrôle Ijss, STC ; passer du brut au net Professionnaliser ses méthodes de travail et Répondre aux questions des salariés. Programme de la formation : AVANT LA FORMATION Entretien téléphonique avec le formateur afin de personnaliser votre formation. Le programme de formation ci-dessous pourra donc être modifié gratuitement en fonction de vos attentes. JOUR 1 Matin Comprendre le contrat de travail et le bulletin de paie Définitions et sources du droit social La formation du contrat à durée indéterminée et les contrats spéciaux Présentation du bulletin de paie : les mentions obligatoires et le cadre juridique de la paie Le pouvoir disciplinaire du chef d'entreprise La durée du travail, le droit aux repos et aux congés La rémunération du travail, la participation des salariés aux résultats de l'entreprise Connaître et appliquer la reglementation Respecter les règles en matière de temps de travail et d'heures supplémentaires.Différencier les éléments soumis et non soumis. Appliquer la réglementation des frais professionnels et des avantages en nature. Approfondir les règles propres aux congés payés : règles d'acquisition ; jours de fractionnement ; décompte des congés ; indemnisation : maintien de salaire et 1/10° Après-midi Le bulletin de paie Les différentes tranches et bases. Les cotisations Urssaf, assurance chômage, retraite, CSG/CRDS... L'utilisation des cotisations. Appliquer les règles de prorata de plafond en cas d'Entrées/sorties ; temps partiel ; absences non rémunérées Le prélèvement à la source : Passer du brut au net à payer avant et après impôt L'exécution du contrat et les techniques de paie Les différents éléments de la rémunération : le salaire de base, primes et gratifications, avantages en nature et frais professionnels Rémunérer le temps de travail : heures supplémentaires et complémentaires La suspension du contrat de travail La valorisation des retenues sur salaire Les congés payés : décompte et paiement, les spécificités du temps partiel La modification du contrat de travail JOUR 2 Matin Les charges sociales Introduction au droit de la protection sociale Le régime général de la sécurité sociale - 1 Le régime général de la sécurité sociale - 2 La gestion des accidents du travail et de la maladie professionnelle La protection en cas de chômage La protection sociale complémentaire et notions sur d'autres régimes Les bases de calculs des cotisations sociales du régime générale des salariés Les cotisations complémentaires obligatoires : chômage, retraite complémentaire et prévoyance Le calcul des cotisations Le paiement des cotisations et les déclarations annuelles La comptabilisation de la paie Les impôts et taxes liés aux rémunérations de l'entreprise : Agefiph, formation professionnelle et autres Particularités et autres régimes Le calcul des charges complexes Pratiquer la régularisation progressive des plafonds. Calculer les allègements de cotisations. La majoration du taux d'allocations familiales, des cotisations maladie. Calcul de la régularisation progressive des bases au mois le mois pour pouvoir vérifier et expliquer. Calcul des nouveaux allègements de cotisation. Après-midi Gérer les arrêts maladie Déclarer les absences médicales dans le cadre des DSN événementielles. Calculer les IJSS. Verser le complément Employeur. Comprendre le principe de subrogation. Maîtriser le calcul de la garantie sur le net. Savoir faire les déclarations aux caisses de retraite Calculer les cotisations de retraite complémentaire. Rapprocher le relevé de points des cotisations prélevées. Renseigner le salarié sur sa retraite. Calcul des cotisations de retraite et des points de retraite correspondants. JOUR 3 Matin Savoir utiliser la DSN Comprendre la DSN mensuelle et ses impacts notamment sur les déclarations de charges Connaître la procédure du contrôle Urssaf. Tenir les dossiers des salariés (éléments à conserver...). Fiabiliser vos procédures internes (bible de paie...). Établir le calendrier annuel des documents et déclarations obligatoires. Après-midi Savoir rédiger les documents liés à un départ Organiser le départ du salarié. Respecter les délais de signalement d'événements. Établir la dernière paie et les documents obligatoires : certificat de travail ; reçu pour solde de tout compte ; attestation Pôle Emploi avec la DSN. La rupture de contrat de travail Le licenciement pour motif personnel Le licenciement pour motif économique Les autres modes de rupture de contrat de travail Les effets de la rupture du contrat de travail Le calcul du solde de tout compte Le contrôle et le contentieux Les contrôles de l'application du droit du travail et de la protection sociale Le contentieux social FIN DE LA FORMATION Débrief de la formation avec le formateur pour consolider vos connaissances.

Développer le portefeuille client en identifiant et prospectant les formateurs et organismes de formation, présenter et vendre les services réglementaires (NDA, Qualiopi, RCS, RNCP), et accompagner les clients dans la compréhension de leurs obligations légales. - Gérer et suivre les dossiers administratifs, veiller au respect des délais et à la conformité des processus de certification, et assurer un accompagnement personnalisé des clients. - Collaborer avec les équipes commerciales, pédagogiques et qualité, analyser les tendances du marché, et mettre en place des actions stratégiques pour accélérer le développement de la BU.

Nous recherchons un(e) sage femme souhaitant s'investir dans le champ de la prévention. Vous souhaitez rejoindre une équipe pluridisciplinaire qui fonde sa clinique sur la théorie de l'attachement et travailler au cœur de l'innovation dans le champ de la prévention précoce sous la forme d'activité libérale. - Mise en œuvre d'actions individualisées et collectives à visées psychoéducatives - Collaboration avec les familles pour les soutenir dans le processus de soins - Participation à des réunions interdisciplinaires pour assurer une prise en charge globale - Maintien d'une documentation précise et conforme aux normes médicales Intervention 2 jours par semaine

Pour notre client dans le domaine bancaire, nous recherchons un développeur C# & React qui participera au développement et à l'évolution de solutions stratégiques de gestion d'actifs. Vous interviendrez sur l'outil Caraïbes, intégré à la suite logicielle LightTrade (Front-to-Back Asset Management), au coeur des activités de trading et de gestion de portefeuille. Votre mission : - Analyser les besoins fonctionnels et techniques liés aux nouveaux projets ou aux évolutions. - Développer des solutions Front-End en React, en interaction avec des API internes. - Participer aux revues de code et garantir la qualité du développement. - Assurer une couverture optimale des tests unitaires et fonctionnels. - Mettre à jour et maintenir la documentation technique. - Contribuer aux phases de mise en production (migration de données, tests, assistance aux utilisateurs). - Suivre la production et apporter un support technique de niveau 3. - Participer à des démonstrations pour les utilisateurs et accompagner leur montée en compétence.

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Mise en œuvre d'actions individualisées et collectives à visées psychoéducatives - Collaboration avec les familles pour les soutenir dans le processus de soins - Participation à des réunions interdisciplinaires pour assurer une prise en charge globale - Maintien d'une documentation précise et conforme aux normes médicales