Consultante Audit Qualiopi - Plein temps (> 32 heures)

Vous intervenez pour valider la conformité documentaire et organisationnelle, et représenter le client avec sérieux et professionnalisme face à l'auditeur(trice)., * Être le point de contact expert avec l'auditeur(trice) pendant l'audit officiel (initial, surveillance ou renouvellement) * Présenter la structure, son organisation, son système qualité, et les preuves attendues selon les critères du RNQ * Assurer une gestion fluide, professionnelle et rassurante de l'audit * Rédiger, si nécessaire, une synthèse post-audit et un plan d'actions correctives en cas de non-conformités mineures, * Nous sommes un acteur structuré de l'accompagnement à la certification des OF, avec une approche professionnelle, rigoureuse et pragmatique * Nos dossiers sont préparés en amont par nos équipes internes : vous intervenez en phase finale, au moment clé * Votre expertise est valorisée, et vous intégrez un réseau d'intervenant(e)s de haut niveau

AB Compétences, spécialisé en orientation et évolution professionnelle propose des postes de Consultant en Bilan de Compétences avec un statut d'indépendant (H/F). En tant que Consultant en Bilan de Compétences, vous accompagnerez les bénéficiaires en quête d'un nouvel avenir professionnel afin qu'ils puissent évaluer leurs compétences et leur potentiel. Vous faciliterez l'identification de leurs objectifs de carrière et les aiderez dans l'élaboration d'un plan d'action détaillé permettant de concrétiser leur projet professionnel. Contenu de la mission : - Réaliser l'entretien préliminaire avec le bénéficiaire - Proposer une prestation de bilan de compétences - Engager une réflexion sur son parcours professionnel - Identifier ses motivations, ses priorités et aspirations professionnelles. - Valoriser ses acquis professionnels et ses compétences transférables. - Repérer ses potentialités pour évoluer en interne ou dans d'autres domaines. - Restituer les résultats des tests de personnalités et d'intérêts professionnels - Explorer des pistes d'évolution professionnelle en fonction de son profil professionnel. - Recenser les facteurs favorisant la réalisation de son projet. - Vérifier et valider la faisabilité du projet professionnel. - Déterminer comment utiliser ses atouts comme éléments de négociation pour un emploi, une formation ou une évolution de carrière. - Réaliser les bilans de compétences dans le respect du code du travail, QUALIOPI et les valeurs du Cabinet; Expérience : Une expérience dans les ressources humaines, l'accompagnement à la personne (psychologue, psychothérapeute, enseignement...) est indispensable. Être passionné(e) par l'aide à la personne dans son développement professionnel est une condition indispensable pour s"épanouir dans le métier de consultant. Connaissances Les Consultants doivent connaitre les caractéristiques socio-économiques de leur territoire, les secteurs clés qui recrutent, le monde de l'entreprise et les dispositifs de formation professionnelle. Obligations Le Consultant en Bilan de Compétences doit pouvoir proposer un accompagnement dans un environnement garantissant la discrétion et la confidentialité des échanges. Il doit posséder un numéro SIRET ainsi qu'un numéro de déclaration d'activité (NDA). Type d'emploi : Indépendant, temps partiel Salaire : 50 à 60€ / heure, AB Compétences, spécialiste en orientation et évolution professionnelle propose des Bilan de Compétences afin que travailler devienne une source d'épanouissement pour.chacun.Certifié QUALIOPI pour l'action Bilan de Compétences, avec un taux de satisfaction de 99%, une notation moyenne de 4,9/5 nos bénéficiaires sont nos meilleurs ambassadeurs. Notre mission :Vous accompagner à "Choisir un travail que vous aimez et vous n'aurez pas à travailler un seul jour de votre vie"- Confucius. Mme Marie-Laure Brouillard

Des expériences diverses et enrichissantes pour vous ouvrir à de nouveaux horizons., Contexte & Objectif Dans un environnement complexe et multi-sites, vous interviendrez au sein d'une équipe d'une dizaine de personnes pour piloter et cadrer diverses sollicitations techniques et fonctionnelles, touchant à l'infrastructure, au réseau, à la sécurité et aux environnements collaboratifs (poste de travail, messagerie, M365, téléphonie...). Missions principales - Coordination et pilotage de projets métiers et techniques - Cadrage des besoins et élaboration de dossiers (architecture, étude, arbitrage) - Animation d'ateliers et rédaction de documents de référence (procédures, guides, contrats) - Gestion des aspects sécurité, conformité et intégration des solutions - Suivi des comités et production de reportings réguliers Exemples de projets - Intégration de solutions applicatives dans des SI complexes - Migration d'infrastructures et données dans le cadre d'intégrations d'entités - Conduite de changement sur des projets collaboratifs - Mise en place d'offres technologiques innovantes dans des environnements bancaires

Dans un environnement complexe et multi-sites, vous interviendrez au sein d'une équipe d'une dizaine de personnes pour piloter et cadrer diverses sollicitations techniques et fonctionnelles, touchant à l'infrastructure, au réseau, à la sécurité et aux environnements collaboratifs (poste de travail, messagerie, M365, téléphonie...). Missions principales - Coordination et pilotage de projets métiers et techniques - Cadrage des besoins et élaboration de dossiers (architecture, étude, arbitrage) - Animation d'ateliers et rédaction de documents de référence (procédures, guides, contrats) - Gestion des aspects sécurité, conformité et intégration des solutions - Suivi des comités et production de reportings réguliers Exemples de projets - Intégration de solutions applicatives dans des SI complexes - Migration d'infrastructures et données dans le cadre d'intégrations d'entités - Conduite de changement sur des projets collaboratifs - Mise en place d'offres technologiques innovantes dans des environnements bancaires

Au sein de la direction Production Leasing Solutions, rattaché au domaine CTO Office, équipe Programs and Projects, mène les projets d'infrastructure définis dans la roadmap des projets techniques de la direction Production Leasing Solutions (Prod LS) et coordonne un exercice de continuité., * Prendre en charge la conduite d'un ou plusieurs projets d'infrastructure (étude préalable, conception, réalisation, intégration et mise en oeuvre) en animant le suivi des équipes techniques Prod LS, IT locales et d'infrastructure chargées des actions techniques et en planifiant les activités projets dans le respect des charges et délais avec la qualité et la sécurité requises * Coordonner les actions de développement et testing inhérentes à ses projets * Coordonner les actions techniques liées à des exercices annuels de continuité (DRP) Corporate ou pays * Participer à l'évolution et au suivi du processus de suivi des projets et du reporting, * Pouvoir gérer plusieurs projets stratégiques en parallèle dans un environnement international avec une bonne méthodologie en gestion de projets pour le respect des indicateurs coûts, délais et qualité * Savoir gérer des projets de déménagement de Datacentre ou assimilé * Savoir gérer un DRP

* Accompagner pas à pas les sous-direction dans les relations clients ; * Vérifier la mise en œuvre de la démarche d'intégration de la SSI dans les projets (DISSIP V5) applicatifs et d'infrastructure ; * Sensibiliser : faire comprendre les enjeux, la logique et l'apport de la démarche(DISSIP V5). * Assister et conseiller les chefs de projets dans l'élaboration des analyses de risques selon la méthodologie de l'ANSSI (EBIOS Risk Manager); * Veiller à l'intégration et l'application de la politique (PSSI) et des procédures de sécurité (PES) dans les projets ; * Suivre le processus d'homologation des projets applicatifs et d'infrastructure et plus particulièrement des projets soumis au RGS ; * Veiller au suivi du Tableau de Bord SSI d'homologation ; * Contribuer à la mise à jour des procédures d'exploitation de la sécurité (PES) ; * Contribuer aux travaux de cartographie du système d'information ; * Être force de proposition pour de nouvelles solutions ou des améliorations de l'existant visant à renforcer la sécurité ; * S'assurer du maintien en condition de sécurité des applications et des infrastructures ; * Assumer un rôle de conseil, d'assitance et d'informations * Participer aux actions de sensibilisation du personnel ; * De contribuer à l'établissement du plan annuel d'homologation présenté par la Cheffe de la Mission de la Politique SSI pour arbitrage à la direction.