Courtier En Prêt Immobilier - Concarneau - Temps partiel (≤ 32 heures)

Accompagner des clients particuliers dans leur achat immobilier jusqu'à la signature en leur proposant la solution de financement adaptée à leur projet et leur situation financière. Vos missions Pour ce faire, vous - prospectez de nouveaux prescripteurs potentiels : agents immobiliers, notaires, promoteurs, constructeurs, conseillers en gestion de patrimoine, architectes, etc. et construisez une relation de confiance durable, - répondez à des appels entrants de particuliers en recherche d'un courtier pour leur projet d'acquisition immobilière, - rencontrez vos clients et faites un état des lieux de leur situation patrimoniale et financière, l'état d'avancement de leur projet, - les conseillez sur leur projet. Puis, vous recueillez les pièces et constituez le dossier administratif à présenter aux partenaires bancaires que vous aurez retenus, et avec lesquels vous engagez des négociations sur les taux d'emprunt, les assurances et les frais. Vous accompagnez vos clients en rendez-vous avec l'établissement bancaire qui propose la meilleure offre. Vous les tenez informés tout au long du processus de consultation jusqu'à la signature de l'acte chez le notaire.

Rattaché(e) au directeur d'agence, vous travaillerez en autonomie au sein d'une équipe soudée. Vos missions incluront : * Développer et animer un réseau d'apporteurs d'affaires (notaires, agents, partenaires). * Conseiller vos clients dans la recherche et la négociation de prêts et assurances. * Proposer des solutions adaptées et accompagner chaque étape de leur projet immobilier. * Participer aux transactions immobilières avec notre pôle dédié.

créer et/ou développer votre cabinet en toute sérénité : Indépendant et chef d'entreprise sans être esseulé; - capitaliser sur la force d'un groupe pour obtenir: - une offre produit variée et compétitive - un benchmark et monitoring permanent de l'offre marché - un service gestion et substitution intégré - un back-office intégré - un CRM et outils de tarification performants - un modèle d'entreprise 3.0 nouveau dans le monde de la distribution d'assurances en France - Une équipe au siège sympa et à votre entière disposition pour vous mener vers la réussite - Un service de valorisation de votre actif professionnel pour vous accompagner dans la cession à venir. - Innover grâce au modèle entrepreunarial que nous avons co-construit avec les professionnels du réseau pour vous permettre de bâtir un actif professionnel plus puissant générant des revenus plus attractifs et un actif mieux valorisable à terme que dans les modèles traditionnels. - Vous bâtissez votre cabinet comme vous le souhaitez et pourrez intervenir sur un spectre très large: - Assurance de personnes : emprunteur, prévoyance (TNS, particulier), santé (TNS, particulier senior) - Santé et prévoyance collective - Assurances de biens : Auro, moto, bateau, MRH, MRI, ... - Assurances professionnelles : RCpro, flottes, RC décennale, DO, PJ, .... - Assurances animaux - Epargne: Assurance vie, Epargne Retraite, Epargne Salariale, Contrats de capitalisation, IFC - Vous pouvez, en outre, développer votre propre sous-réseau de courtiers-mandataires Assentis, suivant le principe de la recommandation-cooptation et profiter du modèle 3.0 d'ASSENTIS. Devenez en quelque sorte un petit ASSENTIS au sein d'ASSENTIS. Démultiplier ainsi vos sources de revenus, accélérer la récurrence de votre cabinet, augmenter de façon significative les multiples de cession à terme.

capitaliser sur la force d'un groupe pour obtenir: - une offre produit variée et compétitive - un benchmark et monitoring permanent de l'offre marché - un service gestion et substitution intégré - un back-office intégré - un CRM et outils de tarification performants - un modèle d'entreprise 3.0 nouveau dans le monde de la distribution d'assurances en France - Une équipe au siège sympa et à votre entière disposition pour vous mener vers la réussite - Un service de valorisation de votre actif professionnel pour vous accompagner dans la cession à venir. - Innover grâce au modèle que nous avons co-construit avec les professionnels du réseau pour vous permettre de construire un actif professionnel plus puissant générant des revenus plus attractifs et un actif mieux valorisable à terme que dans les modèles traditionnels. En rejoignant ASSENTIS, vous pourrez intervenir dans un univers très large : - Assurance de personnes : emprunteur, prévoyance (TNS et particulier), santé (TNS, particulier senior) - Santé et prévoyance collective - Assurances de biens : Auro, moto, bateau, MRH, MRI, ... - Assurances professionnelles : RCpro, flottes, RC décennale, DO, PJ, .... - Assurances animaux - Epargne: Assurance vie, Epargne Retraite, Epargne Salariale, IFC Vous pourrez, en outre, développer votre propre réseau de courtiers en assurance, suivant le principe de la recommandation-cooptation et profitez du modèle 3.0 d'ASSENTIS. Pour se faire, vous bénéficierez d'une part de la marge ASSENTIS sur les affaires et portefeuille de vos équipes, et sur sur 3 niveaux de profondeur. Véritable effet d'aubaine pour accélérer la puissance de votre cabinet, accroître de façon illimitée vos revenus et démultiplier à terme la valorisation de votre actif professionnel. Si vous souhaitez prendre rendez-vous pour échanger ensemble, suivez le lien ZCAL, Nous recherchons de nombreux profils sur toute la France. - Des hommes et des femmes issus du monde de l'assurance et du courtage, nourrissant le désir d'entreprendre d'une façon « différente » des modèles traditionnels connus (agent général, mandataire d'agent ou de courtiers, courtiers indépendants, courtiers franchisés, réseau de salarié des compagnies); Profitez du meilleur des deux mondes! - Tous professionnels indépendants et/ou candidats qui nourrissent le désir d'entreprendre à 100 % ou à temps partiel dans un univers professionnel pérenne, utile à nos concitoyens. Mais qui souhaitent aussi profitez du modèle 3.0 unique proposé par ASSENTIS. A cet effet, notre centre de formation ASSENTIS dispense une formation exigeante et performante pour vous former aux métiers du courtage en assurance. Vous avez la possibilité d'exercer ce métier comme bon vous semble! A temps plein, à temps partiel; en complément d'une autre activité d'indépendant ou de salarié., Créer votre entreprise dans le courtage en assurance - Accélérer le développement de votre cabinet actuel Vous êtes désireux de profiter d'un nouveau modèle alternatif aux solutions traditionnelles de la distribution d'assurances (agent général, courtier indépendant, courtier franchisé, mandataire)? Et souhaitez profiter du meilleur des deux mondes? Rejoignez ASSENTIS le premier réseau de courtage en assurance 3.0 qui vous permet de : - créer et/ou développer votre cabinet en toute sérénité : Indépendant et chef d'entreprise sans être esseulé

* Animer des visites guidées, ateliers et médiations à destination de publics variés (scolaires, familles, adultes, touristes, publics éloignés et personnes en situation de handicap). * Adapter votre discours et votre approche aux différents profils de visiteurs, pour offrir une expérience vivante, interactive et inclusive. * Contribuer à la fluidité de l'accueil et des parcours de visite en lien avec les équipes du site. * Participer à l' amélioration continue des activités grâce à vos retours d'expérience., * L'opportunité de travailler dans un site culturel unique en France, alliant patrimoine, histoire maritime et découvertes scientifiques. * Un cadre de travail inspirant et prestigieux, au sein d'une citadelle classée et d'un musée aux collections emblématiques. * Des missions riches et variées, au service de la transmission culturelle et de la sensibilisation aux enjeux liés à la mer.

Vous voulez apprendre en faisant et étoffer votre expérience professionnelle ? Venez agir avec nous au sein d'un modèle coopératif innovant. Qui nous sommes ? - Notre structure est une SCOP, c'est-à-dire une société coopérative, plus spécifiquement une CAE - Coopérative d'Activités et d'Entrepreneur-e-s - C'est une entreprise partagée et gouvernée par ses entrepreneur-e-s associé-e-s. - Elle permet de tester la viabilité économique et de développer une activité dans un cadre sécurisant, avec une gestion administrative simplifiée et en bénéficiant d'un accompagnement individuel et collectif - Plus d'information sur notre CAE ici : www.iriscop.com Description du poste : Missions principales L' Accompagnateur.trice est en charge, en lien avec l'ensemble de l'équipe d'appui, et sous la supervision de la Responsable Accompagnement, de contribuer à l'accompagnement des entrepreneur.e.s d'Iriscop en les conseillant dans le développement de leurs activités économiques et leurs compétences métiers et entrepreneuriales 1. Accompagnement : - Accueillir, informer et orienter les porteurs de projets/entrepreneurs avant leur entrée dans la coopérative. - Accompagner les entrepreneurs dans la définition d'une stratégie et la gestion de leur projet. - Conduire les entretiens professionnels des entrepreneurs. - Produire tout document utile à l'accompagnement (ex. FAQ, trames, etc.). - Recueillir les besoins de formation. 2. Validation des Devis et Factures sur Louty : - Contrôler et valider les devis/factures, conformité légale, TVA, etc. - Mettre en lien les entrepreneurs avec le/la responsable accompagnement. 3. Vie de la SCOP : - Participer aux réunions d'équipe. - Partager les informations utiles dans son domaine de référence. - Contribue au déploiement du projet de la Scop et incarne les valeurs d'Iriscop Prise de poste : Poste à pourvoir au 03 Novembre 2025 Localisation : 24 ; siège Montignac et/ ou Espace de coworking +, * Accueillir, orienter, renseigner un publicCette compétence est indispensable * Appliquer un cadre juridique ou réglementaireCette compétence est indispensable * Concevoir et gérer un projetCette compétence est indispensable * Economie socialeCette compétence est indispensable * Gestion de projetCette compétence est indispensable * Méthodes d'élaboration de projet professionnelCette compétence est indispensable * Proposer des actions de formation, d'orientation, d'accompagnement adaptées au profil de la personneCette compétence est indispensable * Animer un atelier à thème * Concevoir et mettre en place un entretien individuel ou collectif * Connaissance des contrats de travail * Connaissances en techniques de communication, technologies de l'information, Internet, vidéo, réseaux sociaux (LinkedIn, Twitter…), multimédia * Droit du travail * Définir des besoins en développement des compétences * Développer et animer un réseau de partenaires et de prestataires * Evaluation des compétences professionnelles * Evaluer la mise en œuvre d'un projet, d'un plan d'action * Formuler des conseils personnalisés à l'occasion d'un entretien * Législation sociale * Mettre à jour un dossier, une base de données * Préparer et animer une réunion, un groupe de travail, un atelier * Techniques d'entretien individuel * Techniques de communication professionnelle * Travailler en groupe, en réseau * Travailler, interagir à distance

* Préparer et dispenser des cours de sport, en utilisant des méthodes pédagogiques variées * Évaluer les progrès des élèves et fournir un retour constructif pour les aider à s'améliorer * Créer un environnement d'apprentissage positif qui encourage la participation active des élèves ainsi qu'un climat de coopération (et non pas de compétition) entre eux * enseigner les règles et l'arbitrage et créer un esprit d'équipe * Collaborer avec les enseignants principaux de la classe pour concevoir les programmes

Kidsport recherche un(e) coach sportif(ve) passionné(e) et dynamique pour animer des cours destinés aux enfants de 3 à 12 ans. Nous souhaitons proposer des activités variées et ludiques, adaptées à l'âge des enfants, autour de disciplines telles que le yoga, le pilates, la danse, les arts martiaux, la gymnastique ou tout autre sport pouvant être adapté à un jeune public. Missions : * Animer des séances sportives adaptées aux différentes tranches d'âge (3-6 ans, 7-12 ans). * Transmettre aux enfants le goût du sport à travers des activités ludiques et éducatives. * Assurer la sécurité et le bien-être des enfants durant les cours. * Adapter les exercices en fonction des capacités et du développement des enfants.