Assistant Maternel / Assistante Maternelle À Domicile - Pessac - Plein temps (> 32 heures)

La direction petite enfance pilote les projets parentalité définis dans le cadre de la CTG et du Projet Educatif de Territoire, prend part aux projets transversaux de la Ville et gère la démarche d'offre d'accueil petite enfance et des objectifs du service public de la petite enfance. La direction Petite Enfance renforce ses équipes avec l'intervention hebdomadaire d'un psychologue, organise des groupes d'analyse des pratiques. Différentes vacations s'insèrent auprès des professionnels afin d'enrichir l'accueil des enfants. La direction soucieuse de la qualité d'accueil des enfants et de l'évolution des agents propose un plan formation., Sous l'autorité de la direction, Vous accueillez l'enfant et sa famille au sein de votre domicile, vous créez et mettez en œuvre des conditions nécessaires au bien-être des enfants. De plus, vous élaborez et mettez en œuvre des projets d'activités d'éveil en collaboration avec l'équipe pluridisciplinaire. Enfin, vous participez activement à la vie du service en venant au sein de la crèche familiale et aux actions menées par la direction petite enfance.

Vous êtes à la recherche d'une alternance à partir d'octobre 2025 ? Vous souhaitez développer vos compétences en gestion de projets et gestion des Ressources Humaines ? Missions confiées : - Gestion complète du processus de recrutement : rédaction et diffusion des offres, tri des CV, prise de contacts, organisation et participation aux entretiens préliminaires. - Coordination avec les organismes de formation, écoles, OPCO, partenaires institutionnels. - Suivi administratif précis des alternants, stagiaires, freelances : gestion des contrats, conventions, dossiers de prise en charge, renouvellements. - Gestion et pilotage de l'assiduité via le logiciel Digiforma : saisie et contrôle des feuilles de présence, justificatifs, mise à jour des données d'assiduité en temps réel, vérification de la conformité des données pour reporting OPCO. - Gestion et suivi administratif des formations via la plateforme Kéros (1K Keros) : saisie des sessions, suivi des validations, gestion des convocations et attestations. - Suivi opérationnel et gestion quotidienne de la plateforme e-learning : création et mise à jour des parcours pédagogiques, gestion des accès utilisateurs, assistance technique aux apprenants, contrôle des avancées de formation. - Mise à jour des bases de données RH et suivi des indicateurs (reporting, tableaux de bord). - Contribution à la stratégie RH : développement des parcours d'intégration, gestion des évaluations, participation à la gestion des plans de formation. - Réalisation des tâches administratives liées à la gestion RH : rédaction de documents, archivage, veille réglementaire. Profil recherché : - Formation Bac+3 en ressources humaines, gestion ou équivalent. - Connaissance approfondie des processus de recrutement, formation et gestion administrative; - Maîtrise des outils numériques liés à la formation professionnelle : Digiforma (gestion de l'assiduité écrite et digitale), Kéros (gestion administrative des sessions de formation), plateformes e-learning; - Rigueur, sens de l'organisation, gestion du stress, attention aux détails; - Capacité à travailler en équipe et à communiquer efficacement avec des interlocuteurs variés. Envie de relever de nouveaux défis ? Rejoignez notre entreprise !, * Concevoir des supports de suivi et de gestionCette compétence est indispensable * Formation des employésCette compétence est indispensable * Gérer les dossiers individuels de formationCette compétence est indispensable * Législation socialeCette compétence est indispensable * Réaliser des déclarations réglementairesCette compétence est indispensable * Suivre des actions de formation, de mobilité ou de reclassementCette compétence est indispensable * Organiser la logistique des recrutements et des formations * Organiser un recrutement * Réaliser des entretiens de recrutement

Gestion complète du processus de recrutement : rédaction et diffusion des offres, tri des CV, prise de contacts, organisation et participation aux entretiens préliminaires. - Coordination avec les organismes de formation, écoles, OPCO, partenaires institutionnels. - Suivi administratif précis des alternants, stagiaires, freelances : gestion des contrats, conventions, dossiers de prise en charge, renouvellements. - Gestion et pilotage de l'assiduité via le logiciel Digiforma : saisie et contrôle des feuilles de présence, justificatifs, mise à jour des données d'assiduité en temps réel, vérification de la conformité des données pour reporting OPCO. - Gestion et suivi administratif des formations via la plateforme Kéros (1K Keros) : saisie des sessions, suivi des validations, gestion des convocations et attestations. - Suivi opérationnel et gestion quotidienne de la plateforme e-learning : création et mise à jour des parcours pédagogiques, gestion des accès utilisateurs, assistance technique aux apprenants, contrôle des avancées de formation. - Mise à jour des bases de données RH et suivi des indicateurs (reporting, tableaux de bord). - Contribution à la stratégie RH : développement des parcours d'intégration, gestion des évaluations, participation à la gestion des plans de formation. - Réalisation des tâches administratives liées à la gestion RH : rédaction de documents, archivage, veille réglementaire.

* Gestion opérationnelle * Stratégie d'entreprise * Management du risque * Appels d'offres * Gestion de projet * Gestion financière et contractuelle * Communication / gestion du temps * Management / gestion des conflits Pour soutenir notre croissance, nous recherchons un·e assistant·e commercial·e indépendant chargé·e d''assurer le premier contact et la prise de rendez-vous avec les entreprises / partenaires cibles. Les missions : * Prospecter et qualifier les entreprises cibles (par téléphone, e-mail, LinkedIn…) pour identifier les interlocuteurs en charge de la formation. * Présenter l'organisme de formation de manière claire et structurée. * Organiser des rendez-vous pour le gérant de Vela Conseil.

Le travail a lieu dans une école, et tu es accompagné pour que tout se passe bien. Un surveillant dans un établissement scolaire joue un rôle clé dans le bon déroulement des activités quotidiennes. En cas de besoin, le surveillant est responsable de signaler tout incident ou problème à l'équipe éducative. Au cours des surveillances de l'après-midi en salle, le surveillant supervise le calme du groupe et doit être en capacité d'aider si jamais il y a des questions relatives aux devoirs, contrairement aux Etudes Alpha classique ici il n'y a pas de bilan de fin d'étude à faire. Tu choisis les heures et les jours où tu es disponible d'une semaine sur l'autre, et on te propose des missions proche de là où tu es !

Le travail a lieu dans une école, et tu es accompagné pour que tout se passe bien. Surveillance du soir à Montmagny, elles ont lieu de 16h45 à 17h45 Au cours des surveillances de l'après-midi en salle, le surveillant supervise le calme du groupe et doit être en capacité d'aider si jamais il y a des questions relatives aux devoirs, contrairement aux Etudes Alpha classique ici il n'y a pas de bilan de fin d'étude à faire. Surveillance en maternelle à Montmagny, elles ont lieu de 16h40 à 17h50 (une semaine sur deux, minimum 2 jours selon vos disponibilités) Assurer un environnement sécurisé et bienveillant, appliquer les règles de sécurité et collaborer avec l'équipe éducative. OÙ : dans notre établissement scolaire partenaire. Tu choisis les heures et les jours où tu es disponible d'une semaine sur l'autre, et on te propose des séances proche de là où tu es!

Vous avez un profil technique, ouvert sur les nouvelles technologies ou avez envie de les découvrir, autonome, organisé et doté d'un très bon relationnel, vous êtes disponible au moins de 1 jour par semaine à davantage, nous sommes à votre disposition pour échanger ensemble et pour vous accompagner dans votre développement. CA prévisionnel mensuel entre 1500 et 6000€ en fonction du temps consacré à cette activité (nombre de jours ouverts par semaine / amplitude horaire)

Vous avez la volonté de bâtir votre entreprise sans pour autant partir de zéro ? Le commercial et le management font partie de vos points forts ? C'est possible en devenant Agent Général d'Assurance AXA !Prendre la responsabilité d'une Agence AXA, c'est contribuer chaque jour à une mission inspirante'Agir pour le progrès humain en protégeant ce qui compte' dans la ville de votre choix et au plus près de vos clients.C'est aussi être libre de définir votre organisation et vos ambitions, pour accompagner vos clients dans toutes les étapes importantes de leur vie. Vos principales missions : - Recruter, animer et fédérer votre équipe. - Conseiller et accompagner vos clients Particuliers, Professionnels et Entreprises grâce à une gamme complète d'assurances. - Développer votre expertise sur un marché en croissance. - Jouer un rôle sociétal en étant un acteur dynamique de votre bassin économique local. Les plus du métier : - L'accompagnement des experts AXA pour développer votre expertise et celle de vos collaborateurs. - Une acquisition de portefeuille même avec un apport de capitaux personnel limité. - Un investissement et la constitution d'un patrimoine financier., Vous serez accompagné(e) par AXA, depuis votre formation jusqu'à l'élaboration de votre projet d'Agence, et tout au long de votre activité : animation commerciale, formation spécifique ou continue. - Pour acquérir votre portefeuille, même avec un apport personnel limité, AXA vous accompagnera en vous faisant bénéficier de conditions avantageuses proposées par AXA Banque. - Grâce à l'exploitation et au développement du portefeuille, vous bénéficierez de perspectives de rémunération attractives. - Vous disposerez des outils de pilotage nécessaires à votre activité d'entrepreneur : CRM, suivi d'activité, etc. - Enfin, au terme de votre carrière d'Agent Général, AXA vous garantit la reprise de votre portefeuille.