Chef De Projet Infrastructure / Gestion De Projet/Coordination - Courbevoie - Temps partiel (≤ 32 heures)

BDD Azure MYSQL Connaissances fonctionnelles Administration agile Scrum allemand Analyse ANGLAIS APEX Assurance azure Devops Business chiffrage Cloud Coaching communication Coordination CRM Déploiement Exploitation FACTURATION Formation Français Français IA Incidents informatique LWC Maintenance Marketing Microsoft Paie paramétrage PROCESSUS Production recrutement Rédaction Salesforce Salesforce CRM SANTE TESTS TMA UI WEB Langages API REST Aura components Batch css ECLIPSE Github HTML JAVA JAVASCRIPT JIRA NetBeans PHP SOAP SOQL VisualForce Méthodes AGILE api azureDevops Conception Conseil développement DEVOPS Etudes MIGRATION ORGANISATION PILOTAGE PROJET RECETTE REST SCRUM Support Outils Apex Classes Apex Triggers Bootstrap GitLab Smartsheet Réseaux et Middleware Webex Systèmes GIT Diplômes et formations . 2015 - Diplôme National d'Ingénieur en Informatique, Apex, LWC, Lightning, SLDS, VF Page Langages JavaScript, Java, PHP 7 Web Service Rest, SOAP CERTIFICATIONS Certification Salesforce Platform App Builder Certification Admin Gonexa Doc Certification Salesforce Platform Developer I EXPÉRIENCES PROFESSIONNELLES Cheffe de projet junior - Adservio Group De Septembre 2024 à Février 2025 Projet : Détection des faiblesses de code avec IA Pilotage du projet en interne pour développer une solution d'analyse de code basée sur l'IA Coordination des équipes de développement et suivi des tâches via des outils de gestion de projet Organisation et animation de réunions d'équipe, rédaction des comptes-rendus et suivi des actions à mener. Élaboration de rapports d'avancement hebdomadaires pour assurer la transparence et la communication avec les parties prenantes. Participation à la définition et à l'implémentation des algorithmes d'IA dédiés à la détection des faiblesses de code., * Catalina - Projet : Ocicat Participation au développement des évolutions de la solution Ocicat de Catalina Marketing. Cette solution permet aux commerciaux et aux clients de paramétrer et commander les opérations pour l'impression des coupons de réduction via le portail. Participer aux réunions Daily Scrum Meeting (DSM), Rétrospective et Sprint Review Participer au développement des fonctionnalités personnalisées dans Salesforce avec Apex et Lightning, triggers et batchs Développer des API Rest pour la communication avec un système externe Développer des classes de tests avec une couverture supérieure à 85% Résoudre les bugs remontés Assurer le support technique des utilisateurs Environnement technique : Salesforce, Apex, SLDS, SOQL, composant Aura, Trigger, JavaScript, Batch, Azure DevOps, * Orange Business Service (OBS) Projet 1 : Orange Event (Easi) Participation au développement des évolutions de la solution Easi d'Orange Event, aidant entreprises, médias et institutions à organiser des événements partout en France. Participer aux réunions Daily Scrum Meeting (DSM), Rétrospective et Sprint Review Identifier et analyser des besoins Coordonner avec le chef de projet métier pour la compréhension des besoins fonctionnels Traduction technique des besoins fonctionnels Participer au développement des fonctionnalités personnalisées dans Salesforce avec Apex et LWC Génération des documents avec Gonexa sur Salesforce Paramétrage du CRM (création de nouveaux champs, profils, VR…) Développement des classes de tests avec une couverture supérieure à 85% Traiter les retours client et mener des taskforces pour résoudre les problèmes en production Augmenter la couverture des tests unitaires et appliquer les bonnes pratiques Salesforce Environnement technique : Salesforce, Apex, SLDS, SOQL, Trigger, Lightning Web Component, ProcessBuilder, Agile, Azure DevOps, Jira, Gonexa Projet 2 : SIGNEA - Docapost Maintenance applicative (TMA) et étude des évolutions possibles sur l'application Signea de Docapost, solution complète pour gérer la signature électronique des circuits de signature. Participer aux réunions Daily Scrum Meeting (DSM), Rétrospective et Sprint Review Identifier et analyser des besoins Coordonner avec le chef de projet métier pour la compréhension des besoins fonctionnels Traduction technique des besoins fonctionnels Traiter les retours client et mener des taskforces pour résoudre les problèmes en production Étude de migration de la solution vers Lightning (analyse et chiffrage) Recette fonctionnelle des nouvelles versions du connecteur Signea Mise à jour de licence Débogage et gestion des incidents des clients Signea Environnement technique : Salesforce, Apex, Visualforce Page, SLDS, SOQL, Trigger, Agile, Azure DevOps, Jira * Nortia - Projet : NortiaPlus Conception et développement d'une communauté client pour la société de services financiers Nortia, visant à améliorer la gestion de la relation entre ses conseillers en gestion de patrimoine (CGP) et les compagnies d'assurance afin d'augmenter la productivité en simplifiant les processus de gestion. Participation aux réunions Daily Scrum Meeting (DSM), Rétrospective et Sprint Review Coordination avec le chef de projet métier pour la compréhension des besoins fonctionnels Développement d'un portail Salesforce Community pour les partenaires Participation au développement des fonctionnalités personnalisées dans Salesforce avec Apex, LWC Développement des classes de tests avec une couverture supérieure à 85% Traitement des retours client et animation de taskforces pour résoudre les problèmes en production Environnement technique : Salesforce, Apex, SLDS, SOQL, Trigger, Lightning Web Component, Agile, Cloud Community, Web Service, GitLab, Jira, Webex * CrossTalent - Projet : CityOne Développement d'une application permettant la gestion des temps, des notes de frais, du processus de recrutement, de l'affectation des salariés sur les différents chantiers d'exploitation ainsi que la facturation et la paie. Participation au développement des fonctionnalités personnalisées dans Salesforce avec Apex, VF Page et Lightning Paramétrage des grilles de bonifications pour les salariés CityOne Automatisation des processus (Process Builder) Livraison sur les différents environnements Traitement des retours client et animation de taskforces pour résoudre des problèmes en production Environnement technique : Salesforce, Apex, SLDS, SOQL, Trigger, Visualforce, Lightning, Smartsheet, Agile * Redlean - Projet ECRA Développement d'une application permettant la gestion des temps, des notes de frais, du processus de recrutement et de l'affectation des salariés sur les différents chantiers d'exploitation ainsi que la facturation et la paie. Comprendre et analyser les besoins du client Participation au développement des fonctionnalités personnalisées Administration des environnements Salesforce Support et coaching de l'équipe de développement Animation des formations des utilisateurs Développement des classes de tests et garantie d'un minimum de 75% de couverture Importation et exportation des données via Dataloader Déploiement entre les différentes organisations (Développement, Recette et Production) Environnement technique : Salesforce, Apex, SLDS, SOQL, Trigger, Visualforce, Lightning Aura, Bugtracker, Agile, VS Code Téléopératrice - Montron Consulting De 2016 à 2018 Prise de RDV pour l'isolation Prise de RDV pour la vente d'adoucisseurs Téléopératrice - Centre d'appel IKI Call De 2015 à 2016 Prise de RDV en Mutuelle Santé Prise de RDV en Énergies Renouvelables Projet de fin d'étude - Premiere Consulting De janvier 2015 à juin 2015 Conception d'une application web de gestion de plans de prévention (PP) permettant la génération automatique des plans de prévention, auparavant rédigés manuellement Environnement technique : Symfony2, PHP, Twig, Doctrine, MySQL, Netbeans

* Piloter le déploiement complet du TMS TDI/Expedito sur un nouvel entrepôt * Sécuriser les interfaces critiques WMS Reflex * TMS via Mulesoft/EAI * Coordonner les équipes pluridisciplinaires : DSI, métier transport, WMS et EAI * Cadrer finement les processus métier (pré-colisage, allocation transporteur, étiquetage, prise en charge, POD) * Définir la matrice de flux détaillée et les règles de mapping transporteurs/services * Elaborer les spécifications techniques d'interfaces (API/EDI) et contrats d'échange * Piloter la stratégie de tests complète (SIT/UAT) avec jeux d'essai représentatifs * Orchestrer le plan de cutover et la bascule en production * Assurer l'hypercare J+30, le suivi des incidents et la stabilisation post go-live * Mettre en place le monitoring technique et fonctionnel avec alerting * Livrer la documentation technique, fonctionnelle et les guides utilisateurs * Animer les formations ciblées et accompagner le change management Environnement technique : TMS TDI/Expedito ; WMS Reflex (Hardis) Mulesoft/EAI, APIs/EDI (JSON/XML), gestion des messages & erreurs SAP (SD/MM/LE), suites Office/Google, Jira/Confluence, * Piloter le déploiement complet du TMS TDI/Expedito sur un nouvel entrepôt * Sécuriser les interfaces critiques WMS Reflex * TMS via Mulesoft/EAI * Coordonner les équipes pluridisciplinaires : DSI, métier transport, WMS et EAI * Cadrer finement les processus métier (pré-colisage, allocation transporteur, étiquetage, prise en charge, POD) * Définir la matrice de flux détaillée et les règles de mapping transporteurs/services * Elaborer les spécifications techniques d'interfaces (API/EDI) et contrats d'échange * Piloter la stratégie de tests complète (SIT/UAT) avec jeux d'essai représentatifs * Orchestrer le plan de cutover et la bascule en production * Assurer l'hypercare J+30, le suivi des incidents et la stabilisation post go-live * Mettre en place le monitoring technique et fonctionnel avec alerting * Livrer la documentation technique, fonctionnelle et les guides utilisateurs * Animer les formations ciblées et accompagner le change management Environnement technique : TMS TDI/Expedito ; WMS Reflex (Hardis) Mulesoft/EAI, APIs/EDI (JSON/XML), gestion des messages & erreurs

En tant que Conseiller emploi, votre rôle est central dans la motivation et la réussite des candidats. Vous serez un véritable moteur pour les accompagner tout au long de leur parcours, en instaurant un esprit de réussite et une dynamique positive au sein du groupe. L'objectif de ce dispositif est d'accompagner des demandeurs d'emploi pour leur permettre de se remobiliser, travailleur la posture professionnelle et trouver un contrat de travail., Activation du réseau partenaire : vous dynamisez les échanges avec les prescripteurs locaux (France Travail, Mission Locale, etc.) et animez avec enthousiasme les réunions d'informations collectives. - Sélection des talents : vous identifiez et recrutez les stagiaires prêts à s'investir dans leur parcours professionnel dans le commerce. Pendant la formation : - Travail sur les outils de TRE : vous aidez chaque candidat à valoriser son profil en travaillant activement sur leurs CV et autres outils de recherche d'emploi. - Cas pratiques : vous formez les candidats à devenir visibles sur les jobboards et à maîtriser les démarches pour répondre aux offres d'emploi, envoyer des candidatures spontanées et démarcher directement les magasins partenaires. - Travail sur la posture professionnelle : vous les aidez à se préparer efficacement aux entretiens d'embauche en adoptant une posture professionnelle convaincante et en expliquant les attentes des recruteurs. Votre mission est de booster la confiance des candidats, leur donner les moyens d'être proactifs, et de les guider vers la signature de contrats d'alternance en commerce et en les motivant à ne jamais abandonner., Processus de recrutement : - Analyse du CV ; - Préqualification téléphonique avec Mathieu, Responsable du recrutement ; - Entretien avec Mélanie chef de projet et Mathieu., Aussi ; vous bénéficierez de tout le soutien administratif et organisationnel de notre structure, afin que vous puissiez vous concentrer exclusivement sur l'animation et la réussite de vos formations.

Azure Firewall GitLab CI Jenkins, Au cœur d'une équipe passionnée, tu auras pour mission d'accompagner les projets Cloud et Kubernetes tout en apportant ton expertise sur les sujets d'architecture, d'automatisation et de sécurité. En tant que tel(le), ton rôle consistera à : * Concevoir des architectures Cloud robustes et sécurisées en intégrant Azure Firewall dans le contexte de la Landing Zone, tel un(e) architecte visionnaire traçant les fondations du futur. * Automatiser le déploiement, la configuration et la gestion des Azure Firewall via Terraform, comme un(e) chef d'orchestre orchestrant chaque ressource avec précision. * Mettre en place et maintenir des pipelines CI/CD (GitLab CI, Jenkins…) pour garantir des déploiements rapides, fiables et sans friction. * Surveiller la santé de l'infrastructure grâce à des outils tels que Grafana et Azure Monitor, tout en configurant un système d'alerting proactif. * Implémenter des tests d'infrastructure afin de fiabiliser les déploiements et sécuriser chaque évolution technique. * Élaborer un plan de bascule pour migrer l'existant vers la nouvelle infrastructure, comme un(e) stratège anticipant chaque étape de la transition. * Documenter les architectures techniques et partager les bonnes pratiques, en accompagnant les autres équipes dans la maîtrise des solutions déployées.

principales : Gérer la relation usagers : conseiller, informer et accompagner nos usagers et nos partenaires dans l'accomplissement de leurs obligations par tout média (téléphone, courriel, courrier). Assurer la gestion administrative et comptable des dossiers confiés (analyse de documents divers, contrôle, gestion de flux d'information, régularisation, saisie, vérification, régularisation de déclarations administratives et comptables, suivi, relance.) Assurer, dans l'intérêt de l'usager, un lien transversal de qualité avec les services internes de l'organisme (ex : accueil physique et téléphonique, Direction comptable et financière, médiation, etc.) Promouvoir les offres de service auprès des usagers et des partenaires et leur apporter une aide pour l'utilisation des outils et services dématérialisés. Assurer ponctuellement d'autres missions (participation à la vie de l'organisme, à des travaux d'intérêt collectif, participation ponctuelle à la demande de son encadrement, à des groupes de travail internes, à des actions d'information à l'extérieur de l'organisme pour les usagers et les partenaires). Contribuer à la maîtrise des activités Cette liste de tâches n'est pas exhaustive et peut évoluer en fonction de vos aptitudes. Découvrez le métier de gestionnaire du recouvrement à l'Urssaf : https://www.youtube.com/watch?v=kKxvy9S8KOE Compétences clés : Mettre à jour ses connaissances (règlementation, outils.) Avoir le sens de la relation client et un bon relationnel Posséder une bonne communication écrite et orale (aisance téléphonique dans l'accompagnement des usagers) Respecter les échéances et les procédures Capacité à se mobiliser face à un volume et un rythme de travail soutenus Assurer le suivi des dossiers confiés Alerter sa hiérarchie avec pertinence sur une situation complexe et/ou problématique Traiter des éléments comptables et chiffrés Rigueur Capacité d'adaptation Curiosité Réactivité

Nous recherchons un(e) enseignant(e) en Négociation, Relation Client et Vente pour intervenir auprès de nos étudiants en BTS NDRC à Bordeaux., Assurer des cours théoriques et pratiques en relation client, négociation et digitalisation de la relation commerciale. Accompagner les étudiants dans leurs projets et mises en situation professionnelles. Suivre et évaluer les apprenants dans leur progression académique et professionnelle. Participer activement à la réussite et à l'insertion professionnelle des étudiants.

À l'issue de la formation, le participant sera capable de mettre en oeuvre les compétences suivantes : Comprendre la logique d'un bulletin de paie. Savoir mettre en place et décliner un processus paie. Savoir réaliser les déclarations sociales et administratives Assurer la gestion administrative du dossier d'un salarié de l'embauche au départ. Acquérir les techniques indispensables : Calcul de charges ; Régularisation des plafonds ; Contrôle Ijss, STC ; passer du brut au net Professionnaliser ses méthodes de travail et Répondre aux questions des salariés. Programme de la formation : AVANT LA FORMATION Entretien téléphonique avec le formateur afin de personnaliser votre formation. Le programme de formation ci-dessous pourra donc être modifié gratuitement en fonction de vos attentes. JOUR 1 Matin Comprendre le contrat de travail et le bulletin de paie Définitions et sources du droit social La formation du contrat à durée indéterminée et les contrats spéciaux Présentation du bulletin de paie : les mentions obligatoires et le cadre juridique de la paie Le pouvoir disciplinaire du chef d'entreprise La durée du travail, le droit aux repos et aux congés La rémunération du travail, la participation des salariés aux résultats de l'entreprise Connaître et appliquer la reglementation Respecter les règles en matière de temps de travail et d'heures supplémentaires.Différencier les éléments soumis et non soumis. Appliquer la réglementation des frais professionnels et des avantages en nature. Approfondir les règles propres aux congés payés : règles d'acquisition ; jours de fractionnement ; décompte des congés ; indemnisation : maintien de salaire et 1/10° Après-midi Le bulletin de paie Les différentes tranches et bases. Les cotisations Urssaf, assurance chômage, retraite, CSG/CRDS... L'utilisation des cotisations. Appliquer les règles de prorata de plafond en cas d'Entrées/sorties ; temps partiel ; absences non rémunérées Le prélèvement à la source : Passer du brut au net à payer avant et après impôt L'exécution du contrat et les techniques de paie Les différents éléments de la rémunération : le salaire de base, primes et gratifications, avantages en nature et frais professionnels Rémunérer le temps de travail : heures supplémentaires et complémentaires La suspension du contrat de travail La valorisation des retenues sur salaire Les congés payés : décompte et paiement, les spécificités du temps partiel La modification du contrat de travail JOUR 2 Matin Les charges sociales Introduction au droit de la protection sociale Le régime général de la sécurité sociale - 1 Le régime général de la sécurité sociale - 2 La gestion des accidents du travail et de la maladie professionnelle La protection en cas de chômage La protection sociale complémentaire et notions sur d'autres régimes Les bases de calculs des cotisations sociales du régime générale des salariés Les cotisations complémentaires obligatoires : chômage, retraite complémentaire et prévoyance Le calcul des cotisations Le paiement des cotisations et les déclarations annuelles La comptabilisation de la paie Les impôts et taxes liés aux rémunérations de l'entreprise : Agefiph, formation professionnelle et autres Particularités et autres régimes Le calcul des charges complexes Pratiquer la régularisation progressive des plafonds. Calculer les allègements de cotisations. La majoration du taux d'allocations familiales, des cotisations maladie. Calcul de la régularisation progressive des bases au mois le mois pour pouvoir vérifier et expliquer. Calcul des nouveaux allègements de cotisation. Après-midi Gérer les arrêts maladie Déclarer les absences médicales dans le cadre des DSN événementielles. Calculer les IJSS. Verser le complément Employeur. Comprendre le principe de subrogation. Maîtriser le calcul de la garantie sur le net. Savoir faire les déclarations aux caisses de retraite Calculer les cotisations de retraite complémentaire. Rapprocher le relevé de points des cotisations prélevées. Renseigner le salarié sur sa retraite. Calcul des cotisations de retraite et des points de retraite correspondants. JOUR 3 Matin Savoir utiliser la DSN Comprendre la DSN mensuelle et ses impacts notamment sur les déclarations de charges Connaître la procédure du contrôle Urssaf. Tenir les dossiers des salariés (éléments à conserver...). Fiabiliser vos procédures internes (bible de paie...). Établir le calendrier annuel des documents et déclarations obligatoires. Après-midi Savoir rédiger les documents liés à un départ Organiser le départ du salarié. Respecter les délais de signalement d'événements. Établir la dernière paie et les documents obligatoires : certificat de travail ; reçu pour solde de tout compte ; attestation Pôle Emploi avec la DSN. La rupture de contrat de travail Le licenciement pour motif personnel Le licenciement pour motif économique Les autres modes de rupture de contrat de travail Les effets de la rupture du contrat de travail Le calcul du solde de tout compte Le contrôle et le contentieux Les contrôles de l'application du droit du travail et de la protection sociale Le contentieux social FIN DE LA FORMATION Débrief de la formation avec le formateur pour consolider vos connaissances.

* Analyser les risques d'un client et déterminer son besoin d'assurance * Assurances * Caractéristiques des produits d'assurance * Couverture santé, prévoyance * Droit et réglementation des assurances * Développer un portefeuille clients et prospects * Développer un projet de création d'entreprise * Développer un réseau d'apporteurs d'affaires * Effectuer un suivi du contrat et veiller au maintien de la satisfaction du client * Présenter les clauses d'un contrat * Présenter une offre commerciale à un client * Sélectionner, avec le client, l'offre d'assurance la plus adaptée