Manager Commercial - Caen - Plein temps (> 32 heures)

Possibilité d'être agent commercial multicarte s'adressant déjà à une clientèle B to C dans le domaine de l'adaptation de l'habitat, le domaine médical ou du soin à la personne Localisation : Les géomètres couvrent un territoire, par exemple - Sud-Est ou Auvergne Rhône Alpes / Sud-Ouest / Nord, etc., Commercial·e terrain indépendant, Spécialisé·e en Solutions d'Accessibilité - Adaptation de l'habitat - Monte-escaliers. Opportunité à saisir en vente terrain dans le domaine du care, de l'adaptation de l'habitat. Vente de monte-escaliers, dispositifs médicaux subventionnés qui permettent aux personnes de retrouver leur autonomie et leur mobilité. Vous êtes un acteur clé de notre équipe. Vous contribuez améliorez la vie quotidienne de nos clients en leur offrant des solutions d'accessibilité personnalisées. Type de contrat : - Indépendant / Freelance / Travailleur autonome - Commission uniquement, pourcentage de la valeur des ventes - PAS DE DEMARCHAGE - RENDEZ-VOUS QUALIFIÉS UNIQUEMENT, Vendre nos monte-escaliers et leurs avantages à des clients potentiels - Mener des évaluations sur site pour évaluer les besoins des clients et recommander des solutions de monte-escalier appropriées - Fournir des démonstrations de nos produits, mettant en évidence leurs caractéristiques et leurs avantages - Établir et entretenir des relations solides avec les clients, en leur fournissant un soutien et une assistance continus - Travailler en étroite collaboration avec les équipes de vente et de service pour garantir une expérience client fluide, NOS VALEURS : Nous sommes une entreprise dans le secteur du care et de l'amélioration de l'habitat qui se dédie à améliorer la qualité de vie des personnes à mobilité réduite. Fiabilité : qualité des produits que nous fabriquons et vendons et du service que nous fournissons Unité : travailler ensemble en équipe Intégrité : agir de manière responsable et honnête pour tenir nos promesses Empathie : valoriser nos clients, des autres et de la communauté au sens large Ambition : Être fier de tout ce que nous faisons et nous efforcer de nous améliorer Si vous vous retrouvez dans nos valeurs et souhaitez intégrer une entreprise ambitieuse et bienveillante, postulez !, Commission compétitive - Rendez-vous qualifiés fournis - Programme de formation complet pour soutenir votre réussite - Horaire flexible et autonomie dans la gestion de votre territoire - Rejoignez une équipe dynamique, déterminée à transformer positivement la vie des autres Processus de recrutement : - Entretien téléphonique avec notre service recrutement : 30 minutes - Entretien avec le manager : 45 minutes

Autonomie d'organisation, absence de lien de subordination. -Taux journalier indicatif: 700 euros HT, ajusté selon expérience et périmètre. -Assurance responsabilité civile professionnelle et immatriculation requise: le prestataire s'engage à respecter ses obligations sociales et fiscales. Contexte du recrutement Pour soutenir la croissance de notre clientèle et l'extension de notre catalogue, Laser Protect renforce son équipe pédagogique. Nous recherchons un(e) formateur(trice) en sécurité laser, chargé(e) d'animer des sessions de formation auprès de professionnels issus de secteurs techniques exigeants : industrie, recherche, spectacle et santé. Vous intégrerez une structure à taille humaine, agile et portée par une culture d'excellence technique et pédagogique. Ce que vous ne trouverez pas chez Laser Protect: · Un open space bruyant ou un baby-foot décoratif · Des afterworks imposés sous prétexte de cohésion · Du micro-management infantilisan · Une fiche de poste rigide et sans perspectives d'évolution Ce que nous proposons: -Un cadre de travail favorisant la concentration et la qualité de vie. -Des moments conviviaux auxquels chacun est libre de participer. -Un management basé sur la confiance, l'autonomie et la responsabilité. -Des missions qui évoluent selon vos compétences et vos aspirations. Ce que nous vous offrons Autonomie réelle : vous planifiez vos interventions en accord avec votre manager, dans le respect d'un avenant télétravail conforme au Code du travail. Sens : vous contribuez directement à la protection des personnes face aux risques optiques et laser, un domaine à fort impact sociétal Impact professionnel : vous formez des experts de secteurs exigeants (industrie, recherche, santé, spectacle) et influencez concrètement leurs pratiques. , Flexibilité géographique : exercice possible en télétravail depuis la France; des déplacements au siège ou chez les clients peuvent toutefois être requis quelques jours par an. Environnement stimulant : collaboration avec des experts, veille technologique, innovation pédagogique Vos missions Animation de formations * Dispenser des sessions de formation en sécurité laser, en présentiel chez le client ou en visioconférence, pour un volume moyen de 8 à 10 jours par mois * Adapter et enrichir les supports pédagogiques selon les besoins spécifiques des apprenants ; les supports restent la propriété intellectuelle exclusive de Laser Protect * Veiller au respect des procédures HSE et, le cas échéant, des accords de confidentialité du client * Mettre en place une évaluation continue et transmettre les indicateurs qualité dans notre LMS * Garantir la neutralité commerciale durant la formation (aucune activité de vente directe) Expertise technique et audits * Réaliser des audits de risques laser sur site client : relevés de puissance, classification, analyse des parcours optiques * Proposer des mesures de protection (EPI, encloisonnement, signalétique) et vérifier leur conformité aux normes en vigueur * Rédiger un rapport technique détaillé et confidentiel; Laser Protect garantit la confidentialité des données collectées, tandis que le client reste responsable de la mise en œuvre des recommandations Veille réglementaire et scientifique * Assurer une veille continue sur l'évolution des réglementations françaises et européennes, et rédiger des notes internes mensuelles * Participer aux travaux de comités d'experts et représenter Laser Protect lors de conférences spécialisées Développement pédagogique * Coconcevoir de nouveaux modules de formation ; les contenus créés sont cédés à Laser Protect * Tester et intégrer des outils pédagogiques innovants afin de renforcer l'engagement des apprenants Appui ponctuel au développement commercial * Contribuer, à hauteur d'environ 5 % de votre temps, à la notoriété de Laser Protect : participation à des salons professionnels, conférences, webinaires et rédaction d'articles techniques * Identifier, au fil des missions de formation ou d'audit, les besoins émergents des clients et transmettre ces informations à l'équipe commerciale afin de coconcevoir de nouvelles offres * Aucune prospection téléphonique ni objectif chiffré ne vous sont imposés ; toute prime commerciale éventuelle fera l'objet d'un avenant spécifique * Respecter la confidentialité des données clients ainsi que les règles RGPD lors de toute interaction commerciale, Traitement des données personnelles (RGPD) Les informations transmises sont traitées par Laser Protect (responsable de traitement) aux fins d'étude de votre candidature, sur la base des mesures précontractuelles (art. 6-1-b RGPD). Sauf opposition, elles seront conservées 24 mois afin de vous recontacter pour d'autres opportunités ; vous pouvez retirer votre consentement à tout moment. Vous disposez des droits d'accès, rectification, effacement, limitation et opposition, ainsi que du droit d'introduire une réclamation auprès de la CNIL. Pour exercer vos droits : contact@laser-protect.fr.

+ Assurer la commercialisation des produits de nos partenaires auprès des particuliers. + Accompagner vos collaborateurs sur le terrain pour les former et les faire progresser. + Développer votre propre équipe de commerciaux avec l'aide de votre responsable Régional.

Dans le cadre de l'ouverture de notre nouvelle agence à Caen, nous avons besoin de votre expertise pour animer et manager nos commerciaux terrain ! Concrètement votre mission sera : * Assurer la commercialisation des produits de nos partenaires auprès des particuliers. * Accompagner vos collaborateurs sur le terrain pour les former et les faire progresser. * Développer votre propre équipe de commerciaux avec l'aide de votre responsable Régional.

Poste d'Agent Commercial négociateur (H/F) en immobilier à pourvoir dès maintenant sur le secteur de Royan. Vous rejoignez une équipe en place. Statut agent commercial indépendant. Vous devez être autonome dans vos actions et connaitre le métier. Carte professionnelle non indispensable. Le local est fourni., Savoirs et savoir-faire : Caractéristiques des biens immobiliers * Techniques de négociation immobilière * Prospecter de nouveaux clients, de nouveaux marchés * Présenter les modalités d'acquisition ou de location d'un bien * Prospecter des biens immobiliers, des terrains

Devenez consultant immobilier indépendant. Votre quotidien sera alors d'accompagner des vendeurs et acheteurs dans la concrétisation de leurs projets d'achats ou de ventes.: Formation complète (débutants acceptés): - Parcours d'intégration de deux mois : formation présentielle, e-learning, master class, accompagnement terrain - Formation continue de plus de 60 modules Vous êtes indépendant mais pas seul, intégrez une équipe de consultants confirmés dès votre arrivée - Un coach dédié vous accompagne au quotidien - Un service d'experts pour répondre à toutes vos questions 5j/7j Rémunération attractive : - Vous touchez jusqu'à 100% des honoraires sur vos ventes et jusqu'à 7% des ventes de votre équipe, Savoirs et savoir-faire : Caractéristiques des biens immobiliers * Techniques de négociation immobilière * Prospecter de nouveaux clients, de nouveaux marchés * Présenter les modalités d'acquisition ou de location d'un bien * Estimer la valeur d'un bien, d'un produit

SAINT REMEZE et ses environs Vous êtes débutant(e) ou déjà professionnel(le) de l'immobilier ? Rejoignez LCDI, un réseau qui vous offre bien plus qu'un simple poste : une véritable opportunité de carrière. Votre mission : accompagner la réussite de vos clients. Vous serez donc amené(e) à : - Prospecter (terrain et téléphone) pour développer votre portefeuille - Réaliser des estimations de biens - Obtenir des mandats de vente - Identifier les besoins des acquéreurs - Organiser et réaliser les visites - Négocier entre vendeurs et acquéreurs - Conseiller et accompagner vos clients dans leur projet de financement - Assurer le suivi des dossiers jusqu'à la signature définitive Évolution possible : développez votre propre équipe et devenez Manager. Ce que nous vous offrons : - Une formation complète, personnalisée et illimitée dans le temps - Un accompagnement sur mesure, selon vos besoins - Un statut indépendant, avec une grande autonomie - Tous les outils nécessaires à votre réussite : logiciel métier, extranet, diffusion des annonces, support administratif... Rémunération attractive et évolutive : Chez LCDI, pas de palier : vous choisissez votre niveau de commission, 50% jusqu'à 90 % des honoraires agence. Bonus : devenez Manager et augmentez vos revenus grâce au développement d'équipe. Avantage exclusif : 0 € de redevance les 3 premiers mois ou jusqu'à votre première vente. Plusieurs postes à pourvoir dès maintenant. Prêt(e) à construire votre succès dans l'immobilier ? Rejoignez-nous ! https://recrutement.lcdimmo.com/rencontrer Faites le choix de l'indépendance et de la performance., * Libellé de l'appellation : Conseiller / Conseillère immobilier * Type de contrat : Profession commerciale * Nature du contrat : Emploi non salarié * Savoirs et savoir-faire : Techniques de négociation immobilière * Présenter les modalités d'acquisition ou de location d'un bien * Prospecter de nouveaux clients, de nouveaux marchés * Prospecter des biens immobiliers, des terrains * Réaliser le descriptif d'un bien immobilier

a) MCO des plateformes : * Remédiation et MCO des agents * MCO de l'architecture * Update de l'architecture * Rapport de suivi et historisation du scan et couverture * Révision de l'ensemble de la documentation Technique b) MCO du Health Check Serveur : * Amélioration continue des contrôles conformément aux standards de sécurités * Fourniture/consolidation des déviations par métiers/entité * Rédaction et mise à jour de l'ensemble de la documentation Technique (DEX, DI, documents de supports) * Revue du workflow et adaptation transverse pour la gestion des exceptions * Alertes et rapport de synthèse c) Participation aux projets : * Amélioration du Workflow d'habilitation des accès consoles * Intégration CIS benchmark * Nouveau service, intégration dans Service Now/Opendata des déviations * Récupération dynamique des informations sur les assets en provenance de l'opendata