Directeur De Programme / Program Director - Suresnes - Temps partiel (≤ 32 heures)

En tant que Business Developer sur la BU conquête(f/h) tes missions principales seront de participer au développement des comptes qui te seront confiés en mettant en oeuvre une stratégie commerciale adaptée. Plus précisément tes activités seront les suivantes : ? Participer au développement d'un ou de grands comptes clients sur l'intégralité de nos offres après une première phase de découverte, ?Mettre en oeuvre la stratégie de compte définie par ton manager et directeur de BU, ? Prospecter, négocier et assurer les rendez-vous auprès des décisionnaires afin de prendre part aux ventes, ? Devenir un interlocuteur central du client au plus haut niveau (DG, DSI, Direction des Achats et Métiers), ? Apprendre et comprendre les offres du groupe afin de se positionner en véritable promoteur de solutions à haute valeur ajoutée, ? Générer, augmenter le chiffre d'affaires et la marge sur le ou les comptes dédiés, ? Suivre la réalisation des projets avec nos Partenaires et les consultants en prestation

Vous interviendrez dans le cadre d'une transformation stratégique majeure afin de piloter la transition d'une équipe technologique en charge d'un produit clé (PMS Cloud). Vous serez au cœur d'un projet à fort impact sur la structuration, la gouvernance et la performance d'une équipe IT internationale., En lien direct avec les directions métiers et IT : 1. Conduite de la transition * Assurer la continuité opérationnelle de la PMS Tech Team (équipe mixte interne, externe et offshore) * Superviser les projets techniques et les activités de run en coordination avec les équipes produit, data, CRM, et les fournisseurs 2. Coaching et leadership * Accompagner le futur manager (TO-BE leader) dans la prise de responsabilités managériales et stratégiques * Structurer et développer la posture de leadership du futur responsable 3. Refonte organisationnelle * Réaliser un audit de l'organisation actuelle : compétences, processus, outils, dépendances critiques * Concevoir la cible organisationnelle (modes de collaboration, gouvernance, répartition des rôles) * Piloter le plan de mise en œuvre avec suivi, indicateurs et gestion du changement, * SaaS / PaaS Cloud * Architecture distribuée, API, intégration de plateformes * Gestion de la conformité : SSO, GDPR, PCI * Collaboration avec fournisseurs technologiques internationaux Environnement de travail Pourquoi rejoindre Citech ? - Une ambiance de travail conviviale avec des afterworks organisés régulièrement ! - Des missions de longues durées - Des formations adaptées à vos envies et vos aspirations - Une mobilité que si vous le souhaitez - Un accompagnement personnalisé avec un suivi régulier (autour d'un café ou un thé, c'est vous qui choisissez ) - Une mutuelle avantageuse pour vous mais aussi pour les membres de votre famille - Une flexibilité sur la gestion de vos repas

Dans le cadre de sa stratégie de modernisation de ses infrastructures, le pôle a engagé un programme d'envergure visant à : Remplacer une partie du parc OpenStack devenue obsolète, Déployer une nouvelle infrastructure cible pour accueillir les consommations croissantes des clients internes, Construire une nouvelle plateforme OpenShift NG pour porter les services cloud natifs, Accompagner les projets de migration applicative avec les entités consommatrices. Le déploiement de cette nouvelle plateforme est stratégique, avec un jalon de mise en production impératif d'ici fin 2025. Ce programme sous sponsoring de la direction du Pôle, implique de nombreux acteurs internes (infrastructure, sécurité, exploitation, métiers) et partenaires externes. 2. Le besoin Dans ce contexte, il est nécessaire de renforcer le pilotage du programme via la mise en place d'une Direction de Programme, afin de : Garantir la coordination globale des chantiers techniques, organisationnels et transverses, Superviser les relations avec les projets de migration et les entités clientes, Assurer le respect des jalons, de la qualité et des engagements budgétaires, Représenter le programme vis-à-vis de la gouvernance. 3. Périmètre de la Mission, Le Directeur de Programme aura en charge : Pilotage stratégique Définir et piloter le plan directeur du programme en relation avec les deux Directeurs de Projet (un sur le Build de la plateforme et un sur la migration en relation avec les entités) Structurer et animer la gouvernance (COPIL, COPROJ, comités techniques). Assurer l'alignement des parties prenantes (IT, métiers, prestataires). Coordination des chantiers en s'appuyant sur les deux Directeurs de projet : Superviser les travaux de déploiement de la plateforme OpenShift NG. Coordonner les équipes intervenant sur l'infrastructure cible (OpenStack, réseau, stockage, sécurité, automatisation). Assurer la bonne intégration avec les projets de migration applicative. Planification et suivi: Maintenir un planning consolidé de l'ensemble des chantiers. Suivre l'avancement, alerter en cas de dérive, proposer des plans d'action. Garantir la mobilisation des ressources en cohérence avec les jh prévus. Gestion des risques et qualité: Identifier les risques majeurs (techniques, organisationnels, calendaires). Mettre en place un plan de mitigation. Contrôler la qualité des livrables et la préparation à la mise en production. Reporting et communication: Fournir un reporting hebdomadaire et synthétique au comité de direction. Préparer les arbitrages nécessaires sur les sujets critiques.

Dans le cadre de la mise en conformité avec le règlement européen DORA (Digital Operational Resilience Act), L'entreprise recherche un PMO confirmé pour intervenir de manière transversale sur le pilotage opérationnel du programme. Votre rôle consistera à assurer le suivi, la coordination et le reporting de l'ensemble des travaux DORA en collaboration avec les différentes business units., En tant que PMO DORA, vous serez en charge de : * Assurer le pilotage opérationnel du programme DORA : suivi du planning, coordination des acteurs, respect des jalons. * Produire et mettre à jour les livrables de pilotage : tableaux de suivi, documents de synthèse, comités. * Interagir efficacement avec les différentes BU : compréhension des enjeux métier, soutien aux chefs de projets locaux. * Participer à l'animation des instances de suivi (comités, réunions de coordination, ateliers de restitution). * Élaborer des indicateurs clés (KPI) et assurer un reporting régulier auprès des directions projet. * Appuyer les chefs de projets dans la structuration et le suivi des actions de mise en conformité.