Chef De Projet Conduite Du Changement - Paris - Plein temps (> 32 heures)

Au sein du service Gouvernance du plan métier du pôle Clients (domaine bancaire), la direction lance un projet de remise en marché de la méthode « Good Better Best » (GBB), une méthode qui permet, lors de l'engagement des projets informatiques, de comparer des scénarios selon les coûts des fonctionnalités et la valeur métier apportée. Plus largement, il s'agit de resensibiliser l'ensemble des acteurs projets à une démarche de frugalité. La mise en œuvre opérationnelle de la stratégie de conduite du changement est prévue pour novembre, avec un échelonnement des actions, avec 3 chantiers prioritaires à lancer : (1) communication (supports, instances, vidéos), (2) classes virtuelles, (3) documentation méthodologique (formation asynchrone). Expertises spécifiques : Missions principales * Piloter et exécuter la stratégie de conduite du changement dans le cadre d'un projet de transformation à fort enjeu * En lien avec la direction de la communication, organiser et mettre en œuvre un plan de communication adapté aux différentes cibles (équipes internes, managers, directions) * En lien avec la direction de la formation, accompagner la conception et piloter la mise en œuvre d'un plan de formation (incluant la définition, la formalisation et l'organisation de classes virtuelles) * Former et accompagner les formateurs relais internes dans la prise en main des dispositifs de formation * Assurer la coordination avec les chefs de projets, les équipes métiers et les parties prenantes pour garantir l'adhésion au changement * Suivre les jalons du plan de conduite du changement et alerter en cas de dérive * Préparer les comités de pilotage avec une communication claire, structurée et synthétique à destination du top management Activités attendues * Appropriation et opérationnalisation de la stratégie de conduite du changement * Suivi du plan d'actions associé à la conduite du changement * Préparation et animation de réunions de coordination et de restitution des travaux * Élaboration de supports de présentation PowerPoint clairs et structurés * Rédaction de notes de synthèse, fiches pratiques, guides utilisateurs * Mise en place et suivi des indicateurs de mesure d'adhésion et d'efficacité du plan de changement * Contribution active à la gouvernance projet (Weekly, COPIL)

* L'assistant.e chef.fe de projet gère un portefeuille de clients importants, assure la relation à long terme, * le suivi et la coordination des opérations des clients. * Il/Elle représente l'agence auprès de ses clients * Il/Elle développe sa relation avec le client et le conseille sur le développement de sa stratégie de communication événementielle * Il/Elle développe son côté commercial auprès de prospects et futurs clients, ainsi que de nos prestataires * Il/Elle assure la production des évènements (brief, chiffrage, rédaction offre commerciale, réglementation sur sites, suivi technique, logistique) * Il/Elle est entouré.e et coordonne en fonction des projets une équipe de Freelance et de partenaires externes sur les différents projets * Il/Elle assure la mise en place et le suivi du site web en partenariat avec notre web manager

Développer le portefeuille client en identifiant et prospectant les formateurs et organismes de formation, présenter et vendre les services réglementaires (NDA, Qualiopi, RCS, RNCP), et accompagner les clients dans la compréhension de leurs obligations légales. - Gérer et suivre les dossiers administratifs, veiller au respect des délais et à la conformité des processus de certification, et assurer un accompagnement personnalisé des clients. - Collaborer avec les équipes commerciales, pédagogiques et qualité, analyser les tendances du marché, et mettre en place des actions stratégiques pour accélérer le développement de la BU.

* Prise en charge médicale globale des patients : bilans, prescriptions, suivi clinique * Élaboration et suivi du projet thérapeutique individualisé, en lien avec l'équipe pluridisciplinaire (kinésithérapeutes, ergothérapeutes, psychologues, infirmiers…) * Coordination des soins et participation aux staffs hebdomadaires * Lien avec les familles, les établissements de santé amont et les réseaux de soins aval * Participation à l'amélioration continue de la qualité et à la démarche HAS * En tant que coordonnateur : implication dans la gestion médicale de l'unité, suivi des indicateurs, encadrement médical