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À l'issue de la formation, le participant sera capable de mettre en oeuvre les compétences suivantes : Déterminer les déclarations sociales incluses dans la Déclaration Sociale Nomenclature (DSN) Connaître les avantages de la déclaration sociale nominative et les exigences à la charge de l'employeur Effectuer une Déclaration Sociale Nominative dans les délais Programme de la formation : AVANT LA FORMATION Discussion téléphonique préalable avec le formateur afin d'individualiser votre parcours de formation Le programme de formation ci-dessous peut être aménagé sans frais supplémentaires en fonction de vos attentes Jour 1 : Comprendre et Gérer les DSN Mensuelles et Événementielles Matin : Introduction et fondamentaux de la DSN Les bases de la DSN : Définition, objectifs et enjeux de la DSN. Les obligations légales liées à la DSN. Les différents types de DSN : mensuelle et événementielle. Le cycle de vie de la DSN : Du paramétrage à la transmission. Les étapes clés et les acteurs impliqués. Spécificités du logiciel Silae pour la DSN : Présentation des fonctionnalités liées à la DSN dans Silae. Paramétrages de base et navigation dans le logiciel. Après-midi : DSN mensuelles et événementielles en pratique DSN mensuelles : Identifier les données à transmettre chaque mois. Préparer et vérifier les déclarations avant envoi. Étude de cas : création et transmission d'une DSN mensuelle sur Silae. DSN événementielles : Quand et comment déclarer un événement (arrêt de travail, fin de contrat, etc.). Les spécificités des événements à signaler. Cas pratiques : saisie et transmission d'une DSN événementielle sur Silae. Jour 2 : Gestion des Anomalies, Régularisations et Veille Réglementaire Matin : Gestion des anomalies et corrections Identifier et comprendre les anomalies DSN : Les types d'erreurs fréquentes (techniques, déclaratives, etc.). Les outils pour détecter les anomalies dans Silae. Corriger et régulariser les erreurs : Procédures pour corriger une DSN rejetée ou erronée. Gestion des régularisations en DSN mensuelle et événementielle. Cas pratiques : Analyse de retours DSN avec anomalies. Correction et retransmission d'une DSN sur Silae. Après-midi : Veille réglementaire et mise en pratique avancée Intégrer la veille réglementaire à la gestion des DSN : Les évolutions récentes de la réglementation sociale et leur impact sur la DSN. Les ressources pour rester à jour (URSSAF, organismes sociaux, etc.). Approfondissement des cas pratiques : Études de cas issus du quotidien des gestionnaires de paie. Résolution d'un cas complexe : anomalies multiples, régularisations importantes, etc. Synthèse et bonnes pratiques : Checklist pour sécuriser ses DSN. Conseils pour optimiser l'utilisation de Silae dans la gestion des DSN. FIN DE LA FORMATION Débrief de la formation avec le formateur pour consolider vos connaissances.

* Coordination pédagogique opérationnelle * Élaborer les plannings de formation (présentiel/distanciel), gérer leur mise à jour, et superviser leur diffusion. * Organiser le suivi pédagogique des formateurs : accueil, feuilles de route, remontée des incidents, réunions pédagogiques. * Coordonner les parcours apprenants (admissions, livrables, examens, certificats) en lien avec l'équipe support. * Superviser les jurys, les épreuves d'évaluation, les certifications et les dossiers de fin de formation. * Conformité Qualiopi & contrôle qualité * Garantir la production et l'archivage des éléments exigés dans le cadre de la certification Qualiopi : évaluations à chaud/froid, traçabilité, émargements, indicateurs, bilans pédagogiques. * Veiller au respect des processus qualité internes (procédures de non-conformité, fiches anomalies, plan d'action qualité). * Préparer les audits et contribuer à la veille réglementaire formation (mise à jour des indicateurs, référentiels…). * Gestion des dispositifs de financement * Préparer et contrôler les dossiers de prise en charge OPCO : convention, devis, justificatifs, suivi des notifications. * Gérer les dossiers CPF sur EDOF : intégration des sessions, pièces justificatives, conformité des justificatifs. * Suivre les délais de traitement, relancer les financeurs et coordonner les échanges avec les équipes comptables. * Accompagner les formateurs dans leur posture qualité et professionnalisation. * Participer à des réunions OPCO, salons pro, rencontres entreprises ou événements publics. * Être l'ambassadeur qualité du groupe auprès des financeurs et institutions., * Un poste clé dans un groupe en pleine structuration. * Une culture de l'impact, de l'agilité et de l'excellence. * Un plan d'évolution structuré vers une direction pédagogique. * Des outils modernes, une équipe exigeante, et une vraie marge de proposition. Si vous souhaitez contribuer à l'épanouissement éducatif des apprenants dans un cadre stimulant, nous serions ravis de vous accueillir au sein de notre équipe.

En étroite collaboration avec l'associé fondateur, vous serez amené(e) à travailler sur des dossiers variés, stimulants et à fort enjeux. Vos missions principales seront : - L'accompagnement de nos clients dans leurs problématiques quotidiennes (relations individuelles et collectives de travail, URSSAF, négociations de départ, etc.) ; - La rédaction d'actes et de consultations juridiques ; - La veille juridique et l'analyse des évolutions législatives et jurisprudentielles ; - La préparation et la participation aux rendez-vous clients ; - La préparation et la participation aux audiences.

Lexing recherche, dans le cadre d'une collaboration libérale à temps plein, un(e) avocat(e) junior ayant une expérience de 1 à 3 ans acquise en tout ou partie au sein d'un cabinet d'avocats ou en entreprise dans le domaine de la propriété littéraire et artistique. Vous aurez pour missions le conseil et le contentieux sur les problématiques liées au droit d'auteur, aux droits voisins et aux contrats dans le secteur tec notamment : concernant le contentieux en propriété littéraire et artistique : * le suivi des litiges liés à la contrefaçon et aux atteintes aux droits d'auteur ; * la rédaction des mises en demeure, assignations et conclusions en matière de propriété intellectuelle ; * la gestion des contentieux liés à la titularité des droits et à l'exploitation des œuvres : concernant le conseil en propriété littéraire et artistique : * l'accompagnement des auteurs, éditeurs, producteurs et plateformes dans la gestion de leurs droits ; * le conseil sur la protection des créations dans le cadre du numérique et de l'intelligence artificielle ; * l'assistance dans les négociations contractuelles et mise en conformité avec la règlementation (DADVSI, directive DSM, code de la propriété intellectuelle) ; en matière de veille juridique et de formation : le suivi les évolutions législatives et jurisprudentielles en droit d'auteur.

IDEV - Centre de Formation en Alternance Situé à l'Estaque, Marseille Rentrée 2025-2026 IDEV prépare activement la rentrée 2025-2026 et ré ouvrira à cette occasion : le BTS MOS, dispensé en alternance au sein de notre CFA à l'Estaque. Dans ce cadre, nous recrutons des enseignants passionnés et expérimentés pour les unités d'enseignement suivantes : - TFP APS - SSIAP 1 U4. Préparation et mise en oeuvre d'une prestation de sécurité - Mettre en oeuvre la veille règlementaire et technologique - Préparer une prestation de sécurité - Proposer une prestation dans le respect d'une démarche qualité, de traçabilité et de protection des données U6. Participation à la sécurité globale Compétences à transmettre : - Prévenir les risques en relation avec les partenaires institutionnels - Gérer les incidents, accidents, événements et crises avec les partenaires institutionnels Vous souhaitez partager votre expertise et accompagner la nouvelle génération de Chef de site ?