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As Head of People, you will be responsible for the entire people function of 27 adorable souls, from recruitment and onboarding to employee engagement, learning & development, and HR operations. You will act as a trusted partner to the CEO and leadership team, ensuring the organization has the right structures, culture, and processes to thrive. Job Scope: Talent Acquisition & Onboarding - Manage the end-to-end recruitment process (job descriptions, sourcing, interviews, offers)- Oversee onboarding processes and ensure smooth integration of new hires People Operations - Maintain and optimize HR systems, processes, and policies- Manage contracts, freelancers' agreements, and HR documentation Culture & Engagement - Promote a strong company culture aligned with our values- Lead initiatives to boost employee engagement, retention, and well-being- Support leadership in building a positive and inclusive remote workplace- Manage onboarding & offboarding process- Streamline all onboarding processes with the head of departments Learning & Development - Identify training needs and implement development programs.- Support managers with coaching, performance management, and career pathing Strategic HR - Partner with the CEO to align people strategy with business growth- Provide data-driven insights and recommendations on organizational development, Teamship: Play, collaborate and innovate, as a team.- Hungry for growth: the more you give, the more you get.- Own your scope : We prepare, prevent and enhance, not repair and repent- Love & Dedication: Absolute dedication and love to our customers- Continual self-improvement / self-renewal: we believe in new, interesting and be alive! We Support Growth: Supporting AMOOVers career growth benefits the team-and it benefits our company. The team members will always have an opportunity to grow and learn in their chosen career path and we support and encourage them realize their full potential. For an Appointment Setter manager, possible evolution path: * Operational roles
Juridique, Social et Ressources HumainesLa mission en freelance qualifie la collaboration qui lie une entreprise cliente (ou un particulier) à un indépendant offrant une prestation de service dans un domaine donné. Ce terme désigne plus précisément toutes les étapes qui suivent la signature du contrat de prestation et s’achève une fois le travail livré par le freelance et le paiement effectué par l’entreprise ayant fait appel à ses services.
Les conditions d’exécution de ladite mission sont à définir entre les deux parties, à travers le contrat de prestation cité plus haut. Ce dernier doit notamment inclure une description claire de la prestation, son prix, ainsi que la date de livraison.
Chez InFreelancing l’expertise de chaque freelance trouve sa place au sein d’entreprises (petites ou grandes) évoluant dans des secteurs variés.
De nombreuses missions freelance t’attendent, chacune correspondant à des compétences spécifiques, avec un accès simplifié et une recherche fluide. Grâce à une large variété de missions mises à jour quotidiennement, tu trouveras forcément ton bonheur.
Encore mieux : la prospection chronophage ne sera plus un souci pour toi. Toutes les missions freelance, en France comme ailleurs, disponibles sur le web, sont désormais regroupées en un seul et même endroit : InFreelancing.
