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CDI (40-45K€) OU Freelance OU Portage salarial - 3 jours de télétravail / semaine - Lyon - Expérience de 8 ans minimum Envie de rejoindre une équipe où la tech et les projets stimulants sont au rendez-vous ? Cette opportunité est faite pour vous ! Nous poursuivons notre développement et recherchons actuellement un.e Développeur Front-end Vue.js / Angular & React pour intervenir chez un de nos clients., Vous rejoignez une équipe projet en mission chez un de nos clients, avec un rôle central sur la partie front-end Vue.js (version 3) et Angular / React.js. Votre quotidien ? Développer des interfaces soignées, tester ce que vous livrez (Jest) et échanger régulièrement avec les analystes fonctionnels pour construire des solutions pérennes et bien intégrées au SI. Ce que vous ferez : - Participer à la conception et au développement de micro-fronts (Single-SPA) - Implémenter des fonctionnalités en Vue 3, en lien avec le back Spring Boot - Écrire des tests unitaires automatisés pour fiabiliser votre code - Collaborer avec les analystes dès la phase de conception (on évite les specs tombées du ciel) Bonus : si vous aimez aussi toucher au back-end Java / SpringBoot, il y a de quoi faire !

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L'équipe est en charge de la maintenance corrective et évolutive des applications utilisées par les équipes d'opérateurs Middle Office « Trade Services » d'Amundi. Ces dernières sont présentes dans 18 régions dont Paris, Dublin, Milan, Singapour et Boston, et assurent, grâce aux applications propriétaires développées au sein de l'équipe : - Le matching intraday des transactions réalisées pour le compte des fonds d'Amundi, sur toutes les classes d'actifs (actions/obligations/ETF, Money Market, dérivés listés, OPCVM, FX, Repo) hors dérivés OTC - Le suivi du règlement / livraison de ces transactions - La gestion des souscriptions / rachats sur les fonds d'Amundi - La gestion des OST sur les titres en position dans les fonds d'Amundi L'équipe assure également la maintenance d'un ESB propriétaire à Amundi assurant la fiabilité et le monitoring des communications intra applicatives. Cet appel d'offre vise à contribuer à l'activité de l'équipe avec une prestation « ConceptionDéveloppement » sur Java/JEE (cf. paragraphe 6). En collaboration avec tous les autres membres de l'équipe, et notamment avec la maîtrise d'ouvrage, la prestation participera : 1) À la maintenance corrective et évolutive de toutes les applications ; 2) Au support utilisateurs de niveau 2 et 3 3) Aux projets d'évolutions métiers actuellement en cours (nouveau cycle de règlement US T+1, mise en place de liens avec de nouveaux dépositaires ou valorisateurs, onboarding ou mise à disposition de la plateforme à des clients) ; 4) Au projet de fiabilisation de l'application ; 5) Autres projets à venir qui impacteront directement ou indirectement l'application. Les principales missions à mener sont : - Analyse des demandes d'évolutions décrites par la maîtrise d'ouvrage ou les bugs applicatifs remontés par le support niveau 1 (faisabilité, impacts, cause origine si bug) ; - Proposition de solutions permettant de réaliser ces demandes ou corrections ; - Estimation de l'effort de réalisation des solutions et choix de la solution la plus adaptée en partenariat avec la maîtrise d'ouvrage ; - Conception et développement des solutions choisies dans le respect de l'architecture de l'application, de ses contraintes de performances, des règles de bonnes pratiques et de qualité de l'équipe ; - Test des solutions en s'assurant qu'elles répondent aux exigences fonctionnelles et techniques fixées ; - Participation à la livraison de l'application.

Une équipe soudée et bienveillante : l'accompagnement rime avec autonomie : Jennifer et Richard, Directeurs d'Agence, sont présents quand il le faut, à la demande. Kevin complète cette équipe dans un esprit d'entraide et de convivialité. - Un environnement de travail agréable : ici, on se sent bien, on travaille dans une ambiance conviviale et en bonne intelligence. Le feeling compte autant que les compétences ! - Une forte présence locale : l'agence est impliquée dans la vie de Salon-de-Provence (presse locale, cinéma, évènements,...). Le lien au terrain est essentiel, la notoriété se construit chaque jour. - Une vraie liberté dans votre organisation : possibilité de télétravail, flexibilité dans vos déplacements, confiance accordée à chacun(e) dans la gestion de son activité, - Des partenariats bancaires solides et variés, qui vous donnent les moyens de proposer les meilleures solutions à vos clients, - Une rémunération attractive, entre 65 % et 80 % de commissionnement, selon votre niveau d'autonomie et vos résultats. En tant que Courtier(e) indépendant(e) en prêt immobilier, votre challenge est le suivant : - Développement commercial et accompagnement client - Être présent sur le terrain : frapper aux portes, créer des liens avec les acteurs locaux, entretenir les partenariats existants (immobilier, notaires, artisans...), - Développer votre portefeuille client par la prospection directe et la recommandation, - Accompagner chaque client de manière personnalisée, avec écoute, disponibilité et sens du conseil. - Conseil en financement et suivi de dossiers - Analyser les projets de vos clients et identifier les meilleures solutions bancaires, - Négocier auprès de nos nombreux partenaires financiers, - Suivre les dossiers avec rigueur, de la première rencontre jusqu'à la signature chez le notaire, - Travailler en lien étroit avec l'équipe pour garantir un su

Sur décision du directeur et en fonction du profil du candidat, ces missions d'organisation des études et de suivi pédagogique des élèves musiciens concerneront : * les élèves en « Parcours généraux » des sites Chancellerie et Lully-Vauban, du 1er au 3ème cycles * Des missions de pilotage de l'action culturelle dans le cadre des parcours « Hors les murs » et de la saison artistique seront affectés, ainsi que de développement du Pôle santé du CRR. * Une appétence, et idéalement une compétence pour les disciplines chorégraphiques serait très appréciée. Les missions s'exercent sous le contrôle de l'autorité territoriale, sous la responsabilité et le pilotage du directeur de l'établissement, dans le cadre des orientations stratégiques de la collectivité en matière de culture et de développement des enseignements artistiques. Elles sont développées en référence aux schémas nationaux d'orientation pédagogique pour l'enseignement de la musique, de la danse et du théâtre, aux conditions d'agrément pour la préparation à l'entrée dans les établissements d'enseignement supérieur de la création artistique et aux évolutions en cours quant aux missions des établissements d'enseignement artistique. Missions principales de proximité : * Spécificités liées à la fonction de conseiller aux études * Assurer, en relation avec les enseignants, l'organisation des études et le suivi pédagogique des élèves et/ou étudiants du périmètre dédié * En lien avec l'équipe pédagogique, assurer les relations avec les élèves et les parents d'élèves * Participer à l'élaboration de la saison artistique intercommunale Spécificités liées à la fonction de référent action culturelle et Pôle santé : * Assurer, en relation avec les partenaires, les intervenants et les enseignants, la conception et l'organisation des parcours de découverte et d'apprentissage dits « Hors Les Murs » et leur inscription dans la saison artistique * En lien avec ces partenaires et l'équipe pédagogique, assurer les relations avec les élèves et éventuellement avec les familles * Développer les relations avec les partenaires des champs social, éducatif et culturel et concevoir avec eux des projets d'action culturelle répondant à leurs enjeux comme à ceux du projet d'établissement et de la saison artistique * Au sein de l'équipe de direction et en relation avec le professeur référent handicap, mettre en œuvre le Pôle santé du CRR Missions transversales : * Assurer le développement et le pilotage de missions spécifiques définies par le directeur (par exemple : organisation des pratiques collectives, formation professionnelle continue, nouvelles technologies et enseignement, Education Artistique et Culturelle etc…) * Au sein de l'équipe de direction, participer à la conception, à l'organisation et à la mise en œuvre du projet de l'établissement Missions ponctuelles : * Contribuer à la réflexion et à l'innovation pédagogique * Participer à la définition des orientations stratégiques de la collectivité en matière de développement de l'enseignement artistique et de diffusion culturelle * Réaliser les prestations intellectuelles ou de médiation demandées par la collectivité * Encadrer les projets d'intérêt général à la demande de la collectivité * Au besoin, assurer des missions régulières ou occasionnelles d'enseignement ou de direction d'ensemble Lieu d'exercice principal : * Conservatoire - site de l'Hôtel de la Chancellerie ou Pôle musique et danse - Lully-Vauban à Versailles et régulièrement sur les autres sites d'enseignement du CRR de Versailles Grand Parc Déplacements : * Fréquents, sur sites d'enseignement de Versailles Grand Parc, lieux de diffusion et partenaires Horaires de travail : * Temps complet 39h * Rythmes de travail irréguliers, avec amplitude variable, en fonction de l'activité de l'établissement, de la saison artistique et des nécessités de service public

Dans le cadre de la gestion de la production informatique il faut développer une plateforme d'observabilité. Prendre en charge l'évolution de la solution IT Service Intelligence (ITSI). Contribuer à la mise en place et à l'amélioration des capacités de surveillance avancée et de gestion des incidents IT. Optimiser l'utilisation de Splunk afin d'offrir une visibilité opérationnelle et en temps réel sur les systèmes et services informatiques, Développement et optimisation de la plateforme Splunk (Cloud) : Configurer et maintenir la plateforme Splunk en accord avec les besoins métier et techniques. Développer des tableaux de bord, recherches, et alertes pour une visualisation optimale des données IT. Intégrer des sources de données multiples et complexes (logs, métriques, traces). Implémentation et utilisation de l'observabilité Configurer la suite Splunk Observability (Infra Monitoring, APM, RUM, Synthetic Monitoring) Intégrer OpenTelemetry pour collecter les métriques, traces et logs Configurer les agents (ex: Fluentd) pour surveiller les environnements Participer à la surveillance des performances et à l'identification des problèmes de performances applicatives Mise en œuvre de Splunk Log Observer Configuration de Splunk RUM pour analyser les interactions d'utilisateurs avec les applications digitales et identification de problèmes liés à l'expérience utilisateur Déploiements de tests synthétiques (Synthetic Monitoring) pour vérifier la disponibilité des services. Suivi des performance des API et détection de dégradations avant qu'elles n'affectent les utilisateurs réels, Mise en place et gestion de l'ITSI : -Implémenter et configurer ITSI pour surveiller les services critiques de l'entreprise. Créer et optimiser des services, indicateurs clés de performance (KPI), et modules de corrélation d'événements. Développer des plans d'action basés sur les insights ITSI pour améliorer la disponibilité des services et réduire les temps d'interruption. Amélioration continue et innovation Proposer et mettre en œuvre des solutions d'observabilité avancée pour garantir la performance des systèmes et applications. Assurer une veille technologique sur les nouvelles fonctionnalités de Splunk et des outils d'observabilité Intégrer Splunk Observability dans les pipelines CI/CD pour détecter les problèmes en amont. Automatiser les workflows avec des outils comme Terraform Formation et support : Accompagner les équipes internes dans l'utilisation optimale de Splunk et ITSI. Fournir un support technique avancé pour la résolution des incidents liés à Splunk et ITSI.