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Nous recherchons un Directeur de Projet IT sénior pour intervenir sur un projet stratégique au sein d'une grande organisation du secteur de l'assurance. Intégré(e) dans une direction IT dédiée à la gestion des contrats (épargne, prévoyance, succession), vous piloterez la phase de cadrage d'un projet d'automatisation des processus métiers liés à la gestion des successions via la mise en place d'agents intelligents (IA). Vos responsabilités * Piloter le cadrage IT du projet et coordonner les acteurs techniques * Accompagner les équipes métier dans l'identification des cas d'usage à automatiser via des solutions d'IA * Coordonner les sujets liés à la sécurité, à la conformité RGPD, et à l'architecture SI * Produire les livrables attendus pour les instances d'architecture, ainsi que pour le comité CESI prévu en septembre * Apporter une expertise IA, notamment dans le domaine des agents intelligents * Garantir l'alignement entre les différentes parties prenantes (équipes IT internes, partenaires, métiers)

Coordination et suivi des qualifications des auditeurs : - Prospection sur les réseaux sociaux de profils d'auditeurs freelance (prise de contact et entretien) - Préparation des contrats, - Création et mise à jour des profils auditeurs dans nos outils internes - Validation et suivi de la qualification des auditeurs externes - Accompagnement de la montée en compétence des auditeurs Coordination de la qualité : - Garant de l'application des procédures internes - Développement, création de procédures locales afin de répondre aux besoins identifiés - Participation à la mise en place de nouveaux outils - Préparation de l'audit interne annuel - Mise à jour du système documentaire - Information et support pour l'équipe et les auditeurs concernant la réalisation de prestations

Nous recherchons un(e) Coordinateur(trice) Qualité : Coordination et suivi des qualifications des auditeurs : - Prospection sur les réseaux sociaux de profils d'auditeurs freelance (prise de contact et entretien) - Préparation des contrats, - Création et mise à jour des profils auditeurs dans nos outils internes - Validation et suivi de la qualification des auditeurs externes - Accompagnement de la montée en compétence des auditeurs Coordination de la qualité : - Garant de l'application des procédures internes - Développement, création de procédures locales afin de répondre aux besoins identifiés - Participation à la mise en place de nouveaux outils - Préparation de l'audit interne annuel - Mise à jour du système documentaire - Information et support pour l'équipe et les auditeurs concernant la réalisation de prestations, * Assurer le lien entre ses clients et les fonctions support de l'entreprise * Favoriser un environnement de travail collaboratif * Relayer de l'information * Rendre compte de son activité * Utiliser des logiciels spécifiques

En tant que Conseiller emploi, votre rôle est central dans la motivation et la réussite des candidats. Vous serez un véritable moteur pour les accompagner tout au long de leur parcours, en instaurant un esprit de réussite et une dynamique positive au sein du groupe. L'objectif de ce dispositif est d'accompagner des demandeurs d'emploi pour leur permettre de se remobiliser, travailleur la posture professionnelle et trouver un contrat de travail., Activation du réseau partenaire : vous dynamisez les échanges avec les prescripteurs locaux (France Travail, Mission Locale, etc.) et animez avec enthousiasme les réunions d'informations collectives. - Sélection des talents : vous identifiez et recrutez les stagiaires prêts à s'investir dans leur parcours professionnel dans le commerce. Pendant la formation : - Travail sur les outils de TRE : vous aidez chaque candidat à valoriser son profil en travaillant activement sur leurs CV et autres outils de recherche d'emploi. - Cas pratiques : vous formez les candidats à devenir visibles sur les jobboards et à maîtriser les démarches pour répondre aux offres d'emploi, envoyer des candidatures spontanées et démarcher directement les magasins partenaires. - Travail sur la posture professionnelle : vous les aidez à se préparer efficacement aux entretiens d'embauche en adoptant une posture professionnelle convaincante et en expliquant les attentes des recruteurs. Votre mission est de booster la confiance des candidats, leur donner les moyens d'être proactifs, et de les guider vers la signature de contrats d'alternance en commerce et en les motivant à ne jamais abandonner., Processus de recrutement : - Analyse du CV ; - Préqualification téléphonique avec Mathieu, Responsable du recrutement ; - Entretien avec Mélanie chef de projet et Mathieu., Aussi ; vous bénéficierez de tout le soutien administratif et organisationnel de notre structure, afin que vous puissiez vous concentrer exclusivement sur l'animation et la réussite de vos formations.

Le poste est basé sur site, sur le projet NormandHy (France), dédié à la construction d'un électrolyseur à hydrogène vert. Administrateur des sous-traitances chantier : Quelles seront vos missions et responsabilités ? Intégré(e) à l'équipe de gestion de chantier d'Air Liquide, vous serez responsable du suivi contractuel, commercial et administratif des sous-traitants intervenant sur le site. Vos principales missions incluent : Gérer les contrats de sous-traitance en lien avec le Site Subcontract Manager (lots à confirmer à l'arrivée sur site). Contrats typiques à gérer : Prestations de support (logistique, services divers), Travaux mécaniques : pose de tuyauteries, structures métalliques, équipements, Isolation, peinture, Travaux d'électricité et d'instrumentation. Organiser le classement des documents contractuels et correspondances. Participer aux réunions hebdomadaires avec les sous-traitants. Enregistrer et suivre les modifications et travaux supplémentaires. Effectuer la mesure d'avancement hebdomadaire et valider les situations mensuelles de paiement. Assurer le reporting des coûts liés au site. Réaliser le suivi des quantités, y compris les quantités "as-built". Contribuer à la clôture des contrats de sous-traitance. Quel profil et quelles compétences pour ce poste de Administrateur des sous-traitances chantier?

La gestion complète de votre portefeuille paie : réalisation et contrôle des bulletins de paie, DSN, rédaction des contrats et avenants, gestion des arrêts de travail, OD comptable... - Accompagnement du projet SIRH - changement de logiciel de paie et de gestion des temps - Chef d'orchestre pour les gestionnaires pour le respect des échéances de paie de l'ensemble des sociétés du groupe. - Renfort actif auprès des gestionnaires pour l'ensemble des paies du groupe. - Réalisation des états de reporting, extractions divers pour répondre aux demandes de la direction Vous êtes force de proposition et avez la volonté de faire évoluer les process du service. Vous participez à la qualification et à la rédaction des besoins pour le SIRH.