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Nous recherchons des profils spécialisés en coaching agile et Scrum mastering, pouvant intervenir sur l'un des volets décrits ci-dessous. Nous étudions - prioritairement - les candidatures qui nous sont adressées à freelance à insyco.fr avec les informations suivantes : * Argumentaire écrit répondant de façon ciblée au besoin ci-dessous * CV à jour au format Word, Selon votre expertise, vous pourrez être mobilisé(e) sur : * Coaching agile : accompagnement des équipes et projets dans l'adoption et la pratique des méthodes agiles, animation de sessions de facilitation et d'idéation, mise en place de KPI de suivi de transformation, appui à la structuration et à l'amélioration des processus agiles. * Scrum Mastering : animation des rituels Scrum, coordination avec les parties prenantes (techniques, fonctionnelles, éditoriales, marketing…), pilotage des comités projets, suivi opérationnel de produits web et mobiles en mode agile.

* Adaptation des contenus aux apprenants * Animation de groupes * Animer des sessions de formation * Encourager la participation de chaque membre du groupe * Gérer les supports de formation

Public : Étudiants de 1ère année en BTS Support à l'Action Managériale, * Enseigner les principes et méthodes d'optimisation des processus administratifs dans le cadre du BTS SAM. * Initier les étudiants à l'analyse, la modélisation et l'amélioration des procédures administratives. * Développer les compétences liées à la gestion documentaire, la dématérialisation, la qualité et l'efficacité organisationnelle. * Mettre en place des activités pédagogiques variées : études de cas, simulations, diagnostics de processus, projets collaboratifs. * Préparer les étudiants aux attendus du référentiel BTS SAM en matière d'optimisation des processus. * Favoriser l'autonomie, la rigueur et la capacité à proposer des solutions d'amélioration en situation professionnelle.

Vous intégrerez une équipe en charge des sujets Identité, Habilitations et Authentification. Sur l'activité LDAP, vous apporterez un support opérationnel sur les tâches RUN non couvertes par les niveaux de support N1/N2, notamment : · Traitement des demandes d'habilitations · Modification d'entrées LDAP (shell, droits sudo, etc.) · Gestion des incidents liés aux habilitations · Support aux utilisateurs demandeurs · Communication auprès des consommateurs du service LDAP Oracle (demandes d'extractions, réponses aux questions diverses), · Maîtrise des métiers de la gestion des habilitations et du contrôle des accès · Connaissance des processus liés au cycle de vie des habilitations · Capacité à concevoir et mettre en œuvre des solutions IAM/IAG conformes aux politiques de sécurité · Administration Linux Red Hat · Gestion d'un annuaire LDAP Une expérience confirmée sur la gestion d'annuaires LDAP est requise, ainsi qu'une bonne maîtrise des environnements UNIX/Linux. · Mise en place de modèles de contrôles d'accès basés sur les rôles · Conception et gestion de modèles d'habilitations (comptes, profils, typologies) · Aisance dans la manipulation d'objets d'annuaires (AD, LDAP…) · Maîtrise des techniques d'animation d'ateliers

* Pilotage de l'alignement du système d'information du métier sur les orientations stratégiques et sur les processus métiers * Proposition des scénarios d'évolution du système d'information cohérents avec les objectifs et les processus définis * Contribution à l'optimisation des processus métiers, des données, des applications et des systèmes associés (détection d'opportunités…) * Pilotage de la performance, notamment économique du SI * Mise à disposition de la cartographie du système d'information comme un outil d'aide à la décision et au pilotage de la performance * Anticipation des changements et de leurs impacts métiers sur le SI, et réciproquement * Gestion du budget d'informatisation de son domaine * Participation à l'administration du système d'information en termes de référentiels, règles, démarches, méthodologies, objets métier, et outils * Évaluation de la cohérence unitaire et globale (portefeuille) des projets par rapport au système d'information (existant/cible) * Consolidation des écarts en termes de délais, de coûts ou de qualité * Capitalisation de l'ensemble des connaissances sur le système d'information du métier * Mise en oeuvre de la qualité de la conduite de projet * Gestion de la cartographie des compétences nécessaires à l'évolution du SI * Apporter ponctuellement une expertise sur : des projets/activités à fortes spécificités Techniques,une connaissance spécifique du paramétrage technico-fonctionnel du produit/outil, des missions de conseil, audit, et/ou études spécifiques * Assistance de l'équipe maîtrise d'ouvrage projet dans ses activités, participation à l'animation et à la gestion de toutes les phases du projet de fabrication de la solution * Collecter et prioriser les exigences métier. S'assurer en recette MOA que la solution proposée couvre le périmètre et les exigences métier définies * Contribuer à la collecte, la formalisation et la priorisation des exigences métier et des cas d'utilisation. * Contribuer à la définition des scenarii de test métier et anime la recette MOA. * Contribuer à la définition des indicateurs d'appropriation de l'outil. * Contribuer à l'analyse de l'existant, à la modélisation des processus métiers cible et aux travaux d'accompagnement au changement métier. * Contribuer au pilotage et à l'animation des activités maîtrise d'ouvrage du projet., Au sein du pôle GBCR IT CIB & Risks, le domaine Treasury Solution s'assure de maintenir et de faire évoluer le système d'information Cash de la ligne métier Global Trade; Système d'information qui s'appuie pour une large part sur un ensemble d'outils développés en interne. C'est un domaine de 60+ personnes (répartis entre internes, externes, sur Paris ou à l'étranger dont notamment Porto), constitué de profils différents, comme des MOE, des MOA, des chefs de projets, des directeurs de programmes, etc. Le métier Treasury Solution lance une initiative de Refonte de l'offre de Change de la filière Paiements Internationaux. Ces initiatives ont pour objectifs d'améliorer l'offre tant sur les aspects techniques que tarifaires. Objectifs Il ou elle jouera un rôle clé dans la définition des besoins, la rédaction des spécifications fonctionnelles, le suivi des développements et la validation des livrables : * Analyser les besoins métiers en matière de change associée à l'offre de gestion des virements * Rédiger des spécifications fonctionnelles détaillées. * Coordonner les échanges entre les équipes métiers et les équipes techniques (développeurs, architectes). * Participer aux phases de tests (tests fonctionnels, recette) en définissant les cas de test et en s'assurant de la qualité des livrables. * Animer des réunions de travail et des ateliers avec les parties prenantes pour recueillir des retours et ajuster les spécifications si nécessaire. * Former et accompagner les utilisateurs finaux lors de la mise en production des nouvelles fonctionnalités. Expertises spécifiques

significative avec des groupes d'enfants et expérience de la gestion de groupe - Habitude de mener des activités diverses (activités manuelles, jeux, sport.) - Excellente communication - A l'aise à travailler en groupe - Enthousiasme, créativité, adaptabilité, prise d'initiative - Patience et fiabilité COMPETENCES APPRECIEES - Diplômé de l'animation (BAFA, CAP petite enfance ou équivalent) - Bon niveau d'anglais - Brevet de secourisme - Qualités artistiques, sportives Vous devez avoir le statut d'auto-entrepreneur. Alors si vous êtes passionné(e) par l'éducation des jeunes enfants et que vous souhaitez rejoindre une équipe engagée, veuillez soumettre votre candidature dès maintenant. Nous avons hâte de vous rencontrer !, * Concevoir et animer des activités de détente ou de loisirsCette compétence est indispensable * Expliquer et faire respecter les règles et procéduresCette compétence est indispensable