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Nous recherchons un Lead Developer, force de proposition, pour accompagner la squad Compte dans ses projets. Démarrage prévu durant l'été, avec une présence requise de 3 jours par semaine sur site à Brest. La squad Compte intervient sur l'ensemble du cycle de vie des comptes : de la souscription à la clôture, en passant par les avenants et transferts. Elle gère notamment : · des produits réglementés (PEA, PEA-PME), · la gestion de l'IFU (alimenté par tous les produits bancaires du groupe), · le référentiel des connaissances financières des clients (connaissances recueillies via des interrogations clients). Stack technique : · Java (versions 8 à 21), Thrift, GWT, JSP, · projets en Java J2EE et en Spring/Spring Boot, · un projet en VueJS (non encore déployé en production, en attente de validation Trinité). Un projet structurant est en cours : la création d'une API de gestion de comptes sur un socle moderne (Catalyst, Java 21, Spring Boot 3, exposition REST), pour répondre notamment à des enjeux réglementaires autour de la multi-détention PEA. L'équipe actuelle est composée de profils expérimentés, très familiers des échanges avec le Host, mais ayant moins d'expertise sur les API REST. Le rôle de lead inclura donc un appui technique fort sur ces sujets.

Responsabilités principalesAmélioration et modernisation de l?infrastructure : conception, conseil, mise en ?uvre et optimisation des environnements digital workplace dans un contexte cloud hybride. Ingénierie Cloud & Digital Workplace : déploiement, administration et optimisation des services Microsoft 365 (Exchange Online, SharePoint, Teams, OneDrive). Gestion des terminaux et des postes de travail : configuration et support via Microsoft Intune pour le déploiement des appareils, les politiques de sécurité et la gestion des configurations. Gestion des identités et des accès : administration et dépannage d?Active Directory (on-premise et Azure AD). Sécurité : exploitation de Microsoft Defender for Endpoint et Microsoft 365 Defender pour la sécurisation des endpoints et la détection des menaces. Collaboration inter-équipes : coordination avec les équipes infrastructure, réseau et applicatif pour garantir l?alignement des solutions workplace avec les besoins globaux. Communication avec les parties prenantes : interaction avec des interlocuteurs de haut niveau, techniques et non-techniques, pour comprendre les besoins métiers et proposer des solutions adaptées. Support et résolution d?incidents : gestion des incidents techniques complexes et participation à leur résolution.

**T1** - Indicateurs de performance (KPI) : mettre en place un tableau de bord et suivi mensuel des indicateurs de performance du département (ex. via PowerBI) **T2** - Gestion commerciale : assurer un suivi des offres, prise de commandes et facturation des différentes activités vendues (Travaux sur Devis, TSD) **T3** - Support analyse de données : contribuer à l?analyse des données du département pour standardiser et automatiser les analyses : nomenclatures (BoM), déploiement du standard (PPL, PML), caractéristiques clés, faits techniques, audits, AMDEC, capabilité procédé, etc... **T4 - Standardisation documents** : proposer des modèles de reporting projet, d?offre pour les prestations régulièrement soumises et les modèles de livrables associés ; ainsi qu?un modèle pour la capitalisation de bonnes pratiques **T5 - Autres activités** : contribuer aux grands projets du département autres activités transverses (enquête de satisfaction, etc)

Accueil > Missions freelance > Design et création > Proposition de collaboration, Direction artistique et développement de collection Proposition de collaboration, Direction artistique et développement de collection Envoyer une proposition, Je suis en cours de lancement de Gouttelette, une marque responsable de vêtements dédiée à l'allaitement, pensée pour réconcilier style, féminité et liberté dans une période aussi unique qu'exigeante de la vie des femmes. Mon ambition est de proposer des pièces confortables, esthétiques et bien pensées, qui permettent aux femmes d'allaiter facilement tout en restant pleinement elles-mêmes. Gouttelette s'adresse à celles qui sont à la fois mères et femmes, sans concession. Je suis aujourd'hui à la recherche d'un accompagnement créatif global pour structurer ce projet sur deux axes complémentaires : Direction artistique & identité de marque : ADN de marque, storytelling, univers visuel, cohérence esthétique globale Développement de collection : design des pièces, choix des matières, gamme couleurs, fitting, etc., Une styliste / directrice artistique ayant une affinité avec les marques émergentes, les valeurs de mode responsable, et si possible une sensibilité à l'univers de la maternité. Une expérience dans le secteur de l'allaitement ou des marques maternité serait un réel atout. L'objectif est de construire une première collection cohérente, sensible et fonctionnelle, en adéquation avec les besoins concrets des jeunes mères et les codes de la mode contemporaine. Client visible par les membres Premium.

En tant que téléprospecteur(trice) indépendant(e), vous jouerez un rôle central dans notre stratégie de croissance. Vous aurez pour mission d'identifier des projets immobiliers, d'entrer en contact avec les prospects, de susciter l'intérêt, et de générer des rendez-vous qualifiés pour nos agents. Vos principales missions : - Contacter par téléphone des particuliers ou professionnels ciblés - Identifier des projets de vente ou d'achat immobilier - Qualifier les besoins et détecter les opportunités - Obtenir des rendez-vous pour les agents du groupe - Assurer un suivi rigoureux de votre activité (CRM, reporting) Profil recherché : Nous recherchons des profils motivés, autonomes, avec une véritable appétence pour la relation client et la performance. - Vous avez une première expérience en vente BtoB ou BtoC, ou dans l'immobilier (prospection, mandat, estimation.) - Vous êtes à l'aise au téléphone, organisé(e), persévérant(e) - Vous souhaitez travailler en indépendant(e), avec la liberté de gérer votre emploi du temps - Vous êtes motivé(e) par les challenges commerciaux et la rémunération à la performance Conditions de travail : Statut : Indépendant(e), freelance, auto-entrepreneur(e) Lieu : Office et/ou Télétravail (aucune obligation de déplacement) Rémunération : Paiement à la performance, sans plafond de commission Horaires : Flexibles - vous gérez votre emploi du temps en toute liberté Avantages : Une formation complète au démarrage Un accompagnement personnalisé pour monter rapidement en compétences Une équipe bienveillante, dynamique et ambitieuse Un secteur en forte demande, avec un réel potentiel de gains Rejoindre l'aventure, c'est : Faire partie d'un projet en pleine expansion, évoluer dans un environnement stimulant et bénéficier d'un modèle de travail flexible, centré sur la performance et la liberté. Nous avons hâte d'échanger avec vous !, * Adapter sa communication selon l'interlocuteur * Créer une relation de confiance * Développer un portefeuille clients et prospects * Proposer des solutions adaptées à la demande du client * Présenter et valoriser un produit ou un service * Techniques de vente par téléphone

Ce que vous pouvez attendre de nous : Indépendant et jamais seul. Chez Gan Patrimoine, la réussite de nos conseillers est au cœur de nos priorités. -Une formation d'excellence : Un apprentissage dans les meilleures conditions : une formation complète de 5 semaines pilotée par Philippe et son équipe de formateurs issus du terrain. -Une fois sur le terrain, l'accès à des outils performants pour faciliter votre activité (tablette, CRM, nos services supports). -Une intégration à l'équipe de conseillers et un accompagnement terrain avec l'inspecteur commercial. -Un modèle unique d'indépendance : statut autonome avec protection sociale complète (santé, prévoyance, retraite). -Une rémunération attractive et déplafonnée pour valoriser votre performance. -Un accompagnement financier pendant les 18 premiers mois pour démarrer sereinement., En tant que Conseiller en Gestion de Patrimoine Indépendant, vous serez un véritable entrepreneur de votre activité -Accompagner vos clients avec des stratégies personnalisées en s'appuyant sur une large gamme de solutions en épargne, retraite, prévoyance et immobilier. -Maintenez une qualité de conseil, adaptée au profil et aux objectifs de chaque client. -Développez votre propre stratégie commerciale : partenariats, networking, recommandations, etc. -Activez et élargissez votre réseau personnel et professionnel. -Vous êtes autonome dans l'organisation de votre activité : sur le terrain ou depuis l'endroit qui vous convient, avec un accès au bureau de l'inspection., Avec l'ensemble des services supports disponibles afin de faciliter votre activité : juridique, marketing, communication, gestion. -Au quotidien avec l'inspecteur commercial David FLIPO., 1.Premier échange téléphonique pour faire connaissance et découvrir vos ambitions. 2.Entretien visio avec Hervanne, Émilie ou Stéphanie, expertes pour identifier vos motivations, votre projet personnel et vous présenter le poste en détail. 3.Rencontre avec votre futur inspecteur pour parler concret : accompagnement, quotidien, terrain, de l'équipe et de ses attentes. C'est aussi le moment de parler métier et produit. 4.Entretien final avec le manager commercial pour présenter votre futur plan de lancement qui sera le fil rouge de votre activité.