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Créer votre entreprise dans le courtage en assurance - Accélérer le développement de votre cabinet actuel Vous êtes désireux de profiter d'un nouveau modèle alternatif aux solutions traditionnelles de la distribution d'assurances (agent général, courtier indépendant, courtier franchisé, mandataire)? Et souhaitez profiter du meilleur des deux mondes? Rejoignez ASSENTIS le premier réseau de courtage en assurance 3.0 qui vous permet de : - Créer et/ou développer votre cabinet en toute sérénité : Indépendant et chef d'entreprise sans être esseulé; - Capitaliser sur la force d'un groupe pour obtenir : - une offre produit variée et compétitive - un benchmark et monitoring permanent de l'offre marché - un service gestion et substitution intégré - un back-office intégré - un CRM et outils de tarification performants - un modèle d'entreprise 3.0 nouveau dans le monde de la distribution d'assurances en France - Une équipe au siège sympa et à votre entière disposition pour vous mener vers la réussite - Un service de valorisation de votre actif professionnel pour vous accompagner dans la cession à venir. - Innover grâce au modèle que nous avons co-construit avec les professionnels du réseau pour vous permettre de construire un actif professionnel plus puissant générant des revenus plus attractifs et un actif mieux valorisable à terme que dans les modèles traditionnels. - Assurance de personnes : emprunteur, prévoyance (TNS et particulier), santé (TNS, particulier senior) - Santé et prévoyance collective - Assurances de biens : Auro, moto, bateau, MRH, MRI... - Assurances professionnelles : RCpro, flottes, RC décennale, DO, PJ... - Assurances animaux - Epargne : Assurance vie, Epargne Retraite, Epargne Salariale, IFC Vous pourrez, en outre, développer votre propre réseau de courtiers en assurance, suivant le principe de la recommandation-cooptation et profitez du modèle 3.0 d'ASSENTIS. Pour se faire, vous bénéficierez d'une part de la marge ASSENTIS sur les affaires et portefeuille de vos équipes, et sur sur 3 niveaux de profondeur. Véritable effet d'aubaine pour accélérer la puissance de votre cabinet, accroître de façon illimitée vos revenus et démultiplier à terme la valorisation de votre actif professionnel.

Créer et/ou développer votre cabinet en toute sérénité : Indépendant et chef d'entreprise sans être esseulé; - Capitaliser sur la force d'un groupe pour obtenir : - une offre produit variée et compétitive - un benchmark et monitoring permanent de l'offre marché - un service gestion et substitution intégré - un back-office intégré - un CRM et outils de tarification performants - - Innover grâce au modèle entrepreunarial 3.0 que nous avons co-construit avec les professionnels du réseau pour vous permettre de bâtir un actif professionnel plus puissant générant des revenus plus attractifs et un actif mieux valorisable à terme que dans les modèles traditionnels. 1. Vous bâtissez votre cabinet comme vous le souhaitez et pourrez intervenir sur un univers très large tant en clientèle (part et pro), qu'en produit : - Assurance emprunteur : particulier et entreprise - Assurance de personnes : prévoyance (TNS, particulier), santé (TNS, particulier senior) - Santé et prévoyance collective - Assurances de biens : Auro, moto, bateau, MRH, MRI... - Assurances professionnelles : RCpro, flottes, RC décennale, DO, PJ... - Assurances animaux - Epargne : Assurance vie, Epargne Retraite, Epargne Salariale, Contrats de capitalisation, IFC - Vous pouvez, en outre, développer votre propre sous-réseau de courtiers-mandataires Assentis, suivant le principe de la recommandation-cooptation et profiter du modèle 3.0 d'ASSENTIS. Devenez en quelque sorte un petit ASSENTIS au sein d'ASSENTIS. Démultiplier ainsi vos sources de revenus, accélérer la récurrence de votre cabinet, augmenter de façon significative les multiples de cession à terme.

Vous interviendrez dans le cadre d'une transformation stratégique majeure afin de piloter la transition d'une équipe technologique en charge d'un produit clé (PMS Cloud). Vous serez au cœur d'un projet à fort impact sur la structuration, la gouvernance et la performance d'une équipe IT internationale., En lien direct avec les directions métiers et IT : 1. Conduite de la transition * Assurer la continuité opérationnelle de la PMS Tech Team (équipe mixte interne, externe et offshore) * Superviser les projets techniques et les activités de run en coordination avec les équipes produit, data, CRM, et les fournisseurs 2. Coaching et leadership * Accompagner le futur manager (TO-BE leader) dans la prise de responsabilités managériales et stratégiques * Structurer et développer la posture de leadership du futur responsable 3. Refonte organisationnelle * Réaliser un audit de l'organisation actuelle : compétences, processus, outils, dépendances critiques * Concevoir la cible organisationnelle (modes de collaboration, gouvernance, répartition des rôles) * Piloter le plan de mise en œuvre avec suivi, indicateurs et gestion du changement, * SaaS / PaaS Cloud * Architecture distribuée, API, intégration de plateformes * Gestion de la conformité : SSO, GDPR, PCI * Collaboration avec fournisseurs technologiques internationaux Environnement de travail Pourquoi rejoindre Citech ? - Une ambiance de travail conviviale avec des afterworks organisés régulièrement ! - Des missions de longues durées - Des formations adaptées à vos envies et vos aspirations - Une mobilité que si vous le souhaitez - Un accompagnement personnalisé avec un suivi régulier (autour d'un café ou un thé, c'est vous qui choisissez ) - Une mutuelle avantageuse pour vous mais aussi pour les membres de votre famille - Une flexibilité sur la gestion de vos repas

Nous recherchons pour notre client grands comptes un data scientist dans le secteur du retail compétent sur des environnements agiles., * Intervenir au sein d'une Data & AI Factory en pleine croissance, avec pour objectif de générer de la valeur métier via la mise en place de solutions d'intelligence artificielle. * Exploiter des volumes massifs de données issues de différentes sources (ventes, SAV, stocks…) pour produire des analyses et des modèles prédictifs. * Définir, concevoir et industrialiser des cas d'usage tels que la recommandation produit, la prédiction du churn, l'optimisation marketing ou l'anticipation de la demande. * Collaborer étroitement avec les équipes produit, data engineering et métiers pour comprendre les enjeux, qualifier les use cases et assurer leur mise en œuvre. * Assurer toutes les étapes d'un projet Data Science : cadrage, exploration, modélisation (POC), industrialisation, documentation et mesure de la performance. * Contribuer à l'animation de la roadmap IA, au pilotage des projets et à la dynamique de l'équipe Data Science au sein de la direction Data & IA.

Dans le cadre de sa stratégie de modernisation de ses infrastructures, le pôle a engagé un programme d'envergure visant à : Remplacer une partie du parc OpenStack devenue obsolète, Déployer une nouvelle infrastructure cible pour accueillir les consommations croissantes des clients internes, Construire une nouvelle plateforme OpenShift NG pour porter les services cloud natifs, Accompagner les projets de migration applicative avec les entités consommatrices. Le déploiement de cette nouvelle plateforme est stratégique, avec un jalon de mise en production impératif d'ici fin 2025. Ce programme sous sponsoring de la direction du Pôle, implique de nombreux acteurs internes (infrastructure, sécurité, exploitation, métiers) et partenaires externes. 2. Le besoin Dans ce contexte, il est nécessaire de renforcer le pilotage du programme via la mise en place d'une Direction de Programme, afin de : Garantir la coordination globale des chantiers techniques, organisationnels et transverses, Superviser les relations avec les projets de migration et les entités clientes, Assurer le respect des jalons, de la qualité et des engagements budgétaires, Représenter le programme vis-à-vis de la gouvernance. 3. Périmètre de la Mission, Le Directeur de Programme aura en charge : Pilotage stratégique Définir et piloter le plan directeur du programme en relation avec les deux Directeurs de Projet (un sur le Build de la plateforme et un sur la migration en relation avec les entités) Structurer et animer la gouvernance (COPIL, COPROJ, comités techniques). Assurer l'alignement des parties prenantes (IT, métiers, prestataires). Coordination des chantiers en s'appuyant sur les deux Directeurs de projet : Superviser les travaux de déploiement de la plateforme OpenShift NG. Coordonner les équipes intervenant sur l'infrastructure cible (OpenStack, réseau, stockage, sécurité, automatisation). Assurer la bonne intégration avec les projets de migration applicative. Planification et suivi: Maintenir un planning consolidé de l'ensemble des chantiers. Suivre l'avancement, alerter en cas de dérive, proposer des plans d'action. Garantir la mobilisation des ressources en cohérence avec les jh prévus. Gestion des risques et qualité: Identifier les risques majeurs (techniques, organisationnels, calendaires). Mettre en place un plan de mitigation. Contrôler la qualité des livrables et la préparation à la mise en production. Reporting et communication: Fournir un reporting hebdomadaire et synthétique au comité de direction. Préparer les arbitrages nécessaires sur les sujets critiques.