TROUVE TES PROCHAINES MISSIONS FREELANCE ET PROPULSE TA CARRIÈRE !

Vous aimez créer du lien, comprendre les besoins et accompagner des projets de vie de A à Z ? En tant que négociateur·trice immobilier·ère, vous serez l'intermédiaire clé entre les propriétaires et les acquéreurs ou locataires. Vos principales missions seront : * Prospecter activement de nouveaux biens immobiliers à vendre ou à louer sur votre secteur géographique * Évaluer les biens et effectuer des estimations précises en tenant compte du marché local et des attentes de chaque propriétaire * Organiser et réaliser les visites, conseiller et accompagner les personnes intéressées tout au long du processus * Négocier les offres, rédiger les compromis de vente ou de location et assurer le suivi administratif des dossiers * Assurer la satisfaction de chaque membre de la clientèle, fidéliser et développer le portefeuille * Participer à la promotion des biens (rédaction et diffusion d'annonces, reportages photos, visites virtuelles, vidéo sur les réseaux sociaux etc.) * Représenter activement l'agence lors des événements locaux (salons, journées portes ouvertes, forums, etc.) et être force de proposition pour accroître sa visibilité et renforcer son rayonnement sur le secteur, * Une agence implantée et reconnue dans le secteur * Une ambiance familiale, bienveillante et ambitieuse * Un environnement de travail stimulant et respectueux de l'équilibre vie professionnelle/vie personnelle * Une formation initiale et continue aux outils, méthodes et évolutions du secteur * Un soutien managérial de proximité avec un accompagnement personnalisé à votre démarrage * Une rémunération attractive, composée d'un fixe et de commissions motivantes * Des outils professionnels performants (logiciels métiers, communication digitale, visite virtuelle, présence sur les réseaux sociaux…) * Des perspectives d'évolution au sein de l'agence selon vos ambitions et résultats, * Pour intégrer une structure à taille humaine, où chaque réussite est reconnue et célébrée * Pour participer à des projets de vie variés, innovants et porteurs de sens * Pour bénéficier de l'appui d'une équipe solidaire et expérimentée, soucieuse du bien-être de ses membres et de la satisfaction de la clientèle * Pour contribuer activement à la transformation du secteur immobilier local. * Processus de recrutement, * Étude des candidatures et sélection des profils retenus * Entretien individuel avec la direction * Rencontre avec l'équipe et immersion dans l'agence

COIFFEUR·EUSE INDÉPENDANT·E SUR RENDEZ-VOUS, Offrir des prestations de coiffure (coupes, soins, mises en plis, etc.) à nos résident·e·s dans un cadre bienveillant et respectueux.

In preparation of the ChangeNOW 2025 summit and under the supervision of the production manager, you will be responsible for coordinating the recruitment of volunteers, animating the community and ensuring the smooth running of the volunteer schedule for the event. As the Volunteers Manager, your missions will include : 1. Defining the Volunteer Engagement Strategy * Develop and lead the volunteer recruitment strategy in line with the event's objectives * Identify new networks and partnership opportunities to broaden the volunteer base * Oversee the reactivation of existing volunteer groups and ensure their continued engagement 2. Cross-Team Coordination & Needs Assessment * Collaborate with team leads to gather and analyze their specific needs * Translate these needs into mission profiles and adjust the recruitment strategy accordingly 3. Training and Onboarding Supervision * Design the training journey for volunteers and Team Leaders * Oversee the organization and facilitation of onboarding sessions * Ensure smooth information flow between teams and volunteers 4. Enhancing the Volunteer Experience * Develop initiatives and partnerships to improve the volunteer experience before, during, and after the event * Coordinate with the production team on logistical aspects related to volunteer reception and comfort 5. Operational Supervision During the Event * Ensure smooth coordination between volunteers, staff, team leaders, and logistics teams * Implement a responsive management system to address needs and unforeseen situations on-site * Support Team Leaders in the daily management of volunteers 6. Community Engagement & Retention * Maintain ongoing engagement with the volunteer community outside of event times * Develop a post-event engagement plan to retain and grow the volunteer community Timeline & budget

Assister une mission d'inspection interne sur le périmètre des infrastructures "cœur" de datacenters, avec : * Une analyse de conformité aux référentiels, * Une évaluation technique des dispositifs de sécurité, redondance et supervision, * Une formulation de recommandations exploitables et priorisées. Soft skills et posture attendue + Rigueur, méthode, sens de l'analyse critique. + Capacité à travailler en équipe sous la supervision d'un chef de mission. + Esprit d'audit, posture neutre, capacité à challenger les pratiques. + Bonne communication écrite et orale.

Contrôle qualité des bases de données et de l'interface utilisateur : assurer que les données affichées sont correctes et cohérentes avec les attentes clients. - Diagnostic d'anomalies / bugs : identifier les anomalies, remonter les problèmes aux développeurs et suivre leur correction. - Rédaction de cahiers de recette / plans de tests : élaborer des scénarios de tests fonctionnels en lien avec les équipes projets. - Exécution des tests : réaliser les tests des nouvelles fonctionnalités et modules, en assurant un reporting précis des résultats. - Recherche de scénarios reproductibles : identifier les scénarios précis permettant de reproduire les anomalies pour faciliter leur correction. - Amélioration continue des processus de test : proposer des améliorations pour optimiser les procédures de recette et de qualité. - Support aux utilisateurs : diagnostiquer les anomalies remontées par les utilisateurs finaux et proposer des solutions. Environnement technique : - Outils de gestion de tests : Jira, TestRail ou outils similaires. - Outils de suivi des anomalies : Jira, Trello. - Suite bureautique : Microsoft Excel, Google Sheets. - Connaissances en SQL pour la vérification des données en base (apprécié). - Environnements web et API., Processus de recrutement : - Envoi du CV et d'une lettre de motivation. - Présélection et entretien téléphonique. - Validation de la candidature et début de la mission.

En tant que Responsable de secteur, vous serez en charge de développer et fidéliser un réseau de buralistes sur un secteur géographique exclusif. Vous aurez pour mission de générer rapidement du chiffre d'affaires grâce à votre expertise et à votre réseau existant. Développement commercial : * Gérer et exploiter un portefeuille de clients existants. * Prospecter activement de nouveaux buralistes pour développer le réseau. * Identifier les opportunités et structurer un plan d'action commercial efficace. Négociation & Vente : * Présenter les produits et démontrer leur valeur ajoutée. * Négocier les conditions commerciales et conclure des ventes. Fidélisation & Suivi Clients : * Assurer un suivi régulier et maintenir une relation de confiance avec les clients. * Maximiser la visibilité et la rotation des produits en point de vente. Reporting & Performance : * Assurer un reporting hebdomadaire sur l'activité terrain et les performances. * Être force de proposition pour améliorer les stratégies commerciales.