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Au sein de la direction Risque Finance Conformité (RFC), le domaine Finance (FIN) recherche un Ingénieur D'étude avec une expertise de la solution AFAH (Axway Financial Accounting Hub) V3 de l'éditeur AXWAY. Le domaine Finances de la direction RFC a pour objectif d'accompagner les métiers de la direction comptable et règlementaire pour : * Porter la rénovation complète du SI Comptabilité avec l'intégration au sein de la Sopra Banking Platform pour les périmètres suivants : + Comptabilité de la Banque de détail et des filiales, + Comptabilité des Clients, des moyens généraux et du Système d'information des achats Produire et faire évoluer les reporting réglementaires du périmètre Finances. Ces reporting réglementaires sont demandés par les autorités et régulateurs bancaires, La rénovation du SI, implique par exemple, la prise en compte des nouvelles versions éditeurs dont la version 3 du progiciel AFAH dans un environnement docker. C'est sur ce projet de montée de version d'envergure que nous cherchons un complément d'expertise sur la version 3 de la solution AFAH Environnement de travail Les activités principales de l'expert sont les suivantes : * Propose des solutions et Participer/organiser les développements liées à la montée de version AFAH en lien avec toutes les parties prenantes (MOE, architectes, Production, …), * Réaliser des analyses d'impact, * Accompagner techniquement les travaux de mise en place de la solution AFAH V3 en mode docker sur un environnement open shift, * Faire monter en compétence les différentes équipes sur le logiciel AFAH V3, * Participer aux différents comités de reporting projet (comité de suivi, comité projet…), * En résumé : être l'expert MOE de l'équipe sur le logiciel AFAH V3. Livrables / Résultats attendus : * Installation de la nouvelle version AFAH V3, * Définition des méthodes de déploiement de cette nouvelle version, * Participer à la production des livrables du projet, * Retour d'expériences sur d'autres montées de version AFAH de V2.xx à V3.

En tant que Responsable Sécurité, vous serez responsable de la mise en œuvre et de la réalisation de projets de services de sécurité, en exploitant nos capacités de prestation mondiales, notamment en termes de méthodes, d'outils, de formations et de ressources. De plus, vous apporterez des solutions aux problèmes de sécurité de votre équipe immédiate et développerez des relations solides avec les parties prenantes afin de garantir l'alignement sur les objectifs. Vous devrez également : Le/La Responsable Sécurité retenu(e) devra posséder une solide connaissance de l'évaluation des risques de cybersécurité, de la gestion des risques et de la gouvernance informatique. Vous posséderez d'excellentes compétences en communication en français et en anglais et serez disponible sur site à Grenoble 3 jours par semaine. En raison des exigences du client, les candidats doivent pouvoir travailler via leur propre entreprise française, car nous ne pouvons malheureusement pas accepter les solutions Portage pour cette mission., Hanson Regan recherche actuellement un Responsable Sécurité pour une mission longue durée basée à Grenoble. En tant que Responsable Sécurité, vous serez responsable de la mise en œuvre et de la réalisation de projets de services de sécurité, en exploitant nos capacités de prestation mondiales, notamment en termes de méthodes, d'outils, de formations et de ressources. De plus, vous apporterez des solutions aux problèmes de sécurité de votre équipe immédiate et développerez des relations solides avec les parties prenantes afin de garantir l'alignement sur les objectifs. Vous devrez également : Le/La Responsable Sécurité retenu(e) devra posséder une solide connaissance de l'évaluation des risques de cybersécurité, de la gestion des risques et de la gouvernance informatique. Vous posséderez d'excellentes compétences en communication en français et en anglais et serez disponible sur site à Grenoble 3 jours par semaine. En raison des exigences du client, les candidats doivent pouvoir travailler via leur propre entreprise française, car nous ne pouvons malheureusement pas accepter les solutions Portage pour cette mission.

* Assurer la confidentialité des informations client * Développer et fidéliser la relation client * Entretenir, nettoyer un espace, un lieu, un local * Evaluer la satisfaction client et ajuster les services * Optimiser l'agencement de l'espace de soins pour le confort du client * Réaliser des soins du visage et du corps * Veiller à la conformité des machines et des soins des séances d'UV, spa, sauna, hammam * Vendre une prestation ou un produit

Concevoir des solutions réseau orientés magasins et industrialiser leur déploiement Contrainte forte du projet : Automatisation, infrastructure de production, contexte international, intervention de nuits, astreintes, BUILD, ONBOARDING et RUN Compétences techniques PROXY, REMOTE ACCESS - Confirmé - Impératif Développement, automatisation - Confirmé - Impératif LAN, WIFI, NAC, NGFW, SDWAN - Confirmé - Important Connaissances linguistiques Anglais Professionnel (Impératif) Description détaillée Intervenant dans l'équipe Network Edge et sur le périmètre technique LAN, WIFI, NAC, SWG, ZTNA, NGFW, SDWAN, la mission consiste à : définir et maintenir des architectures et des configurations standards analyser des infrastructures réseau complexe existantes et proposer des plans d'actions structurées pour les standardiser et/ou déployer des standards déployer des solutions réseau participer à des transformations/migrations/déploiements mettre en oeuvre des changements avec définition de mode opératoire et rollback automatiser les actions récurrentes liées aux Operations, change standard etc... comprendre, définir et mesurer des métriques réseaux (par exemple, mesure de l'usage et de la performance de nos services) participer au maintien en condition opérationnelle (upgrade, renouvellement d'équipements ...), et à l'amélioration continue (correction de vulnérabilités de sécurité, définition de procédures d'exploitation, amélioration du monitoring de nos infrastructures...) participer au RUN : gestion d'incidents, analyse de problèmes de performance, gestion des demandes de changements divers (1 semaine de RUN par mois ou 1 jour de RUN par semaine) Le cas échéant, les opérations et interventions critiques sont réalisées en Heures Non Ouvrées Des astreintes à la semaine sont demandées quand le périmètre est maîtrisé (rotation toutes les 4 à 5 semaines) 2 jours sur site minimum OBLIGATOIRE à Ronchin (lundi et jeudi, à date) / 3 jours de télétravail maximum autorisés Deux semaines de fermeture annuelle sont imposées aux prestations externalisées : la semaine du 15 Août et la semaine du 25 décembre de chaque année., Assurer un rôle de conseil, d'assistance, d'information, de formation et d'alerte. Pouvoir intervenir directement sur tout ou partie d'un projet qui relève de son domaine d'Expertise. L'Expertise système d'exploitation / réseau télécoms effectue une veille technologique, participer aux études de l'architecture technique générale et de son évolution ainsi qu'à la qualification des plates-formes informatiques. SON ACTIVITE :PARTICIPATION AUX ÉTUDES ET DÉVELOPPEMENT : Conduit les études pour la définition des systèmes en fonction des besoins Intervient dans le choix des fournisseurs SOUTIEN AUPRÈS DES ÉQUIPES : Assiste et conseille dans la mise en ?uvre des solutions techniques Diagnostique les causes de dysfonctionnement et propose des corrections et des solutions de rechange Informe les équipes des évolutions techniques du système Forme à l'utilisation des nouveaux systèmes PROSPECTIVE : Effectue la veille technologique Propose des solutions pour améliorer les performances des systèmes MISE EN PLACE ET ÉVOLUTIONS : Est l'interface reconnue des Experts des autres domaines Définit les règles de bonne gestion des systèmes d'exploitation / réseau télécoms Qualifie les systèmes d'un point de vue technique et fonctionnel Vérifie l'application des normes (sécurité informatique, qualité) Certifie les composants et d'applications développées OUVERTURE EXTERNE : Participe aux colloques, forums, groupes de travail Enseignement, émet des publications SES LIVRABLES : Notes d'information et de préconisation sur les systèmes ou réseaux dont il a la charge SES INDICATEURS DE PERFORMANCE

Intitulé de la formation à animer le 20-21 octobre (1° groupe) et 23-24 octobre 2025 (2° groupe) à Courbevoie (92) « La Pratique des réseaux sociaux chez les jeunes" Les formations sont déjà élaborées et ne sont donc pas à produire : Pour chaque action de formation, vous recevrez à domicile un Kit pédagogique comprenant les PowerPoint, les exercices et jeux, le déroulé des journées (progression pédagogique), 2 semaines avant le début de la formation. Public à former : Agents de la fonction publique territoriale accompagnant des adolescents Objectifs de la formation * Comprendre les usages et les tendances des réseaux sociaux chez les adolescents : Identifier les plateformes les plus populaires et les types de contenus préférés par les adolescents; Analyser les tendances actuelles et leur impact sur le comportement des jeunes. * Promouvoir une utilisation saine et équilibrée des réseaux sociaux : Sensibiliser aux effets des réseaux sociaux sur la santé mentale et physique des adolescents. Fournir des stratégies pour encourager une utilisation modérée et consciente des réseaux sociaux. * Identifier les phénomènes médiatiques impactant les jeunes, notamment ceux liés à l'usage des réseaux sociaux (les fakes news) : Le modèle économique des sites d'informations, les différences de traitement de l'information de manière à faire émerger une pratique éclairée des usages au regard de la validité de l'information, Le commerce des données personnelles. Les risques liés au cyber harcèlement et à la malveillance numérique * Encourager la création de contenus positifs et responsables : Former les adolescents à produire des contenus respectueux et constructifs. Promouvoir les bonnes pratiques en matière de confidentialité et de sécurité en ligne. * Sensibiliser à la bonne utilisation de l'intelligence artificielle

Suite à un changement d?application finance (SAP vers D365), des modifications sont à mettre en place dans HrAccess, pour s?adapter à la nouvelle structure analytique et comptable. Une prolongation pour la reprise d?une société existante est envisagée. Descriptif détaillé Adaptations liées au changement d?outil Finance Pilotage, conception générale et détaillée, développement, tests unitaires, recette et assistance des modifications dans HrAccess : Règles spécifiques de détermination des comptes comptables, fonction du centre de frais Interfaces entrantes du référentiel des centres de frais, avec des informations complémentaires Ajout de zones complémentaires, héritées du centre de frais, dans le fichier d?interfaces comptables Interface sortante des collaborateurs Adaptation du traitement existant (Cobol) de comparaison des interfaces comptables Reprise d?une société dans HrAccess Pilotage, conception générale et détaillée, développement, tests unitaires, recette et assistance utilisateurs pour la mise en ?uvre des impacts sur les différents modules HrAccess : Gestion administrative Paie GTA Module self-service, avec front spécifique en .Net Reprise des dossiers utilisateurs et initialisation des éléments de paie/GTA Gestion de la bascule