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À l'issue de la formation, le participant sera capable de mettre en oeuvre les compétences suivantes : Maîtriser les différents aspects (savoir-faire et savoir-être) de la conduite des entretiens de recrutement Programme de la formation : AVANT LA FORMATION Entretien téléphonique avec le formateur afin de personnaliser votre formation. Le programme de formation ci-dessous pourra donc être modifié gratuitement en fonction de vos attentes. Introduction aux Entretiens de Recrutement Objectifs et enjeux d'un entretien réussi. Les différents types d'entretiens : structuré, semi-structuré, libre. Préparation de l'Entretien Analyse du profil de poste et définition des critères d'évaluation. Élaboration d'un guide d'entretien : questions ouvertes, questions fermées, questions comportementales. Techniques d'Entretien Techniques pour évaluer les compétences techniques et transversales. Évaluation du savoir-être et de la compatibilité culturelle. Gestion des situations difficiles : candidats réticents, évaluation des non-dits. Communication Efficace Créer un climat de confiance : écoute active, reformulation, empathie. Techniques pour encourager le candidat à s'exprimer librement. Prise de Décision et Feedback Analyse des informations recueillies et prise de décision. Préparation et fourniture d'un feedback constructif au candidat, qu'il soit retenu ou non. FIN DE LA FORMATION Débrief de la formation avec le formateur pour consolider vos connaissances.
AutresYou will work closely with Risk department and become a key partner in both their day-to-day operations and strategic projects. This is a unique opportunity to work at the intersection of data and risk management. You will play an instrumental role in ensuring our payment solutions remain secure, efficient and scalable. Your mission - Strategic Project Collaboration : Partner closely with Risk on strategic initiatives, contributing to all phases of projects - ideation, data exploration, solution development, and final implementation. - Operational Support and Optimization : Provide hands-on support to the department's daily operations by automating routine processes, developing scalable solutions, and delivering ad hoc analyses. - Domain Ownership and Enablement : Act as the go-to data expert within the department, taking full ownership of all data-related inquiries and processes. Empower team members by developing resources and delivering training that facilitates self-service analytics and promotes effective data usage across the team. - Internal Data Strategy : Help shape our data strategy by actively contributing to internal guidelines and best practices, suggesting process enhancement and adoption of new tools., When IT comes to recruitment, we're interested in your work experience, skills, and overall personality. Because diversity makes the workplace stronger and is necessary for Swan's success, we are intensifying efforts to incorporate concrete actions to help us improve in this area.
AutresAssurer la prise en charge des demandes fonctionnelles : incidents, demandes de services, évolutions mineures. Garantir l'assistance technico-fonctionnelle aux utilisateurs, avec un suivi rigoureux des incidents et leur résolution. Agir comme point de contact principal entre les utilisateurs métiers, les éditeurs et les équipes techniques (production, exploitation, support). Coordonner les interventions des équipes internes et des prestataires (éditeurs, intégrateurs). Participer activement à l'amélioration continue des services applicatifs : optimisation, fiabilisation, documentation. Appliquer et faire respecter les processus internes du client, en lien avec les référentiels qualité et sécurité. Veiller à la bonne gestion de la documentation dans le respect des exigences du SMSI, en intégrant les contraintes liées aux certifications HDS et ISO 27001.
Technologies de l'Information et de la CommunicationVotre mission sera de former les entreprises en intra à La Baule / Saint Nazaire / Saint Brévin et sa région
Accueil, Administration et Service ClientèleAvec Hunteed, vous aurez la possibilité de : Accéder à des missions de recrutement, sans avoir à effectuer de prospection commerciale Collaborer avec de nombreux clients en France et en Europe Travailler à votre rythme et sans engagement Profiter de l'accompagnement et de l'expertise d'une équipe dédiée de professionnels du web et du recrutement Exploiter votre réseau de relations professionnelles Bénéficier d'une plateforme digitale innovante et intuitive Recevoir des primes au succès attractives (entre 2 000€ et 10 000€ selon les postes) Participer à des webinars interactifs, des ateliers, des rencontres, des afterworks Faire partie d'une communauté dynamique et bienveillante Générer du chiffre d'affaires avec des garanties de paiement assurées par Hunteed L'accès à la plateforme est gratuit, sans commission, ni cotisations., Définir et mettre en place une stratégie de sourcing en toute autonomie Sélectionner, qualifier et présenter les meilleurs candidats aux clients Suivre les candidats tout au long des processus de recrutement Accompagner les clients et dans la compréhension et le suivi de leurs besoins Remporter des primes de placement au succès
Juridique, Social et Ressources HumainesTu es chargé.e de recrutement en cabinet, en ESN ou en entreprise, et tu as envie d'indépendance, de sens, et d'impact dans ton métier ? Chez NEETCH, tu intègres un collectif humain où tu peux te concentrer à 100 % sur ce que tu sais faire : sourcer, évaluer, et matcher les bons candidats avec les bons clients. CONCRÈTEMENT, TON RÔLE Tu reçois les mandats de recrutement qualifiés (nos "OpenFire") Tu sources, préqualifies, réalises les entretiens E1, et présentes les meilleurs profils Tu travailles en lien direct avec notre équipe interne qui s'occupe de la relation client Objectif ? Un seul : le match parfait. Pas besoin de prospecter. Pas besoin de courir après les clients. * Tu arrives quand tout est prêt. À toi de jouer !, * Des missions en continu : tu choisis tes mandats et tu pilotes ton rythme * Une méthode NEETCH claire et structurée (on ne te laisse pas naviguer seul.e) * Une équipe bienveillante et engagée, avec des échanges quotidiens via Teams * Des rituels collectifs, du partage, de la reconnaissance (et un peu de fun) * Et surtout : jusqu'à 50 % du chiffre d'affaires généré pour toi
Juridique, Social et Ressources HumainesLa mission en freelance qualifie la collaboration qui lie une entreprise cliente (ou un particulier) à un indépendant offrant une prestation de service dans un domaine donné. Ce terme désigne plus précisément toutes les étapes qui suivent la signature du contrat de prestation et s’achève une fois le travail livré par le freelance et le paiement effectué par l’entreprise ayant fait appel à ses services.
Les conditions d’exécution de ladite mission sont à définir entre les deux parties, à travers le contrat de prestation cité plus haut. Ce dernier doit notamment inclure une description claire de la prestation, son prix, ainsi que la date de livraison.
Chez InFreelancing l’expertise de chaque freelance trouve sa place au sein d’entreprises (petites ou grandes) évoluant dans des secteurs variés.
De nombreuses missions freelance t’attendent, chacune correspondant à des compétences spécifiques, avec un accès simplifié et une recherche fluide. Grâce à une large variété de missions mises à jour quotidiennement, tu trouveras forcément ton bonheur.
Encore mieux : la prospection chronophage ne sera plus un souci pour toi. Toutes les missions freelance, en France comme ailleurs, disponibles sur le web, sont désormais regroupées en un seul et même endroit : InFreelancing.
