TROUVE TES PROCHAINES MISSIONS FREELANCE ET PROPULSE TA CARRIÈRE !

* Mission : au sein de la direction financière, vous intervenez sur la gestion d'un périmètre composé de 15 entités juridiques.

À l'issue de la formation, le participant sera capable de mettre en œuvre les compétences suivantes : * Identifier son rapport au temps * Se fixer des priorités et s'y tenir * Intégrer les bonnes pratiques * Gérer son temps au quotidien * Gagner en productivité Programme de la formation : AVANT LA FORMATION * Entretien téléphonique avec le formateur afin de personnaliser votre formation. * Le programme de formation ci-dessous pourra donc être modifié gratuitement en fonction de vos attentes. Introduction à la Gestion du Temps * Importance de la gestion du temps dans la vie professionnelle et personnelle. * Présentation des principaux défis de la gestion du temps. + Comment je fonctionne ? + Impact d'une bonne gestion du temps sur la productivité et l'efficacité + Comprendre urgence vs importance (matrice Eisenhower) Identifier son Rapport au Temps * Auto-évaluation pour découvrir son style de gestion du temps. * Identification des voleurs de temps et des habitudes contre-productives. Établissement des Priorités * Méthodes pour déterminer les priorités (Matrice d'Eisenhower, méthode ABC, etc.). + Comprendre urgence vs importance + Pourquoi et comment mesurer son temps ? * Stratégies pour s'engager efficacement envers ses priorités. Bonnes Pratiques de Gestion du Temps * Techniques éprouvées pour une gestion du temps efficace (méthode Pomodoro, règle des deux minutes, etc.). + Lois de gestion du temps + méthodes de priorisations * Organisation de l'espace de travail pour maximiser l'efficacité. Gestion du Temps au Quotidien * Planification et structuration de la journée. + Règles d'anticipation * Utilisation d'outils et d'applications pour aider à la gestion du temps. Augmentation de la Productivité * Conseils pour maintenir un haut niveau de productivité sans s'épuiser. * Équilibre entre vie professionnelle et personnelle pour une performance durable. Ateliers Pratiques et Exercices * Mises en situation et exercices pour appliquer les techniques apprises. * Planification d'une semaine type en intégrant les nouvelles stratégies de gestion du temps.

Des animateurs/trices freelance passionné(e)s et dynamiques, capables de concevoir et/ou animer des ateliers créatifs, artistiques, scientifiques, en anglais ou en français, adaptés à l'âge des enfants., * Arts plastiques / peinture / bricolage * Théâtre / expression corporelle * Expériences scientifiques simples * Contes & histoires animées * Cuisine ludique * Ateliers en anglais (mini immersions ludiques) * DIY

Nous recherchons un pâtissier ou une pâtissière passionné(e) par l'art de la pâtisserie et désireux(se) d'encadrer des enfants entre 6 et 12 ans. Vous rejoindriez notre équipe de 30 autres intervenants d'activité au sein de l'association la MJC. (Maison des jeunes et de la Culture). Vous serez responsable de la création et de la préparation de délicieuses pâtisseries par des enfants tout en garantissant la qualité et la sécurité des aliments. Horaires : encadrement uniquement sur la période scolaire Mardi de 16h30 à 18h30 Mercredi de 14h30 à 16h30 En plus : temps de préparation des ateliers en organisation libre Responsabilités * Préparer et réaliser une variété de pâtisseries, gâteaux et desserts selon les recettes établies avec la communication des recettes pour toute l'année (profitez des festivités de l'année, halloween etc) * Assurer la manipulation des aliments dans le respect des normes de sécurité alimentaire * Collaborer avec l'équipe pour garantir le bon accueil des enfants et le lien avec les familles (inscription au secrétariat) * Gérer les stocks d'ingrédients et faire les courses des ateliers

Vous encadrez les matières "Paie" et "Logiciel de paie: SILAE" d'un groupe d'une dizaine de stagiaires préparant le titre professionnel du ministère du travail niveau 5 "Gestionnaire de paie"., * Animation de la formation - en lien avec le référentiel * Mise en œuvre des évaluations tout au long du parcours * Suivi individuel des bénéficiaires * Préparation des stagiaires au passage du titre professionnel

Plusieurs activités marquent notre implication auprès des différents acteurs du système socio-judiciaire : * Des services d'enquêtes sociales rapides et d'enquêtes de personnalité * Des services de contrôles judiciaires * Des centres d'hébergements et de réinsertion sociale, à Belleville et Marseille * Un bureau d'aide aux victimes * Un relais RSA * Des stages de responsabilisation et sensibilisation aux dangers de l'usage de stupéfiants, prévention des violences conjugales ou encore d'achats d'actes sexuels. * Un service de justice restaurative L'APCARS est une des rares institutions qui accompagne aussi bien auteurs que victimes de préjudice. Tous nos efforts sont mobilisés en faveur d'une justice éclairée et humaine, et d'une chance pour tous de se reconstruire dans les meilleures conditions. Au fil des réformes et nouvelles politiques pénales et sociales du gouvernement, l'APCARS est grandement sollicitée et poursuit son évolution. A cet effet, nous sommes continuellement à la recherche de nouvelles compétences afin de nous aider dans cette mission., Au sein du service des enquêtes sociales et rapides (ESR) du Tribunal de Bobigny (93), entouré d'une équipe passionnée et dynamique, vous serez amené à réaliser les missions suivantes : * Veiller, dès sa prise de poste, à réaliser un nombre d'Enquêtes sociales et rapides (ESR) conformément l'objectif individuel qui a été fixé et respectant une répartition équitable du volume total d'ESR entre les différents enquêteurs de l'APCARS ; * Réaliser son enquête dans le respect du référentiel APCARS sur l'ESR et des consignes du parquet ; * Restituer son formulaire avant l'audience auprès du magistrat en charge du dossier, lorsque le secrétariat ou l'appariteur n'en a pas la charge ni la possibilité ; * Archiver un double de l'enquête et l'enregistrer informatiquement quand l'ESR est saisie intégralement ; * Recueillir les noms des justiciables auprès du parquet ou des juges d'instruction ; * Recueillir les orientations pour chaque procédure ; * Etablir la liste des déférés (orientations prévisionnelles puis définitives) en l'absence du secrétariat ; * Rédiger les PV de carence nécessaires s'il n'a pas été possible d'effectuer toutes les enquêtes ou en cas d'impossibilité de réalisation de celle-ci au dépôt ; * Vérifier que l'ensemble des enquêtes et/ou PV de carence a été rendu aux destinataires convenus ; * Suivre son activité.