TROUVE TES PROCHAINES MISSIONS FREELANCE ET PROPULSE TA CARRIÈRE !

Le programme a pour objectif de mettre en place une plateforme technologique commune aux 2 banques. Ce Programme va permettre de migrer 13 établissements vers le nouveau SI Cible d'ici mi-2028. Au sein de l'équipe cœur, le CP : * prendra en charge le cadrage des travaux avec les prestaires puis les coordonnera ; * coordonnera les travaux des partenaires (entités du Groupe ) avec le programme Orion en délégation des deux pilotes Partenaires., Définir le plan de mise du œuvre des travaux prestataires avec le responsable du stream Partenaires et Décisionnel * Coordonner les travaux entre les différents acteurs programme * Coordonner les travaux des prestataires avec le reste du programme Orion * Remonter l'avancement et les points d'attention sur le périmètre prestataires (météo). * Animer des réunions de suivi/accomapgnement des prestataires. En plus de ces actions prestataires, il pourra aussi assurer de la coordination ou la production de livrables d'accompagnement (cahier de recette pour les cerifications, scénario de bascule, support réunion, ...) pour les partenaires.

Au sein d'une équipe d'une dizaine de personnes, vous avez pour rôle de concevoir un plan de production dans un domaine applicatif bancaire, de suivre l'exploitation au quotidien ainsi que de suivre et coordonner des changements et opérations techniques. Vos missions sont les suivantes : * Apporter votre expertise aux équipes de développement/études, * Intégrer les traitements dans les outils de supervision et d'ordonnancement en veillant au respect des standards de production, * Monter les plans batch * Effectuer les livraisons en recette puis en production, * Réaliser la documentation liée au bon fonctionnement des applications (procédures d'exploitation…), * Assurer le lien avec le pilotage (équipes internes), * Traiter les incidents jusqu'à leur résolution complète et la réalisation des interventions techniques associées, * Optimiser, fiabiliser, sécuriser les traitements existants et leurs performances.

Vous avez la volonté de bâtir votre entreprise sans pour autant partir de zéro ? Le commercial et le management font partie de vos points forts ? C'est possible en devenant Agent Général d'Assurance AXA !Prendre la responsabilité d'une Agence AXA, c'est contribuer chaque jour à une mission inspirante'Agir pour le progrès humain en protégeant ce qui compte' dans la ville de votre choix et au plus près de vos clients.C'est aussi être libre de définir votre organisation et vos ambitions, pour accompagner vos clients dans toutes les étapes importantes de leur vie. Vos principales missions : - Recruter, animer et fédérer votre équipe. - Conseiller et accompagner vos clients Particuliers, Professionnels et Entreprises grâce à une gamme complète d'assurances. - Développer votre expertise sur un marché en croissance. - Jouer un rôle sociétal en étant un acteur dynamique de votre bassin économique local. Les plus du métier : - L'accompagnement des experts AXA pour développer votre expertise et celle de vos collaborateurs. - Une acquisition de portefeuille même avec un apport de capitaux personnel limité. - Un investissement et la constitution d'un patrimoine financier., Vous serez accompagné(e) par AXA, depuis votre formation jusqu'à l'élaboration de votre projet d'Agence, et tout au long de votre activité : animation commerciale, formation spécifique ou continue. - Pour acquérir votre portefeuille, même avec un apport personnel limité, AXA vous accompagnera en vous faisant bénéficier de conditions avantageuses proposées par AXA Banque. - Grâce à l'exploitation et au développement du portefeuille, vous bénéficierez de perspectives de rémunération attractives. - Vous disposerez des outils de pilotage nécessaires à votre activité d'entrepreneur : CRM, suivi d'activité, etc. - Enfin, au terme de votre carrière d'Agent Général, AXA vous garantit la reprise de votre portefeuille.

1. Cadrage et diagnostic de conformité * Identifier le périmètre des entités, services, actifs critiques et chaînes de dépendance concernées par NIS2. * Réaliser une analyse de maturité et une cartographie des écarts (gap analysis) par rapport aux exigences de la directive. * Évaluer les processus existants (cybersécurité, gestion des risques, gestion des incidents, continuité d'activité). 2. Définition de la stratégie de mise en conformité * Élaborer une roadmap détaillée de mise en conformité intégrant les priorités réglementaires et les capacités internes. * Définir le cadre documentaire : politiques, procédures, chartes, registres. * Structurer un modèle de gouvernance cybersécurité adapté au contexte de l'organisation. 3. Pilotage de la conformité (MOA / MOE) * Assurer le pilotage transversal du projet NIS2 (planification, coordination, suivi). * Traduire les exigences réglementaires en actions concrètes opérationnelles et techniques. * Suivre l'avancement du plan d'action, animer les comités de pilotage et produire les reportings de conformité. 4. Accompagnement technique à la mise en œuvre (MOE) * Collaborer avec les équipes techniques pour la mise en place des mesures de sécurité requises : + Supervision et détection des incidents + Gestion des vulnérabilités + Gestion des accès et des identités + PCA/PRA et continuité d'activité * Vérifier l'adéquation des dispositifs techniques avec les exigences NIS2 (journalisation, traçabilité, contrôle d'accès…).

Dans le cadre d'un projet de centralisation européenne, le consultant interviendra sur la mise en œuvre des exigences métiers, incluant la migration du back office Warrant, la création d'un mapping des processus et l'accompagnement des équipes métiers avec analyse, optimisation et mise en œuvre des processus liés aux opérations sur dérivés actions. - Gérer l'ensemble du cycle de vie des développements : collecte des besoins, conception, développement, tests, déploiement, maintenance et support. - Créer un mapping du back office pour rationaliser les processus post-trade des Equity Warrants. - Coordonner et livrer les améliorations systèmes, de l'évaluation des besoins jusqu'à la mise en œuvre. - Accompagner les équipes métiers dans la transformation et l'adoption des nouveaux processus. - Analyser et documenter le cycle de vie des Equity Warrants et le modèle opérationnel cible en intégrant les exigences réglementaires. - Identifier et mettre en œuvre les opportunités d'amélioration des processus. - Challenger les équipes métiers et IT sur les meilleures pratiques et solutions à adopter. - Assurer la mise en situation et la validation des processus avec les équipes concernées. - Participer activement aux ateliers et réunions de l'équipe projet. Livrables - Documentation des exigences métiers et du modèle opérationnel. - Mapping détaillé du back office et processus opérationnels. - Spécifications techniques et fonctionnelles. - Plans de tests et rapports d'analyse des améliorations apportées.

· Définir une stratégie de test unifiée, adaptée aux spécificités de chaque sous-ensemble (PFE / SAE). · Décliner cette stratégie en pratiques concrètes de test (fonctionnels, intégration, performance, robustesse, etc.). · Intégrer/définir les tests automatisés dans une chaîne CI/CD cohérente et robuste. · Élaborer la stratégie de lancement (launching) des releases, en tenant compte des dépendances inter-systèmes (SAE / PFE). Automatisation & CI/CD · Concevoir une architecture de testing automatisé couvrant : o Les tests unitaires, d'intégration et de non-régression. o Les tests d'infrastructure et de connectivité (API, réseaux instables, reconnections). o Les tests non-fonctionnels habituels o Les tests de performances · Définir les pipelines de CI/CD, leur déclenchement, leurs points de contrôle qualité. Pilotage & coordination · Coordonner avec les responsables des équipes PFE et SAE pour assurer l'alignement des livrables. · Suivre les indicateurs de qualité et faire évoluer la stratégie en fonction des retours de terrain. Reporting * · Le Test Manager se charge de définir une structure régulière de reporting de telle sorte que les chefs de programme et de projet puissent intégrer les rapports aisément dans les structures prévues par la gouvernance (CoPil, Project Status reports, …). Structure hiérarchique Le Test Manager rapporte aux Chefs de service (PFE et SAE) et aux Chefs de programme et/ou projets. Contribution opérationnelle · Prendre en charge directement certaines tâches de test sur la partie SAE, en collaboration avec l'équipe de développement. · Rédiger ou relire les plans de tests, scripts automatisés, rapports d'anomalies. · Participer aux cérémonies agiles : Sprint Planning, Daily Scrum (optionnel), Sprint Review et Sprint Retrospective. MISSION CONNEXE Étant donné la taille de la Software Factory du TEC pour les systèmes embarqués (± 30 personnes), le Test Manager ne peut se contenter de seulement établir une stratégie de Test : il doit également être capable de plonger lui-même les mains dans le cambouis et d'aider l'équipe de test en place. L'interview portera sur les deux volets : mission principale et mission connexe.