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Dans le cadre des activités liées à l'évolution d'un portail CRM stratégique à destination des clients entreprises d'une grande banque internationale, vous intégrez l'équipe en charge des développements et de la maintenance applicative d'un site extranet/intranet. Vous interviendrez sur un environnement technique moderne autour de technologies Microsoft (.NET Core, SQL Server) et front-end React, au sein d'une équipe fonctionnant en Agile (Scrum). Vos principales responsabilités * Participer à la conception et au développement de nouvelles fonctionnalités + Développement de composants en C# / .NET Core + Création de requêtes SQL complexes (T-SQL) et vues sur SQL Server 2022 + Réalisation de tests d'intégration automatisés + Application des Design Patterns standards * Contribuer à la maintenance évolutive et corrective des applications existantes * Participer à l'amélioration continue de l'usine logicielle via Azure DevOps * Assurer le support technique des composants développés

Dans le contexte de l'industrialisation et de l'accélération des onboarding, la mission consiste à prendre en charge l'intégration de plusieurs applications tierces (groupe et BU) du périmètre de la business unit dans l'environnement SAP. Ce projet s'inscrit dans un contexte international, avec des échéances fixes et représente une transformation digitale stratégique pour le groupe., * Analyser en détail le fonctionnement actuel (AS-IS) de chaque application à intégrer. * Identifier les impacts de l'intégration dans le contexte SMART (SAP). * Définir la cible d'intégration (TO-BE) en collaboration avec les parties prenantes. * Rédiger les spécifications techniques des flux à implémenter. * Réaliser ou faire réaliser les développements nécessaires à l'intégration. * Organiser et/ou participer activement aux phases de recette. * Participer aux étapes clés des projets d'onboarding : Dry Run, Cut Over, et hypercare post Go-Live. Contraintes du projet : * Environnement international. * Échéances non flexibles. * Forte visibilité dans le cadre de la stratégie de transformation digitale du groupe. Livrables attendus : * Dossier d'intégration complet (AS-IS + TO-BE) pour chaque application à connecter. *Dossier technique des flux à implémenter. * Plan de Cut Over détaillé., * À l'aise avec les systèmes d'information et les environnements techniques. * Curieux(se), doté(e) d'un bon esprit d'analyse et d'enquête, capable de comprendre en profondeur le fonctionnement et la finalité des applications. * Autonome et pro-actif * Capable d'interagir avec des interlocuteurs variés : techniques, fonctionnels des différentes plateformes du groupe et de ces Business Units

* L'École IMMOVANCE : un parcours de formation interne complet pour acquérir ou perfectionner vos compétences en transaction, location, gestion locative, et courtage. * Un accompagnement terrain avec coaching, outils digitaux et formations continues. * Une ambiance d'équipe soudée, portée par des valeurs de professionnalisme, de transparence et de performance. * Un accompagnement personnalisé, un management de proximité et des outils performants pour optimiser vos résultats. Une rémunération attractive et évolutive Chez IMMOVANCE, vous êtes rémunéré sur l'ensemble des métiers de l'immobilier

Vous êtes plein(e) d'entrain, autonome et adorez faire sourire les enfants ? Flore et Jeanne cherche des personnes motivées pour animer des anniversaires et événements festifs (mariages, baptêmes, fêtes d'entreprise…)., Vous vous déplacez directement chez les particuliers ou sur les lieux d'événement, avec un scénario préparé et tout le matériel nécessaire. Votre mission : plonger les enfants dans un univers imaginaire pendant 2 à 3 heures, grâce à des animations ludiques et créatives.

Si vous aimez offrir un service soigné, travailler dans une ambiance dynamique, et mettre en valeur une cuisine de qualité, ce poste est fait pour vous.

Notre force ? Offrir à nos clients un accompagnement complet, de la recherche du bien (souvent off market) jusqu'à la mise en location, en passant par la rénovation et le conseil fiscal. Votre mission : dénicher les meilleurs biens off market En tant que Chasseur Immobilier, vous êtes le moteur du pipeline d'opportunités de l'agence. Votre rôle est essentiel : vous identifiez, négociez et faites entrer dans notre base des biens à fort potentiel d'investissement. Vous êtes le premier maillon de la chaîne de valeur. Vos missions principales : * Prospection active de biens immobiliers à fort potentiel locatif, principalement off market (non diffusés sur les plateformes classiques). * Recherche et négociation de mandats auprès de vendeurs particuliers, agences immobilières locales et réseaux d'agents indépendants. * Analyse du potentiel locatif et rentabilité des biens avant intégration en base. * Organisation et réalisation des visites : vous êtes le mieux placé pour valoriser les biens que vous avez trouvés, et mettre en avant leur quartier et leurs atouts. * Collaboration étroite avec les conseillers en investissement de Purple Immobilier, qui prendront le relais pour proposer ces biens à nos clients investisseurs. * Suivi des dossiers jusqu'à la signature chez le notaire, en lien avec les équipes internes., * Formation continue sur l'investissement locatif, l'analyse de rentabilité, la négociation immobilière, et la réglementation. * Base de données client interne : vous n'avez pas à chercher des acheteurs, les équipes commerciales s'en chargent. * Autonomie et flexibilité : vous organisez votre emploi du temps pour maximiser vos résultats. * Cadre de travail stimulant : une équipe jeune, ambitieuse, et bienveillante. * Partenariats solides (agences, artisans, courtiers, notaires, etc.) pour vous appuyer sur le terrain. Évolution possible : Purple Immobilier est en forte croissance, avec des projets dans plusieurs grandes villes françaises. Nous favorisons l'évolution interne vers des rôles de Responsable des partenariats, Manager chasse, ou même vers des fonctions transverses (stratégie, implantation, acquisition).