TROUVE TES PROCHAINES MISSIONS FREELANCE ET PROPULSE TA CARRIÈRE !

Tu as pour mission principale, en tant que Tech Lead, de : ? Manager fonctionnellement les développeurs (Software(s), Data engineer(s)?) d?une ou plusieurs squads, ? Assurer les choix techniques en collaboration avec la squad dans le respect des standards, ? Faire comprendre les choix techniques & obtenir l?adhésion des parties prenantes, ? Interagir au quotidien avec les parties prenantes (métier, tech authority?) ? Garantir la qualité logicielle de la prestation de l'équipe, ? Veiller à la bonne mise en ?uvre du plan de développement du produit., 1. Excellence technique & architectureGarantir la qualité du code, des tests et de la documentation. Concevoir des solutions évolutives, performantes et maintenables. Définir et faire respecter les standards techniques et les bonnes pratiques. Diriger les revues de code, les choix d?architecture et les discussions techniques. 2. Encadrement & leadershipAccompagner, mentorer et faire monter en compétence les membres de l?équipe. Organiser les entretiens individuels et suivre les performances. Favoriser un environnement collaboratif et innovant. 3. Pilotage projetÉlaborer et suivre les plannings de livraison. Travailler avec les Product Owners pour comprendre et prioriser les besoins. Identifier et gérer les risques techniques (dette technique, performance, scalabilité). 4. Communication & coordinationServir de lien entre l?équipe de développement et les parties prenantes (produit, qualité, ops...). Communiquer clairement sur les enjeux, les choix techniques et l?avancement des projets. Représenter l?équipe lors des réunions transverses. 5. Qualité & DevOpsMettre en place des pratiques de tests robustes (unitaires, intégration, end-to-end). Superviser les pipelines CI/CD. Assurer une culture de qualité et de rigueur dans le delivery. 6. Rituels & interactions d?équipeAnimer les daily stand-ups, les rétrospectives et les revues de sprint. Organiser des sessions de mentorat et de brainstorming techniques.

La consultant(e) sénior(e) aura la double responsabilité de contribuer individuellement à la réalisation de Proof Of Concept mais aussi d'accompagner une squad de 4 personnes afin atteindre des objectifs ambitieux, notamment concernant l'accompagnement des métiers sur l'IA générative et la conception de solutions data et IA innovantes. Le/la consultant(e) devra s'intégrer à l'équipe de développements tactiques, partager son expertise et collaborer activement avec ses membres. Ses missions principales seront : * Innovation et réalisation de POCs : Assurer la faisabilité technique des Uses Cases confiés et réaliser des POCs sur des projets d'IA générative qui lui sont attribués en s'appuyant sur la squad IA générative avec laquelle il collaborera le tout en identifiant les cas d'usage pertinents et en proposant des solutions innovantes. * Industrialisation : Assurer en collaboration avec la production applicative, et les contributeurs DSI, l'industrialisation des sujets dont les POCs s'avèrent concluants en respectant les process internes * Expertise Data, Cloud et IA Générative : Leader techniquement les projets dans ces domaines, en s'appuyant sur les technologies Cloud Native GCP (Cloud Functions, Pub/Sub, BigQuery, Vertex AI) et en explorant le potentiel de l'IA générative (exemple : modèles de langage, Gemini). * Run de l'application "Vivier recrutement jeunes": Assurer la maintenance, le support et les évolutions de cette application RH. * Force de Proposition : Être force de proposition sur les aspects technologiques et fonctionnels, en identifiant les axes d'amélioration et en proposant des solutions innovantes. * Partage de Connaissances : Partager son expertise et ses connaissances avec l'équipe de développement tactique, contribuant ainsi à la montée en compétences collective. * Animation de Squad : En collaboration avec le responsable d'équipe animer et motiver une squad de 4 développeurs pour garantir l'atteinte des objectifs fixés.

Industrialiser les déploiements * Construire ou adapter nos charts Helm et pipelines GitOps pour les clusters on-prem & cloud. * Automatiser la mise en production sans interruption de service. Assurer la résilience opérationnelle * Mettre en place une observabilité bout-en-bout : métriques Prometheus, logs Elastic, alertes SLO. * Écrire les runbooks de diagnostic et de rollback. Composer avec un environnement exigeant * Ferme GPU on-prem : capacités limitées * optimisation du scheduling et réduction des redémarrages de pods. * Air-gapped & sécurité renforcée : registres privés, Illumio, mTLS, scans d'images hors-ligne. Conduire la R&D GenAI * Packaging et autoscaling des moteurs d'inférence vLLM. * Gestion multi-LoRA : hot-swap d'adapters, benchmarks latence / coût., L'équipe GenAI est une équipe de la division de production AI & Innovation. Notre travail est de concevoir et industrialiser des services d'API liées à l'IA générative clé-en-main pour l'ensemble des équipes IT du groupe qui en font la demande (LLM, Speech-To-Text, RAG, Agentic-AI) Environnement Technique Nous assurons l'ensemble du cycle : discovery * benchmark * fine-tuning (LoRA) * packaging Helm * déploiement K8s * MCO / support N3 * Plateformes : * On-premises : ferme de GPUs Nvidia, Red Hat Openshift, réseau air-gapped * Hybride avec IBM Cloud * Kubernetes & GPU * Inference : vLLM, Helm Chart * Fine-Tuning * CI/CD & GitOps : GitLab CI, ArgoCD, OpenShift * Observabilité : Prometheus / Grafana, Elastic, alertes SLO * Sécurité réseau : Illumio micro-segmentation, mTLS service mesh * Interface data science : Aujourd'hui Domino Data Lab ; migration prévue vers Red Hat OpenShift AI Composition de l'équipe L'équipe est aujourd'hui composée de 7 personnes : 5 côté devops et 2 côté design et mise en place des solutions IA…. Et continuera de se muscler considérant les objectifs du groupe sur la partie GenAI.

Pour un client du secteur bancaire, vous rejoignez un important projet de refonte du système d'information d'envergure nationale. Vous intégrez le dispositif déployé composé d'Ingénieurs et Chefs de Projets et contribuez à la réussite du projet en apportant votre expertise. Vos responsabilités : Cadrage de projet * Qualifier et définir les besoins métiers * Etablir les spécifications techniques et valider le cahier des charges * Participer au choix d'une solution * Définir les besoins en ressources humaines, techniques et matérielles * Elaborer les plannings et fixer la durée du projet * Définir et présenter les budgets * Proposer des indicateurs de qualité sur les projets Conduite du projet dans le respect qualité - cout - délai * Coordonner et animer l'équipe du projet * Gérer l'interface avec les différents intervenants * Superviser le déroulement du projet et assurer la qualité des choix et des validations prononcées * Proposer au commanditaire d'éventuelles modifications d'objectifs (qualité, coût, délai) liées à des contraintes de réalisation ou des modifications d'environnement * Arbitrer les choix à faire en fonction du risque et du résultat * S'assurer du respect des engagements de niveaux de service et des délais contractuels * Mettre en place les indicateurs nécessaires au suivi et à la gestion du projet, notamment sur l'évaluation de la performance, des coûts et des délais Assurer le reporting du projet Suivi des campagnes de tests et des montées en production * Définir et superviser la réalisation des prototypes et des tests techniques et/ou fonctionnels * Apprécier la conformité des résultats des campagnes de tests par rapport au cahier des charges et suite aux évolutions du projet * Valider avec les services compétents la faisabilité des intégrations et des MEP * Donner le feu vert pour la montée en production L'environnement technique : Microsoft Poste de travail, Linux, IIS, Apache, MySQL/Oracle, VTOM/ControlM, Zabbix, Méthode Agile/Scrum.

2. Si votre profil est en adéquation avec le poste, vous rencontrez la chargée de recrutement en premier rendez-vous 3. Si votre profil la/le séduit, vous rencontrez ensuite votre futur manager accompagné d'un responsable technique sur un second rendez-vous Nous mettons un point d'honneur à donner suite à toutes les candidatures. Et qui sait, si ce poste - ci n'est pas le vôtre, il en sera peut-être différemment pour le suivant !, Au sein d'un grand groupe, vous rejoignez une équipe des administrateurs et ingénieurs infrastructures au sein d'une prestation d'infogérance de production. Vous participez au MCO et MCS de l'ensemble de l'infrastructures sous Windows et Linux, et intervenez sur l'amélioration de l'environnement technique par des missions de build. Vos responsabilités : * Participer à l'installation, à la configuration et au maintien des serveurs, espaces disques et baies de stockage * Administrer des plateformes de virtualisation * Apprendre à diagnostiquer et résoudre des dysfonctionnements * Définir des procédures d'intégration, des solutions en collaboration avec les experts infrastructures * Prendre en charge la résolution des incidents relatifs aux infrastructures * Gérer et mettre en place des scripts d'automatisation * Participer à l'automatisation du déploiement des plateformes dans le contexte Cloud * Elaborer et suivre les procédures d'exploitation * Prendre part aux différents projets liés à l'évolution de l'infrastructure L'environnement technique : Microsoft Poste de travail, Windows Serveurs 2012-2019, Hyper-V, SCCM, SCOM, Exchange, O365, Linux RedHat/ HPC, PowerShell, politique de sécurité, pare-feu, outils de test et détection.

Nous recherchons un(e) enseignant(e) dynamique et passionné(e) par la pédagogie., Le processus de recrutement sera structuré comme suit : * Nous vous envoyons une vidéo présentant le Cercle des Langues et vous nous envoyez une vidéo de vous-même en réponse, vous présentant et parlant de votre motivation. * Premier entretien avec l'équipe pédagogique pour comprendre plus en détail votre expérience d'enseignement et faire votre connaissance. * Deuxième entretien pour tester vos compétences pédagogiques lors d'un cas pratique. * Entretien final avec notre responsable pédagogique.