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Dans ce contexte, nous recherchons un Technical Lead Microsoft 365 pour piloter les projets de digitalisation des métiers, en s'appuyant sur les outils de la suite Microsoft et en garantissant la sécurité, la performance et l'efficacité des solutions mises en œuvre. Pilotage et intégration * Accompagner l'intégration, la migration et le déploiement des solutions métiers via Microsoft 365 (SharePoint, Teams, Power Platform, etc.) * Superviser la mise en œuvre des services cloud (Exchange Online, OneDrive, etc.) * Assurer le pilotage technique des projets (planning, budget, qualité) Expertise technique et architecture * Fournir un support technique avancé et résoudre des incidents complexes * Concevoir des architectures scalables et sécurisées, en lien avec les standards groupe * Automatiser les tâches d'administration via PowerShell et Microsoft Graph Sécurité et conformité * Implémenter les politiques de sécurité (MFA, DLP, Conditional Access, etc.) * Garantir la conformité réglementaire et la gouvernance des données * Auditer les environnements Microsoft 365 Accompagnement & veille * Animer les communautés utilisateurs et les former aux nouvelles fonctionnalités * Collaborer avec les équipes O365 Groupe pour maximiser l'impact des solutions déployées * Assurer une veille technologique pour anticiper les évolutions

Active Directory Administration Windows Scripting, Technologies Active Directory, Windows server, Cluster, VMWare Expérience sur les OS : Windows server & cluster Server Expérience sur la virtualisation : Vmware Vcenter & ESXi Supervision : Centreon Automatisation : Scripting , Ansible ITIL : Service NOW 2.2 Prestations attendues Il assure un rôle de support, d'assistance, d'information, et d'alerte. Il intervient directement sur tout ou partie d'un projet qui relève de son domaine d'expertise. Il installe, administre et exploite les Serveurs Windows et participe aux évolution de l'Active Directory en collaboration avec le projet. Il participe au bon fonctionnement des AD au sein du système d'information en garantissant le maintien à niveau des différents outils et infrastructures dans un objectif de qualité, de productivité et de sécurité. Administration : * Est responsable du fonctionnement optimal systèmes dont il a la charge. * Création et optimisation de template de déploiement pour Windows server (2019/2022/2025) * Possède une vision globale et actualisée des serveurs Windows et des AD. * Suit et analyse les performances, met en place des mesures susceptibles d'améliorer la qualité ou la productivité des serveurs Windows et des services associés * Élabore les règles d'utilisation, en conformité avec les normes et standards de l'entreprise et dans le respect des contrats de service. Documente, Promeut et contrôle leur application. * Organise et optimise les ressources des serveurs Exploitation : * Traite les incidents ou anomalies de niveau 2/3 à partir des demandes internes : diagnostic de l'incident, identification, formulation et suivi de sa résolution. * Valide l'installation et l'intégration des nouveaux outils et systèmes dans l'environnement de production * Déploiement de VMs WIndows Server à partir d'un template Support : * Participe aux actions de maintenance correctrice en veillant à leur qualité. * Propose des améliorations pour optimiser les ressources existantes et leur organisation. * Effectue le transfert de compétences et l'assistance technique des procédures aux équipes d'exploitation et participe éventuellement à leur formation. Maintenance et sécurité : * Gère les accès aux ressources, Il assure un rôle de support, d'assistance, d'information, et d'alerte. Il intervient directement sur tout ou partie d'un projet qui relève de son domaine d'expertise. Il installe, administre et exploite les Serveurs Windows et participe aux évolution de l'Active Directory en collaboration avec le projet. Il participe au bon fonctionnement des AD au sein du système d'information en garantissant le maintien à niveau des différents outils et infrastructures dans un objectif de qualité, de productivité et de sécurité.

* Participer à la phase de déploiement centralisé à l'échelle mondiale, puis prendre en charge le déploiement dans les régions (France + international) * Utiliser Workspace One pour l'enrôlement des machines et la gestion du parc déployé * Créer et préparer des clés USB bootables pour builder des masters Windows sur les sites distants * Réaliser les opérations de patching, de mise à jour et de configuration locale * Accompagner les utilisateurs et équipes locales pendant les phases critiques de migration * Effectuer des déplacements réguliers sur deux sites en France (Épernay et Cognac), et potentiellement sur d'autres sites régionaux * Travailler en lien étroit avec les équipes centrales (IT, projets, sécurité)

En tant que chef de projet, tu piloteras une équipe multi-métiers composée de 3 à 10 kickers. Dans ce cadre, tes responsabilités seront :Phase d'avant-vente :- Participer aux phases d'avant-vente avec les commerciaux, les programmes managers et les experts métiers- Participer au chiffrage des projets de son équipe (qualité, coût et délai)Pilotage et suivi du delivery :- Piloter une équipe d'ingénieurs passionnés sur les phases de prototypage, conception, test et validation (POC/EVT/DVT/PVT)- Garantir la qualité produit et les process établis ainsi que le respect des normes HSE en vigueur- Participer à définir les approches d'éco-design et de relocalisation industrielle- Participer / mettre en place / effectuer des analyses de cycle de vie des produits permettant l'amélioration des impacts RSE des produits- Implémenter les guidelines des analyses éco-design dans les développements produits- Identifier, qualifier et assurer la bonne gestion des fournisseurs- Piloter le transfert en production depuis la présérie jusqu'à production série- Gérer la revue de design et l'analyse DFx (DFA / DFM / DFT)Profil recherché :- Titulaire d'un diplôme d'ingénieur ou équivalent Bac +5 avec une spécialisation en Mécanique, Mécatronique, Electronique, Software ou Robotique- Une expérience significative en gestion de projet et industrialisation de produit- Une connaissance multi-métiers des contraintes en Mécanique, Electronique et Software est nécessaire- Un bon relationnel pour assurer la relation client, animer le pilotage des projets et la gestion des fournisseurs- Fortes compétences en cadrage, gestion, suivi de projet et reporting- Avoir un leadership naturel et un esprit d'équipe affuté avec une vraie volonté d'adresser des challenges.- L'anglais est nécessaireLa bienveillance étant une valeur essentielle de Kickmaker, nous nous engageons à promouvoir la diversité et l'égalité des chances tout au long du processus de recrutement. Votre candidature sera étudiée selon des critères objectifs basés sur vos compétences, votre expérience acquise et vos aptitudes professionnelles, au regard des caractéristiques du poste à pourvoir.Travailler chez Kickmaker représente aussi certains avantages : - Accès au Kicklab : un fablab couplé à un programme interne dédié à l'accompagnement et au soutien des projets personnels des ingénieurs. Envie de développer ton produit ? C'est le bon endroit !- Des micro-usines [Kickmaker Assembly Line (KAL)] : des espaces dédiés à la conception et l'industrialisation de produits high-tech, comprenant des espaces de prototypage, d'assemblage, de test & métronomie... De quoi rendre concret ton travail.- Une grande diversité de projets innovants & un large choix de techno.- L'occasion de te former et mettre en application tes connaissances sur la réduction de l'impact carbone dans la conception des produits électroniques.- Des formations internes et RETEX projets & nouvelles techno tous les jeudis, si le sujet t'intéresse. - Des possibilités d'évolution.- Des events internes : kickapéro tous les jeudis, kickparty...- Des events externes : événements sportifs, hardware night, week-end annuel au ski...- Une politique de télétravail.- Des tickets-restaurant pris en charge à hauteur de 60%.- Un CSE et une plateforme comité d'entreprise dédiée avec des offres promotionnelles - De la mobilité en France et à InternationalTu veux te renseigner sur l'industrialisation ? Consulte notre blog : ou abonne-toi à notre newsletter Linkedin

Directeur ou directrice d'établissement d'arts plastiques Ouvert aux contractuels Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique) Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans., Au sein de la direction développement économique et enseignement supérieur et en relation étroite avec le.la directeur.rice, le responsable du Service enseignement supérieur, entrepreneuriat et innovation assume la responsabilité de plusieurs secteurs stratégiques comme le développement de CY Campus, le soutien à la politique d'enseignement supérieur et de recherche ainsi que les politiques de développement de l'entrepreneuriat et de l'innovation. Missions / conditions d'exercice * Définition d'orientations en faveur du développement du pôle d'enseignement supérieur et développement de son effet d'entrainement sur le territoire * Définition et mise en œuvre de la politique de développement de l'entrepreneuriat et de la politique d'innovation de la collectivité * Marketing territorial et développement de l'attractivité du territoire * Mise en œuvre de démarches transversales * Pilotage et conduite de projets complexes * Responsabilité administrative et budgétaire du service * Management d'équipe. 1. Participer au pilotage et au suivi du projet « CY Campus » en collaboration étroite avec le directeur et les autres services concernés - Participer à la définition de la stratégie « CY Campus »: traduire les orientations politiques en plans d'actions et/ou projets - Assurer le suivi des engagements financiers : CPER, opération sous maîtrise d'œuvre CACP, opérations sous maîtrise d'œuvre CY Campus … et suivi des consommations de crédit, suivi du financement d'opérations - Participer à la définition du contenu des projets : participation aux groupes de travail (GT) dans le cadre de CY Campus, préparation des COTECH et suivi des décisions. Animation d'un COTECH interne de coordination des différents services impliqués dans le projet CY Campus, préparation, suivi et reporting des actions. - Piloter et réaliser les études et analyses nécessaires - Assurer le suivi et le pilotage pour la CACP du projet de FabLab LaBBoite : suivi de l'activité, des financements et des conventionnements. 2. Participer avec le directeur à la définition des orientations stratégiques en matière d'innovation et de développement du pôle ESR - Accompagner les projets stratégiques des établissements (immobilier, développement de la recherche, logiques partenariales…) et animer la relation (rencontres, évènements) - Promouvoir le territoire et les établissements auprès de différentes cibles (étudiants, habitants, entreprises…). Favoriser le rayonnement du pôle ESR sur le territoire. Définir et mettre en œuvre des actions visant à faciliter le rapprochement entre monde académique et économique. 3. Participer à la conception et au pilotage de la politique de soutien à l'entrepreneuriat et à l'ESS de la collectivité - Participer à la définition de la politique de soutien à l'entrepreneuriat avec le directeur et assurer sa mise en œuvre (partenariats, conventions, financement) - Superviser le développement et la gestion de la « Turbine » (incubateur / pépinière / hôtel d'entreprise) en s'appuyant sur le Chef de projet entrepreneuriat : bonne exécution du marché, qualité du projet, analyse prospective et évolution. - Participer à la définition et la mise en œuvre d'une stratégie renouvelée de développement de l'économie sociale et solidaire. 4. Assurer le repérage et l'accompagnement des entreprises innovantes - Participer au repérage des entreprises à fort potentiel d'innovation sur le territoire et accompagner ces entreprises dans leur croissance - Organiser les partenariats avec les réseaux et groupements d'entreprises et institutionnels (CFI, CCI, pôles de compétitivité…) - Faire vivre les démarches de valorisation de l'innovation en lien avec CY Campus (évènements, financement de projets...). - Animer et mettre en œuvre des stratégies « filière » ciblées en lien avec le directeur et les besoins du territoire. 5. Assurer le management d'une équipe - Encadrer les agents en charge de l'entrepreneuriat, de l'innovation et de l'ESS : en relation étroite avec le Directeur du pôle, fixer les objectifs, organiser l'activité, arbitrer au besoin - Evaluer les agents, suivre et évaluer l'atteinte des objectifs individuels et collectifs. 1. Participer au pilotage et au suivi du projet « CY Campus » en collaboration étroite avec le directeur et les autres services concernés - Participer à la définition de la stratégie « CY Campus »: traduire les orientations politiques en plans d'actions et/ou projets - Assurer le suivi des engagements financiers : CPER, opération sous maîtrise d'œuvre CACP, opérations sous maîtrise d'œuvre CY Campus … et suivi des consommations de crédit, suivi du financement d'opérations - Participer à la définition du contenu des projets : participation aux groupes de travail (GT) dans le cadre de CY Campus, préparation des COTECH et suivi des décisions. Animation d'un COTECH interne de coordination des différents services impliqués dans le projet CY Campus, préparation, suivi et reporting des actions. - Piloter et réaliser les études et analyses nécessaires - Assurer le suivi et le pilotage pour la CACP du projet de FabLab LaBBoite : suivi de l'activité, des financements et des conventionnements. 2. Participer avec le directeur à la définition des orientations stratégiques en matière d'innovation et de développement du pôle ESR - Accompagner les projets stratégiques des établissements (immobilier, développement de la recherche, logiques partenariales…) et animer la relation (rencontres, évènements) - Promouvoir le territoire et les établissements auprès de différentes cibles (étudiants, habitants, entreprises…). Favoriser le rayonnement du pôle ESR sur le territoire. Définir et mettre en œuvre des actions visant à faciliter le rapprochement entre monde académique et économique. 3. Participer à la conception et au pilotage de la politique de soutien à l'entrepreneuriat et à l'ESS de la collectivité - Participer à la définition de la politique de soutien à l'entrepreneuriat avec le directeur et assurer sa mise en œuvre (partenariats, conventions, financement) - Superviser le développement et la gestion de la « Turbine » (incubateur / pépinière / hôtel d'entreprise) en s'appuyant sur le Chef de projet entrepreneuriat : bonne exécution du marché, qualité du projet, analyse prospective et évolution. - Participer à la définition et la mise en œuvre d'une stratégie renouvelée de développement de l'économie sociale et solidaire. 4. Assurer le repérage et l'accompagnement des entreprises innovantes - Participer au repérage des entreprises à fort potentiel d'innovation sur le territoire et accompagner ces entreprises dans leur croissance - Organiser les partenariats avec les réseaux et groupements d'entreprises et institutionnels (CFI, CCI, pôles de compétitivité…) - Faire vivre les démarches de valorisation de l'innovation en lien avec CY Campus (évènements, financement de projets...). - Animer et mettre en œuvre des stratégies « filière » ciblées en lien avec le directeur et les besoins du territoire. 5. Assurer le management d'une équipe - Encadrer les agents en charge de l'entrepreneuriat, de l'innovation et de l'ESS : en relation étroite avec le Directeur du pôle, fixer les objectifs, organiser l'activité, arbitrer au besoin - Evaluer les agents, suivre et évaluer l'atteinte des objectifs individuels et collectifs. Profils recherchés Connaissances Orientation et cadres réglementaires des politiques publiques Stratégie de développement économique Méthodes d'ingénierie de projet Connaissance du monde de l'enseignement supérieur et de la recherche ainsi que des acteurs de l'innovation Connaissance des dispositifs d'accompagnement à l'entrepreneuriat et notamment les incubateurs pépinières et hôtels d'entreprises et tiers lieux Connaissance des politiques de soutien à l'innovation et de transfert de technologie Méthodes et outils d'observation et de prospective Rôles et attributions des acteurs et partenaires institutionnels du développement économique

* La gouvernance /revue des projets : réaliser des revues d'architecture pour garantie de la conformité des projets aux bonnes pratiques, aux principes/standard Finance et/ou groupe. * La conception de l'architecture cible : participation à l'élaboration, le maintien et la diffusion des standards et principe d'architecture pour le SI Finance. Contribution aux schémas directeurs des SI Finances du groupe. * Le support aux projets : accompagnement des équipes projet dans la conception de leurs architectures fonctionnelle et applicatif. * La documentation du SI : Participation à la documentation du SI via la mise à jour de BluePrint et de la cartographie du SI (Process, Fonctions, applications, données, flux) en utilisant l'outil Archi.