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Devenez acteur·trice de votre réussite dans l'immobilier en toute autonomie. Profitez d'un accompagnement complet avec des formations, des outils digitaux et un réseau solide, sans frais. Missions principales : * Piloter votre activité en toute indépendance * Accompagner les clients du début à la fin de leur projet * Constituer un portefeuille de clients acheteurs et vendeurs * Utiliser des outils digitaux innovants * Participer à un réseau collaboratif stimulant * Possibilité de développement d'équipe

? Objectif principalPiloter de bout en bout des projets de transformation SI à fort enjeu, en lien avec les directions métiers et IT, pour soutenir la modernisation et l?efficacité du groupe. ? Responsabilités principalesPiloter intégralement les projets : cadrage, planification, exécution, suivi, livraison. Coordonner les ressources humaines et techniques. Gérer les contraintes fortes de charge, disponibilité des équipes et délais. Maîtriser le budget projet et suivre les engagements financiers. Assurer un reporting régulier aux comités de pilotage. Travailler en binôme avec les leads métiers pour valider les besoins. Identifier et traiter les risques, les blocages et les dépendances interprojets. Développer des relations de confiance avec les parties prenantes internes.

MCO/MCS des équipements réseau : - Administration et maintenance des firewalls (Stormshield, Fortinet). - Gestion des switchs (Alcatel, Hirschman). - Supervision des points d'accès Wi-Fi (AP Wi-Fi). - Gestion des proxys (Olfeo) et reverse proxys. - Support technique : Assurer le troubleshooting des systèmes Windows et Linux, en soutien des équipes infrastructures. - Reporting : Produire des rapports réguliers sur l'état des infrastructures, les incidents et les actions menées. Environnement technique : Equipements réseau (FW, switchs, Wi-Fi, proxy). Systèmes Windows et Linux., 2. Si votre profil est en adéquation avec le poste, vous rencontrez la chargée de recrutement en premier rendez-vous 3. Si votre profil la séduit, vous rencontrez ensuite votre futur manager accompagné d'un responsable technique sur un second rendez-vous

Ce que vous pouvez attendre de nous : Indépendant et jamais seul. Chez Gan Patrimoine, la réussite de nos conseillers est au cœur de nos priorités. -Une formation d'excellence : Un apprentissage dans les meilleures conditions : une formation complète de 5 semaines pilotée par Philippe et son équipe de formateurs issus du terrain. -Une fois sur le terrain, l'accès à des outils performants pour faciliter votre activité (tablette, CRM, nos services supports). -Une intégration à l'équipe de conseillers et un accompagnement terrain avec l'inspecteur commercial. -Un modèle unique d'indépendance : statut autonome avec protection sociale complète (santé, prévoyance, retraite). -Une rémunération attractive et déplafonnée pour valoriser votre performance. -Un accompagnement financier pendant les 18 premiers mois pour démarrer sereinement., En tant que Conseiller en Gestion de Patrimoine Indépendant, vous serez un véritable entrepreneur de votre activité -Accompagner vos clients avec des stratégies personnalisées en s'appuyant sur une large gamme de solutions en épargne, retraite, prévoyance et immobilier. -Maintenez une qualité de conseil, adaptée au profil et aux objectifs de chaque client. -Développez votre propre stratégie commerciale : partenariats, networking, recommandations, etc. -Activez et élargissez votre réseau personnel et professionnel. -Vous êtes autonome dans l'organisation de votre activité : sur le terrain ou depuis l'endroit qui vous convient, avec un accès au bureau de l'inspection., Avec qui allez-vous travailler ? -Avec l'ensemble des services supports disponibles afin de faciliter votre activité : juridique, marketing, communication, gestion. -Au quotidien avec l'inspecteur commercial Moise GALLAUD, ancien conseiller ayant évolué chez Gan Patrimoine, il a développé son équipe avec succès. Disponible et accompagnateur de terrain, il intervient sur un secteur à fort potentiel, 1.Premier échange téléphonique pour faire connaissance et découvrir vos ambitions. 2.Entretien visio avec Hervanne, Émilie ou Stéphanie, expertes pour identifier vos motivations, votre projet personnel et vous présenter le poste en détail. 3.Rencontre avec votre futur inspecteur pour parler concret : accompagnement, quotidien, terrain, de l'équipe et de ses attentes. C'est aussi le moment de parler métier et produit. 4.Entretien final avec le manager commercial pour présenter votre futur plan de lancement qui sera le fil rouge de votre activité.

Nous recherchons un(e) TECH LEAD sur le périmètre Authentification et Customer Identity and Access Management qui gère l'authentification des clients pour les sites eCommerce du groupe. Un Tech Lead est le.la garant.e de la qualité logicielle du delivery de l'équipe. Il décide des choix techniques en collaboration avec l'équipe, le Head Of Tech, la team architecture et les team DEVOPS. Il.Elle possède une capacité relationnelle et méthodologique permettant de faire monter l'équipe en compétence. - ACTIVITES PRINCIPALES Vision stratégique / business - Comprend le fonctionnel pour pouvoir porter la vision technique : - Comprend les implications techniques des nouvelles epics et user-stories, - Est garant.e des cadrages techniques des user-stories à implémenter, - Propose des compromis techniques/fonctionnels et lève les alertes. - Travaille en étroite collaboration avec le.la Product Owner : - Challenge ses besoins fonctionnels et collabore sur les priorisations des sujets techniques - Product Owner et Tech Lead forment un binome fort pour piloter l'équipe et son produit. Vision technique - Est garant.e de la qualité logicielle de la réalisation, organise et effectue des revues de codes dans ce but, - Est le.la décideur des choix techniques en collaboration avec l'équipe et le.la Head of Tech, - Collabore à l'identification des contraintes d'architecture et s'assure d'être dans la trajectoire définie avec les ambitions techniques définies par la team architecture, - Collabore à la fois avec les OPS et des contributeurs techniques externes à l'équipe afin de fluidifier la réalisation du projet et les challenger, - Co-construit une roadmap à 3 mois des améliorations techniques permettant de garantir un investissement en continue sur la qualité. - Synchronise la roadmap technique et fonctionnelle avec les autres équipes de la Digital Factory. Vision équipe - Etre le référent technique sur les pratiques de développement de l'équipe, - Guide l'équipe vers l'excellence technique et l'autonomie : - Favorise l'apprentissage et la progression des développeurs de l'équipe en mettant en oeuvre des bonnes pratiques. - Participe aux développements Vision opérationnelle - Est garant du bon fonctionnement de ses livraisons en production : - Etablit le plan de déploiement, - Prévoit le bon niveau de monitoring/log, - Anticipe, planifie et suit les livraisons, - Analyse les problèmes identifiés en production, - Gère les situations de crise et est apte à prendre les bonnes décisions.