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Es-tu prêt à jongler avec des balises HTML comme un pro du cirque ? Est-ce que CSS et toi, c'est une histoire d'amour plus solide qu'une connexion Wi-Fi ? Alors, tu es au bon endroit. Nous recherchons pour notre établissement basé à Jarville-la-Malgrange, un développeur web avec un sens de l'humour aussi fort que son code ! Si tu peux transformer des bugs en blagues et des erreurs en moments épiques, rejoins notre équipe où chaque ligne de code est un punchline., Au sein de l'équipe de Baptiste, tu travailleras sur les nombreuses applications de l'entreprise et des autres entités du Groupe, notamment deux sites e-commerce mais aussi des applications pour de nombreux métiers comme les achats, la logistique ou le marketing, le tout développé en interne. Au niveau des technologies, tu jongleras avec de nombreux outils Open Source : PHP, Laravel, NodeJS, VueJS, MySQL, Redis, Gitlab, Kubernetes, Prestashop. Tu collabores avec l'ensemble des services en fonction des projets qui te seront confiés : améliorations des outils existants, créations de nouveaux outils,...

significative avec des groupes d'enfants et expérience de la gestion de groupe - Habitude de mener des activités diverses (activités manuelles, jeux, sport.) - Excellente communication - A l'aise à travailler en groupe - Enthousiasme, créativité, adaptabilité, prise d'initiative - Patience et fiabilité COMPETENCES APPRECIEES - Diplômé de l'animation (BAFA, CAP petite enfance ou équivalent) - Bon niveau d'anglais - Brevet de secourisme - Qualités artistiques, sportives Vous devez avoir le statut d'auto-entrepreneur. Alors si vous êtes passionné(e) par l'éducation des jeunes enfants et que vous souhaitez rejoindre une équipe engagée, veuillez soumettre votre candidature dès maintenant. Nous avons hâte de vous rencontrer !, * Concevoir et animer des activités de détente ou de loisirsCette compétence est indispensable * Expliquer et faire respecter les règles et procéduresCette compétence est indispensable

Etre disponible les mardis (journée) et mercredis (apres midi) * Connaître le référentiel * Concevoir des outils de formations * Animer les formations * Suivre la progression pédagogique des apprenants * Evaluer les apprenants * Etre à l'écoute * Mettre en place des outils de remédiation en cas de nécessité

Nous sommes à la recherche de moniteurs ou monitrices enthousiastes pour animer des séances de danse et/ou gymnastique douce dans des écoles du 20ieme et/ou 18ieme arrondissement de Paris. Si vous êtes passionné par la danse ou la gymnastique douce (yoga, pilate ou autre ...) et souhaitez partager votre amour du mouvement et de la santé dans un contexte éducatif, cette opportunité est pour vous. Les ateliers se dérouleront tous les lundis et/ou vendredis de l'année scolaire 2025-2026, de 16h30 à 18h pour les lundis et de 15h à 16h30 pour les vendredis. Nous proposons une rémunération de 25€ par heure pour un poste salarié ou 45€ par activité en freelance. Saisissez cette chance de faire une différence dans la vie des jeunes en favorisant une approche saine et active de la vie. Veuillez envoyer votre CV à paris@slfa.eu.

Notre entreprise propose un programme bilingue aux enfants de 3 à 10 ans. Nous avons besoin de quelqu'un pour compléter nos équipes les mercredis. Votre poste consistera à - animer des activités ludiques - veiller au bien-être et aux besoins physiques des enfants au quotidien - animer des cours d'anglais ludiques (matériel pédagogique fourni) - Superviser les temps informels (goûter, temps libre...)

Un de nos importants clients recherche un développeur confirmé sur nodejs (backend) / nestjs / prisma / React / typescript pour une mission de 36 mois sur Lille., Pour le 13 ocotobre, nous recherchons 1 développeur confirmé sur nodejs (backend) / nestjs / prisma / React / typescript, afin d'intégrer l'équipe. Nos développeurs prennent en charge la conception technique, le développement, une partie des tests, et la maintenance des services développés. Caractéristiques du produit: * Animation des prix d'achats des fournisseurs * produit critique déployé * produit Cloud Native sous GCP, avec environ 60% de périmètre métier restant à écrire * refonte V2 technique à lancer en janvier * organisation: 5 développeurs en hybride, 1 techlead, 2 QA/QE, 1 PO, sprints de 3 semaines, Notes * Cette mission se déroule dans le cadre de la reprise et du renouvellement de l'équipe historique du produit, avec le départ d'une partie des sachants * Une forte capacité à la communication et à la formalisation est exigée * Depuis janvier, reprise de l'équipe et refonte de la solution actuelle afin de la rendre plus maintenable et plus évolutive (80% backend) * Prise de recul, positivité et adaptabilité sont nécessaires pour la réussite des premiers mois de la mission, qui seront clés pour la tenue de notre roadmap * L'entretien devra mettre en valeur les faits sur les réalisations du consultant (quoi, actions prises, choix effectués, démarche adoptée, quels patterns) et éviter les formules générales ("j'ai participé à", "j'ai suivi les bonnes pratiques") * Cette mission est un réel challenge technique et humain. Sa durée est de 3 ans, avec présence site obligatoire les lundi, mardi et jeudi. Les entretiens démarreront le 02/09 au retour de congés de l'équipe participant aux entretiens.