TROUVE TES PROCHAINES MISSIONS FREELANCE ET PROPULSE TA CARRIÈRE !

En tant que Scrum Master, vous serez le·la garant·e de la bonne application des pratiques agiles au sein de l'équipe. Votre rôle sera d'accompagner une équipe pluridisciplinaire dans la livraison de valeur, tout en favorisant un climat de collaboration et d'amélioration continue. Vos principales missions : * Faciliter les cérémonies agiles (daily, sprint planning, reviews, retrospectives) * Supprimer les obstacles et fluidifier les interactions internes/externes * Suivre les indicateurs d'équipe (vélocité, burndown, satisfaction) * Coacher les équipes sur les bonnes pratiques agiles et l'auto-organisation * Être le point de contact entre l'équipe et les autres parties prenantes (PO, managers, autres équipes) * Participer à la dynamique agile globale de l'entreprise (communautés de pratiques, rituels inter-squads, etc.)

Responsabilités principalesAmélioration et modernisation de l?infrastructure : conception, conseil, mise en ?uvre et optimisation des environnements digital workplace dans un contexte cloud hybride. Ingénierie Cloud & Digital Workplace : déploiement, administration et optimisation des services Microsoft 365 (Exchange Online, SharePoint, Teams, OneDrive). Gestion des terminaux et des postes de travail : configuration et support via Microsoft Intune pour le déploiement des appareils, les politiques de sécurité et la gestion des configurations. Gestion des identités et des accès : administration et dépannage d?Active Directory (on-premise et Azure AD). Sécurité : exploitation de Microsoft Defender for Endpoint et Microsoft 365 Defender pour la sécurisation des endpoints et la détection des menaces. Collaboration inter-équipes : coordination avec les équipes infrastructure, réseau et applicatif pour garantir l?alignement des solutions workplace avec les besoins globaux. Communication avec les parties prenantes : interaction avec des interlocuteurs de haut niveau, techniques et non-techniques, pour comprendre les besoins métiers et proposer des solutions adaptées. Support et résolution d?incidents : gestion des incidents techniques complexes et participation à leur résolution.

Piloter le projet de migration de Salesforce vers Oracle NetSuite. Coordonner les parties prenantes internes (IT, finance, commerce) et externes (intégrateurs, experts). Structurer le planning, les livrables et le plan de recette. Suivre les ateliers, la reprise de données et les tests utilisateurs. Assurer la gouvernance, le reporting et l'animation des comités de projet. Gérer les risques, arbitrer les priorités et garantir le bon déroulement de la transition ERP., Transparence : Nous croyons en une communication claire et honnête, tant avec nos clients qu'avec nos collaborateurs. Humain : Nous ne recrutons pas des profils, mais des personnalités, que nous accompagnons tout au long de leur parcours. Réactivité : Une structure agile pour répondre efficacement aux besoins de nos clients et consultants.

Élaborer et mettre en ?uvre une méthodologie de gestion de projets standardisée, adaptée aux besoins spécifiques de l'entreprise Définir et suivre les indicateurs de performance clés (KPIs) pour évaluer la performance des projets et du PMO Gérer la planification des projets, y compris l'allocation des ressources, la budgétisation et l'établissement des calendriers Fournir un soutien en matière de gouvernance de projet, y compris la tenue de réunions de suivi, la gestion des risques et des problèmes, et la communication avec les parties prenantes Mettre en place et gérer une base de connaissances de projets pour capitaliser sur les leçons apprises et favoriser le partage des meilleures pratiques Collaborer avec les responsables de projet pour assurer la conformité aux processus et aux normes de gestion de projets

Nous recherchons pour notre client basé en région parisienne, un CHEF(FE) DE PROJET MAITRISE D'OUVRAGE - MOA - Expert (plus de 10 ans d'expérience) Contrainte forte du projet Projet réglementaire avec une échéance au 1er janvier 2026 pour la Belgique et 1er septembre 2026 pour la France Les livrables sont Support d'ateliers CR des réunions et des ateliers, Connaissance du périmètre et exigences de la loi de finances « réforme de la facturation électronique » : périmètre, calendrier, cas d'usage, cycle de vie, flux d'échange avec les PDP et le PPF, annuaire, déclinaison opérationnelle des impacts - Profil expérimenté, niveau senior consultant à senior manager : expérience significative de projet ou contexte à forte connotation fonctionnelle achat et finance (auditeur, consultant fonctionnel, responsable de domaine finance d'un ERP) - Maitrise des processus P2P (Procure to pay) et O2C (Order to Cash), du cycle de vie des factures - Aptitude à travailler en mode projet en interaction avec un grand nombre de parties prenantes - Capacité à modéliser des processus métier répartis sur un grand nombre d'applications Dans ce cadre, vous assurerez le rôle de « référent fonctionnel » de l'équipe projet, en miroir des correspondants métiers des filiales. Vous aurez la responsabilité de plusieurs entités afin de de coordonner l'ensemble des activités nécessaires à la tenue du calendrier de mise en conformité des filiales confiées, notamment : - Communiquer la répartition des rôles et responsabiliser les parties prenantes sur leur périmètre respectif - Vulgariser le périmètre et exigences réglementaires de la loi de finances auprès des non experts du contexte - Contextualiser les impacts de la réforme aux correspondants métiers des entités en charge - Assurer le dispositif de communication, ascendante ou descendante, avec les acteurs des sociétés impactés : rédiger les fiches de synthèse à destination des équipes opérationnelles, mise en place de procédure de question-réponse, sollicitation des experts - Préparer et animer les ateliers tout au long du projet - Communiquer sur l'avancement avec les indicateurs appropriés auprès des différentes instances de pilotage - Être en support auprès des correspondants métier des filiales pour les aider à mener les travaux qui leur sont délégués, et mettre en place avec eux des critères objectifs d'avancement - Remonter les alertes et prises de décision nécessaires - Rédiger les fiches de décision à présenter en comité pour arbitrage, Le projet Pyrite a pour objectif d'assurer la conformité à la loi de finance « RFE Réforme Facture Électronique », qui impose de nouveaux modes d'émission et réception des factures. La transmission des factures à venir entre clients et fournisseurs passera nécessairement par un opérateur d'intermédiation habilité par l'Etat, appelé « PDP Plateforme de Dématérialisation Partenaire ». Le calendrier officiel présente plusieurs jalons répartis selon la classification INSEE des entreprises. L'équipe projet Pyrite mobilise les ressources MOA, MOE et les correspondants des sociétés impactées. Pour mener le projet, l'équipe se renforce de profils AMOA « consultants fonctionnels expérimentés processus et SI finance ». Plusieurs postes sont à pourvoir pour les objectifs ci-dessous : - Fin de cadrage - Vulgarisation de la RFE en interne auprès des équipes opérationnelles : e-invoicing, e-reporting, cycle de vie, « master data » annuaire clients et fournisseurs, impact IT et processus - Animation des équipes métier sur l'ensemble du cycle projet : identification des impacts, planification, collecte d'information, conduite du changement, préparation des tests, formations - Collecte d'informations et étude d'impacts avec les acteurs métier des filiales : directions financières, responsables de processus métier achat ou vente, correspondants DOSI et SI métier, acheteurs, administration des ventes, référentiels, chefs de services opérationnels - Collecte et étude d'impacts auprès des experts et responsables d'applications de la DSI et architectes - Animation du « club client-fournisseur » : Communication et collecte d'informations auprès des clients et fournisseurs avec les correspondants métiers - Le périmètre métier point de vente fait l'objet d'une attention particulière, avec la création d'un groupe de travail avec les adhérents - Un rôle de chef de projet senior en charge du pilotage des chantiers de l'ensemble des filiales est un poste à pourvoir

Le Chef de Projet GED H/F pilote l'implémentation d'une GED transverse, coordonne les parties prenantes, garanti la conformité, la sécurité et l'adoption des solutions. Missions principales : * Analyser les besoins métiers et rédiger les spécifications fonctionnelles * Identifier les fonctions des solutions GED dans l'architecture globale * Réaliser les différentes phases de la consultation à la formalisation des marchés * Détecter les irritants, proposer des axes d'amélioration orientés usagers * Accompagner l'adoption des outils par les métiers et assurer un rôle de conseil * Suivre et maîtriser les objectifs projet (coût, délai, qualité, satisfaction client) * Garantir la qualité des livrables et le respect des règles de gouvernance * Animer les comités, réunions et points de suivi projet * Appliquer les procédures et modèles documentaires de notre Client * Superviser la mise en œuvre des processus de sécurité (homologation) * Veiller à la conformité de la protection des données personnelles (APDP) * Organiser et piloter les phases de recette (interne/externe) * Assurer la gestion des incidents et la relation avec les éditeurs * Assurer une communication transparente avec toutes les parties prenantes, en lien avec la conduite du changement * Élaborer et dispenser les supports et sessions de formation * Reporter l'avancement au management * Diffuser les bonnes pratiques auprès des acteurs du projet, * CDI (seuls les ressortissants européens ou détenteurs d'un titre de séjour émis par la Préfecture des Alpes-Maritimes (06) sont éligibles à un emploi en Principauté) * Autres conditions contractuelles envisageables, nous contacter