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Gérer toutes les opérations quotidiennes du cabinet de recrutement. Développer et mettre en oeuvre des stratégies de recrutement efficaces pour attirer les meilleurs talents. Identifier et prospecter de nouveaux clients potentiels tout en entretenant de solides relations avec les clients existants. Superviser le processus de recrutement, y compris la présélection des candidats, les entretiens, les vérifications des références et les négociations salariales. Fournir un excellent service client en comprenant les besoins des clients et en proposant des solutions adaptées. Assurer le suivi régulier des indicateurs de performance clés et présenter des rapports à la direction. Recruter, former et encadrer une équipe de consultants en recrutement. Maintenir une connaissance approfondie du marché du travail local et des tendances de recrutement.

Nous sommes une agence de drop servicing IA spécialisée dans 10 agents IA (5 génériques : Chatbot IA, Gestion Emails, Analyse Données, Contenu Marketing, Agent Téléphonique ; 5 spécialisés : Qualification de Leads, Pré-saisie Comptable, Marketing Génératif, Gestion de Projet, Planification de RDV) pour TPE/PME. Nous cherchons un freelancer marketing digital pour gérer des campagnes grey hat (infiltration de communautés, hack de testimonials LinkedIn) et complémentaires (commentaires automatisés, DM LinkedIn, posts forums), configurer des automatisations no-code (Airtable, Zapier, Make), et former le fondateur à ces outils pour gérer les commandes via Shopify/DSers. Les actions doivent respecter la conformité RGPD (supervisée par un cabinet juridique)., * Tâches Marketing Grey Hat et Complémentaires (95 h) : * Analyse stratégique (10 h) : Lister les 10 agents IA et leurs bénéfices (ex. : "Chatbot IA : +20 % CA pour PME"). * Plan marketing (15 h) : Élaborer un plan pour 15 posts LinkedIn, 5 posts groupes, service freemium (20 leads). * Recherche groupes/forums (20 h) : Identifier groupes francophones (ex. : "Entrepreneuriat & Créations d'Entreprises" sur Facebook, r/SmallBusiness sur Reddit). * Rédaction messages/posts (30 h) : Créer des messages DM LinkedIn, posts provocateurs (ex. : "IA vs HubSpot ? Testez nos agents"), quiz Typeform ("Votre PME est-elle prête pour l'IA ?"). * Suivi performances (20 h) : Analyser conversions via Airtable/Google Analytics, ajuster campagnes. * Automatisation No-Code (20 h) : * Configurer Airtable pour gérer listes (groupes, prospects, conversions). * Configurer Zapier pour automatiser flux (ex. : post publié * lead capturé). * Configurer Make pour orchestrer campagnes (ex. : DM LinkedIn automatisés). * Formation du Fondateur (10 h) : * Créer 5 h de tutoriels vidéo (Airtable, Zapier, Make, Shopify/DSers). * Animer 2 sessions Zoom (2 h total) pour Q&A. * Fournir un guide PDF avec étapes et captures d'écran. Client visible par les membres Premium.

Gérer votre point de vente au quotidien : commandes, stocks, hygiène, sécurité, ouverture/fermeture... Offrir une expérience client chaleureuse, conviviale et professionnelle Manager et animer votre équipe : recrutement, planning, motivation, formation Piloter les performances : chiffre d'affaires, marges, rentabilité, démarque * Créer du lien avec le quartier et faire rayonner votre magasin dans la vie locale, Un concept qui a du sens Produits frais, locaux, de qualite et en circuit court Valorisation du travail des producteurs Engagement dans une demarche durable et responsable Accompagnement sur-mesure Formation complete avant ouverture : gestion, logistique, marketing, etc. Suivi regulier par des experts terrain Acces aux outils et savoir-faire d'une enseigne nationale Un vrai parcours d'evolution Statut de gerant independant, tout en etant soutenu Objectif clair : devenir proprietaire de votre commerce en 3 a 4 ans Possibilite d'ouvrir plusieurs points de vente a terme Liberte & autonomie Vous etes chez vous, vous prenez les decisions Vous developpez votre point de vente a votre image Vous devenez un acteur local reconnu dans votre quartier

Nous recherchons une personne pour co-animer la vie du lieu, en lien avec une petite équipe déjà constituée., * Accueil physique, animation de la communauté interne * Organisation logistique des temps collectifs (ateliers, événements, rencontres) * Gestion quotidienne (salles, badges, outils collaboratifs) * Création de lien entre les personnes présentes et les partenaires * Participation à la mise en place des animations dès la phase de lancement

En tant que consultant en transaction de commerces de proximité, vous serez l'un des piliers de notre équipe. Votre mission sera de conseiller nos clients et de faciliter des transactions fructueuses pour les commerces de proximité. Grâce à notre approche moderne et avant-gardiste, vous contribuerez à revitaliser le tissu commercial local et à promouvoir l'esprit entrepreneurial. Ce que vous ferez : - Prospectez et développez un réseau de commerçants passionnés, en utilisant les dernières techniques de marketing et de communication digitale. - Identifiez les opportunités et évaluez les biens commerciaux avec une approche créative et novatrice. - Accompagnez les commerçants dans le processus de transaction, en utilisant des outils numériques de pointe pour une expérience fluide et transparente. - Utilisez les données et les analyses pour fournir des recommandations stratégiques et aider les commerçants à maximiser leur potentiel de croissance. - Restez à l'affût des tendances du commerce de proximité et des évolutions du marché, en apportant des idées innovantes à notre équipe., Des opportunités de développement professionnel et de croissance au sein de notre entreprise en pleine expansion. - Une équipe dynamique et passionnée, prête à collaborer et à repousser les limites. Si vous êtes prêt à réinventer le commerce de proximité et à jouer un rôle clé dans la revitalisation de notre communauté locale, rejoignez-nous dès aujourd'hui. Ensemble, nous créerons un avenir florissant pour les commerçants et les consommateurs. Postulez dès maintenant en envoyant votre CV et votre lettre de motivation à recrutement@hoquet-business.com en précisant "VAR"

Gérer et développer un portefeuille de talents freelances fiables : Acquérir, qualifier et fidéliser des freelances en leur proposant des missions alignées avec leurs aspirations et leurs valeurs. - Qualifier les besoins des freelances : Identifier les compétences et attentes des profils pour leur proposer les missions et environnements clients dans lesquels ils s'épanouiront et apporteront une réelle valeur ajoutée. - Collaborer avec les Account Managers et piloter le processus de staffing : Travailler en étroite collaboration avec les Account Managers pour sélectionner les missions correspondant aux profils de ton portefeuille freelance. Challenger les missions afin de garantir un sourcing de qualité et négocier les meilleures conditions pour les freelances que tu présentes. - Entretenir une relation win-win avec les freelances : Fidéliser les freelances en anticipant leurs sorties de mission et en assurant qu'ils s'engagent sur une nouvelle mission avant même la fin de la précédente. Être à l'écoute de leurs retours terrain et de leur réseau, afin de générer des opportunités d'affaires qui bénéficieront à la fois à eux et à Comet. - Contribuer à l'amélioration continue : Remonter les retours terrain pour optimiser nos produits et nos processus internes. - Être garant(e) de tes objectifs : Contribuer activement à l'atteinte des objectifs de ton équipe et de l'entreprise. En résumé, tu seras le partenaire clé du parcours de chaque freelance de ton portefeuille, de leur staffing à leur fidélisation, en veillant à leur succès tout au long de leurs missions et en créant des relations durables et enrichissantes.