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stratégie marketing de Cortex Média pour accroître sa notoriété et son audience. - Déployer des campagnes d'acquisition et de fidélisation (emailing, réseaux sociaux, SEO/SEA, événements, salons professionnels). - Développer des supports percutants pour valoriser nos contenus et offres commerciales. Coordination et reporting : - Assurer une veille marchée (médias, innovations, concurrence). - Piloter les prestataires externes (agences, freelances, régies publicitaires). - Suivre et analyser les KPI commerciaux et marketing. ________________________________________ Profil recherché Compétences & expériences : - Formation Bac+3 à Bac+5 en commerce, marketing ou équivalent. - Expérience significative (3 ans minimum) dans le secteur des médias, de la publicité ou en régie publicitaire. - Solide connaissance des logiques d'achat média et des acteurs du secteur. - Maîtrise des outils digitaux et CRM. - Excellentes compétences en négociation et capacité à générer du chiffre d'affaires. Qualités personnelles : - Excellent relationnel et capacité à convaincre des interlocuteurs variés (annonceurs, agences, partenaires). - Esprit entrepreneurial et sens des résultats. - Leadership et capacité à travailler en équipe. ________________________________________ Rémunération & avantages - Salaire fixe : Entre 35 000 € et 45 000 brut/an en fonction du profil - Primes variables attractives selon les objectifs commerciaux atteints. ________________________________________ Pourquoi rejoindre Cortex Média ? - Intégrez une entreprise engagée pour l'accessibilité de l'éducation, de l'information et la culture, avec des projets à fort impact sociétal. - Collaborez avec une équipe créative et passionnée dans un environnement stimulant. - Prenez part à l'essor d'une marque en pleine croissance dans l'univers des médias et de la publicité., * Analyser, exploiter, structurer des donnéesCette compétence est indispensable * Données d'activité de la structure, du serviceCette compétence est indispensable * Déterminer le potentiel d'un client ou prospectCette compétence est indispensable * Elaborer une stratégie commercialeCette compétence est indispensable * Mettre en œuvre la stratégie commerciale de l'entrepriseCette compétence est indispensable

Administration linux Control-M Microsoft Windows Support technique, Dans le cadre d'un turnover au sein d'une équipe en environnement critique, nous recherchons un Consultant OPS expérimenté pour intervenir sur un périmètre applicatif stratégique en salle des marchés (actions, dérivés, matières premières…). Responsabilités : * Support technique 24/7 des applications de trading (astreintes et horaires décalés) * Analyse avancée des incidents, diagnostic et résolution * Suivi opérationnel autonome du périmètre applicatif * Réalisation de migrations techniques, industrialisation des composants * Mise en supervision fonctionnelle, intégration des traitements dans les outils standards * Interaction constante avec les équipes de développement, production et les métiers * Participation active aux projets d'évolution, rédaction de la documentation d'exploitation et des consignes * Support aux utilisateurs internationaux, reporting régulier

Dans le cadre d'un projet stratégique d'exploitation des données ITSM, nous recherchons un Data Engineer expérimenté pour concevoir et automatiser une pipeline d'ingestion de données depuis ServiceNow vers Snowflake, au service de plusieurs départements (IT, qualité, opérations, gouvernance…). Objectifs & Responsabilités Établir et sécuriser la connexion technique entre ServiceNow ITSM et Snowflake Extraire et charger les données des modules suivants : Concevoir une pipeline d'ingestion automatisée (batch ou incrémentale) Structurer les données dans Snowflake selon une logique modulaire et réutilisable Environnement technique Source : ServiceNow ITSM (via REST API ou export planifié) Destination : Snowflake (Data Warehouse Cloud) Orchestration : Airflow (ou équivalent à définir) Transformation : DBT Core / SQL Modélisation : DrawIO ou outil libre équivalent Visualisation : Tableau CI/CD / Versioning : GitLab Documentation & Gestion de projet : Confluence, Jira

1/ Construire l'offre AppTio * Récolte des besoins * Proposition de solutions à intégrer dans le backlog * Pilotage de la mise en oeuvre des solutions 2/ Accompagnement du Groupe sur l'implémentation de l'outil et des bonnes pratiques associées : * Support fonctionnel sur l'utilisation de la plateforme AppTIO * Accompagnement des entités lors des phases d'onboarding * Relation éditeur IBM

* Animation des rituels agiles (daily, sprint planning, rétrospective) * Faciliter la collaboration au sein de la squad IA * Lever les obstacles * Garantir l'application des bonnes pratiques agiles, Responsabilités détaillées Tableaux de bord de suivi Agile * Burndown charts * Burnup charts * Vélocité des équipes * Cumul des points d'histoire * Visualisation de l'avancement des sprints et des releases Rapports et documentation * Rapports de rétrospective : synthèses incluant les points positifs, les axes d'amélioration, et les actions à mettre en œuvre * Planning de sprint : documents présentant les objectifs, les user stories sélectionnées, et les tâches associées * Definition of Done (DoD) et Definition of Ready (DoR) * Rapports d'impédiments : liste des obstacles, leur statut, et les actions entreprises * Calendrier des cérémonies Scrum (daily stand-ups, sprint plannings, reviews et rétrospectives)

Bras Droit des Dirigeants est un réseau de franchises de cadres externalisés à temps partagé en forte croissance. Nous intervenons à raison d'un ou plusieurs jours par semaine chez nos clients, pour des missions très opérationnelles : Prise en charge de la gestion financière globale de l'entreprise, pilotage de la trésorerie, gestion des budgets prévisionnels, business plan, digitalisation de la fonction finance, Une marque forte associée à une communication nationale (plan média, TV, radio). - Une formation de 13 jours sur nos méthodes de vente et nos process de pilotage de missions - Une offre structurée et adaptée à tous les types d'organisations : Start-up, TPE, PME, ETI, Associations - Des outils métier opérationnels pour tous les types de missions. - Une animation individuelle et un appui méthode à chaque franchisé tout au long du contrat. - Un collectif pour ne jamais être seul. Pourquoi nous rejoindre ? - Pour vous donner les moyens de développer plus rapidement votre CA - Pour maintenir votre CA au niveau que vous souhaitez sur le long terme - Pour intégrer un réseau à forte dimension humaine dans un environnement en constante évolution - Pour travailler avec plusieurs entreprises en même temps dans des secteurs d'activités très variés - Pour bénéficier d'un réseau et d'une marque forte qui se développent rapidement. - Pour profiter d'apports de missions croisés d'un franchisé à l'autre, d'une région à l'autre, d'une expertise à l'autre.