TROUVE TES PROCHAINES MISSIONS FREELANCE ET PROPULSE TA CARRIÈRE !

L'agence Orpi Saudiv Immobilier, située à Poitiers, recherche un agent commercial indépendant pour renforcer son équipe. Vous êtes motivé, autonome et vous aimez le contact humain ? Ce poste est pour vous. Vos missions - Prospecter sur le terrain pour développer votre portefeuille - Prendre des mandats de vente (idéalement exclusifs) - Organiser et réaliser les visites des biens - Accompagner vendeurs et acheteurs jusqu'à la signature de l'acte de vente - Participer à la vie de l'agence et au suivi client Ce que nous vous proposons - Un accompagnement régulier et personnalisé - Des outils performants et un fichier commun partagé entre agences Orpi - Une formation continue - Une rémunération motivante et liée à vos résultats

En tant que Consultant(e) en Organisation et transformation, vous rejoindrez des équipes pluridisciplinaires pour mener des missions diverses, incluant des expertises sur des projets importants (réorganisations, déploiements de systèmes d'information, déménagements, etc.). Vous interviendrez plus précisément sur des missions en lien avec les transformations d'organisation, les projets SI ou digitaux, les enjeux d'emploi, de compétences et de conditions de travail. Vous accompagnerez les CSE ou les directions dans l'analyse de l'impact des projets, la compréhension des enjeux humains, et l'identification de leviers d'accompagnement du changement. Ces missions impliqueront de travailler sur divers secteurs d'activité, en équipes pluridisciplinaires. Les diagnostics socio-organisationnels complexes que vous réaliserez évalueront les impacts sur la santé, la sécurité et les conditions de travail des salariés, avec pour objectif de formuler des recommandations opérationnelles pour prévenir et / ou réduire l'exposition aux risques professionnels identifiés. Vous serez amené(e) à : * Analyser la structure organisationnelle d'une entreprise et les impacts des transformations (notamment informatiques ou numériques) * Participer à l'analyse des projets de déploiement de SIRH, ERP, outils collaboratifs, automatisation de processus, digitalisation des métiers * Identifier les conséquences RH : redéfinition des rôles, évolution des compétences, charge de travail, modalités d'accompagnement * Réaliser des entretiens avec les parties prenantes : directions, managers, IRP, salariés * Étudier les documents liés au projet (plan de formation, accords d'entreprise... ) * Élaborer des diagnostics argumentés et pédagogiques sur les impacts du changement (organisation du travail, QVCT, emploi, dialogue social) * Formuler des recommandations opérationnelles pour accompagner la transformation * Rédiger des rapports clairs et synthétiques, adaptés à un public mixte (représentants du personnel, direction générale, DSI, DRH) * Participer aux restitutions orales, Pour travailler sur des projets complexes, à forts enjeux sociaux et technologiques Pour intégrer une équipe pluridisciplinaire (psychologues, ergonomes, juristes, économistes... ) dans une logique de complémentarité Pour intervenir dans un environnement stimulant, qui allie expertise métier, exigence intellectuelle et sens du collectif, Nous rejoindre, c'est intégrer un environnement stimulant où expertise, collaboration et innovation sont au cœur de nos actions. Chez Technologia, vous aurez l'opportunité de contribuer à des projets qui améliorent la sécurité, le bien-être et les conditions de travail des salariés à travers des projets aussi variés que passionnants. Au sein d'une équipe où chaque idée compte, vous bénéficiez de réelles perspectives de carrière dans un cadre de travail agréable au cœur de Paris. Alors rejoignez nous et devenez un acteur clé de l'amélioration des conditions de travail et de la viabilité des entreprises !

Accueil et orientation des visiteurs sur notre stand Distribution de documentation Présentation de produits sur le stand

Dans le cadre d'un renfort d'équipe, nous recherchons un(e) Chef de Projet Technique pour accompagner la gestion de l'obsolescence du socle applicatif ERP (principalement Oracle E-Business Suite). Vous interviendrez au cœur d'un projet stratégique, avec un rôle clé dans la coordination de la migration et la continuité des opérations sur les applications comptables et financières. Vos missions principales : * Coordination des différents projets liés à l'obsolescence des infrastructures. * Organisation et planification des actions à mener avec suivi rigoureux des jalons. * Mise en place des reportings (avancement, risques, communication auprès de la direction). * Gestion budgétaire complète : suivi budget/consommé/reste à faire. * Pilotage des contributeurs externes et partenaires. * Analyse, recommandations et définition des règles de migration des infrastructures. * Pilotage opérationnel des activités MCO sur l'ERP Oracle R12 et applications annexes (AISUITE, Batman, APEX…). * Supervision des batchs et suivi des incidents de production, participation aux comités et astreintes., * Coordination des différents projets liés à l'obsolescence des infrastructures. * Organisation et planification des actions à mener avec suivi rigoureux des jalons. * Mise en place des reportings (avancement, risques, communication auprès de la direction). * Gestion budgétaire complète : suivi budget/consommé/reste à faire. * Pilotage des contributeurs externes et partenaires. * Analyse, recommandations et définition des règles de migration des infrastructures. * Pilotage opérationnel des activités MCO sur l'ERP Oracle R12 et applications annexes (AISUITE, Batman, APEX…). * Supervision des batchs et suivi des incidents de production, participation aux comités et astreintes. Le poste Chef de Projet Technique - Traitement des Obsolescences

* Bénéficier d'un parcours d'intégration et de formation sur-mesure * Se lancer dans l'activité avec des rendez-vous prospects déjà positionnés * Accéder à une offre de service à 360° (back-office et outils digitaux dédiés, produits financiers et immobiliers exclusifs) * Être soutenu par la dynamique du groupe pour animer, fidéliser et élargir son portefeuille client via des campagnes nationales * Profiter d'une rémunération attractive et non plafonnée Vos missions au quotidien : * Développer et fidéliser votre portefeuille clients * Apporter des solutions patrimoniales répondant aux objectifs et à la sensibilité de chaque investisseur * Travailler en synergie avec les différents acteurs de l'écosystème * Construire et développer votre secteur par le recrutement et l'animation de conseiller(e)s en Gestion de Patrimoine Indépendant(e)s * Votre journée type ? + Prospecter, analyser, conseiller, fidéliser et apporter de réelles solutions à vos clients + Recruter, former, accompagner, animer et faire réussir les conseillers de votre structure, # target="_blank" href="#"># France a vu le jour en 1994 autour d'un concept novateur rendant l'investissement immobilier à la portée de tous.La pertinence des choix des partenaires ainsi que la confiance de ses clients ont conduit IFB France à un développement rapide et à une implantation sur l'ensemble du territoire, grâce à un réseau professionnel de 120 conseillers patrimoniaux indépendants.& lt;br>Pour apporter des solutions personnalisées en lien avec les objectifs de ses clients, IFB France a élargi son offre dès 1998 avec une gamme sélectionnée de solutions de crédits, d'assurances et de placements financiers.& lt;/strong>

techniques ou commerciales en ton adapté. Mettre en place des dashboards dynamiques (KPI, finance, RH, juridique.). Créer, si besoin, une mini-application web IA interne pour centraliser ces fonctionnalités. Accompagner les collaborateurs dans la prise en main des outils et assurer un transfert de compétences (formations, tutoriels, assistance). Conditions d'exercice : Lieu de travail : Paris 19e ou en télétravail complet ou partiel, selon les préférences et l'autonomie du profil. Contrat : CDI ou Freelance selon votre statut. Temps de travail : temps plein ou partiel. Environnement : équipe à taille humaine, dynamique, en forte évolution numérique. Ambiance directe, humaine, tournée vers les résultats. Profil recherché : Solide autonomie, esprit structuré et sens aigu de l'efficacité. Capacité à livrer des solutions concrètes, rapides et évolutives. Goût pour les outils NoCode / LowCode, la performance opérationnelle et l'optimisation continue. Une appétence pour le secteur immobilier ou BTP serait un vrai plus. : Envoyez vos liens/projets + petit mot à : (info@angelys-group.com), * Création d'application web IA simpleCette compétence est indispensable * Déploiement d'agents GPT / OpenAI via APICette compétence est indispensable * Développement d'assistants IA internesCette compétence est indispensable * Optimisation de la productivité par IACette compétence est indispensable * Accompagnement à l'adoption d'outils IA * Automatisation avec Make, Zapier, n8n * Création de dashboards intelligents * Génération automatique de réponses mails etc