TROUVE TES PROCHAINES MISSIONS FREELANCE ET PROPULSE TA CARRIÈRE !

La DSI d'un de nos clients lance un programme stratégique de valorisation des données et d'intégration des IA génératives à l'échelle de son système d'information. L'équipe Valorisation des Données et Innovation pilote la mise en œuvre d'un portail IA destiné à 1000 collaborateurs et prestataires, avec pour objectifs : * Gouvernance de l'usage des IA * Définition d'une stratégie d'utilisation des IA génératives * Optimisation des coûts en environnement Cloud (FINOPS / MLOPS) * Mise en place d'une chaîne CI/CD pour les projets IA * Déploiement d'assistants IA sur les postes de travail * Création d'une marketplace interne d'agents IA * Intégration des IA dans les logiciels métiers et bureautiques * Accompagnement des utilisateurs via FAQ et modules de formation __________________________________________________ L'environnement technologique de ce projet est : * Cloud : Microsoft Azure * IA : Microsoft Copilot (365 + Chat), agents IA personnalisés * Portail IA : Solution open source RAISE (Python, React, Langchain, LiteLLM, PostgreSQL, Pgvector, Docker) __________________________________________________ Objectifs de la mission Vous aurez pour rôle d'accompagner l'équipe Valorisation des Données et Innovation dans la mise en œuvre stratégique et opérationnelle du portail IA : * Définition de la gouvernance IA (organisation, processus, conformité) * Pilotage des portefeuilles projets IA (FINOPS, sécurité) * Structuration des processus de développement IA par typologie de projet * Mise en place d'un parcours d'accueil pour les utilisateurs du portail IA * Rationalisation de l'usage des licences Microsoft Copilot * Intégration d'agents IA dans Microsoft 365 et logiciels tiers * Cartographie des cas d'usage et des contraintes réglementaires * Déploiement d'assistants IA sécurisés et pertinents * Réalisation d'un assistant IA alternatif à Copilot si nécessaire Les points forts de la mission : * Projet stimulant et innovant * Evoluer sur de nouvelles problématiques internes * Collaborer avec des équipes transverses

* Sélection rigoureuse des meilleures offres immobilières (VEFA, ancien, investissement locatif, etc.) * Partenariats solides avec des prestataires de confiance (cuisinistes, décorateurs, artisans…) * Accompagnement au financement et à la compréhension des aides et dispositifs fiscaux * Veille juridique pour protéger les clients et éviter les mauvaises surprises * Une relation client fondée sur la transparence, l'engagement et l'innovation Une formation immersive et professionnalisante Vous n'avez jamais travaillé dans l'immobilier ? Ce n'est pas un problème. Notre formation vous donne les bases concrètes du métier d'agent indépendant, pour que vous puissiez lancer votre activité dès la fin du programme. * 3 jours intensifs de formation (présentiel recommandé) * Lieu : Paris (Hôtel + petit-déjeuner et déjeuner inclus) * 6 mois d'accompagnement personnalisé inclus * Investissement : 2 500 € net - remboursé dès votre première vente Pendant la formation, vous apprendrez à : * Définir votre avatar client pour mieux cibler vos actions * Maîtriser les techniques de vente les plus efficaces dans l'immobilier * Utiliser l'intelligence artificielle et les réseaux sociaux pour générer des leads et valoriser vos offres * Prospecter des produits adaptés (ancien, neuf, international) * Réaliser des simulations de financement pour accompagner vos clients * Construire votre plan d'action personnel et vos objectifs clairs dès la sortie À l'issue des 3 jours, un contrat de collaboration est proposé pour formaliser votre lancement avec nous. Votre quotidien en tant qu'agent indépendant chez GS Real Estate * Statut : Auto-entrepreneur / Freelance * Produits : Biens immobiliers neufs, anciens et internationaux * Cible : Particuliers - résidence principale ou investissement * Possibilité de Leads fournis * Objectif moyen : 2 ventes / mois * Outils : CRM moderne pour le suivi clients, espace de travail à Paris, salle de rendez-vous Vous êtes libre, mais jamais seul.e. Vous bénéficiez d'un cadre, d'outils et d'un accompagnement continu pour vous structurer, progresser et réussir.

LE CABINET BEDIN VOUS OFFRE : - Notoriété et Engagement - Intégration et Formation - Équipe Structurée et Soutien Administratif - Fichier partagé pour des ventes facilitées - Communication Impactante

Offrir à nos adhérents une expérience unique, en les accompagnant aussi bien sur le plan physique, mental que nutritionnel, grâce à l'électrostimulation, la nutrition et un suivi personnalisé dans une ambiance professionnelle, conviviale et bienveillante. TES MISSIONS * Encadrer des séances individuelles ou en duo avec la technologie EMS (sans fil) * Accueillir, accompagner et fidéliser les clients * Participer à l'entretien général du centre et au bon déroulement des plannings * Créer un lien de confiance fort avec les adhérents * Contribuer à la dynamique du centre et au développement de la communauté MYOTEC

À l'issue de la formation, le participant sera capable de mettre en œuvre les compétences suivantes : * Comprendre les enjeux de la fidélisation pour l'entreprise * Concevoir et mettre en oeuvre une stratégie de fidélisation * Développer un plan d'action par cible de clients et rentabiliser ses dépenses en acquisition et conversion Programme de la formation : AVANT LA FORMATION * Entretien téléphonique avec le formateur afin de personnaliser votre formation. * Le programme de formation ci-dessous pourra donc être modifié gratuitement en fonction de vos attentes. JOUR 1 Matin Les fondamentaux de la fidélisation * Comprendre les léviers et les limites de la fidélisation * Les 5 étapes de la démarche marketing de fidélisation * Identifier les étapes de la relation client * S'approprier les nouveaux outils traditionnels et digitaux Après-midi Développer une stratégie de fidélisation * Evoluer d'un marketing transactionnel vers un marketing de fidélisation * Segmenter son portefeuille clients et identifier les différentes cibles * Transformer ses clients en ambassadeurs de la marque * Analyser le niveau de fidélisation de ses offres et augmenter l'engagement client JOUR 2 Matin Elaborer des programmes de fidélisation et des plans d'actions efficaces * Développer de nouvelles offres fidélisantes * Construire un plan d'action intégrant les 5 types d'actions payantes * Adapter ses actions aux différents types de clients Après-midi Elaborer des programmes de fidélisation et des plans d'actions efficaces * Mettre en place les techniques d'animation de son portefeuille client pour une fidélisation efficace et rentable * Identifier les actions prioritaires JOUR 3 Matin Mettre en place les indicateurs de performance de la fidélisation * Un préalable à la fidélisation : le baromètre de satisfaction client * Aller au-delà de la satisfaction avec le Customer Effort Score et le Net Promotor Score * Mesurer la valeur client : Customer Life Time value Après-midi Mettre en place les indicateurs de performance de la fidélisation * Suivre les évolutions dans le temps des clients * Suivre l'effet des actions correctives mises en place FIN DE LA FORMATION * Débrief de la formation avec le formateur pour consolider vos connaissances.

Nous recherchons un Data Governance Manager pour accompagner un industriel du secteur de l'agroalimentaire sur la structuration de son référentiel de données. Rattaché(e) au Chief Digital & Transformation Officer, vous serez chargé(e) de piloter et structurer la gouvernance des données pour la France (marketing, ventes, supply chain et finance), avant son extension progressive à l'Europe dès 2026. Vos principales missions : - Définir et mettre en place une stratégie de gouvernance des données orientée business. - Mettre en oeuvre des modèles d'ownership (RACI), processus et standards pour assurer qualité, accessibilité et fiabilité des données. - Créer et animer un Data Governance Council et un réseau d'ambassadeurs et champions data. - Accompagner le changement et développer la culture data auprès des équipes métier et IT. - Initier la démarche « Single Source of Truth » via un cadre robuste de Master Data Management. - Collaborer étroitement avec les équipes métiers locales et centrales, ainsi qu'avec les équipes IT et les Product Owners européens. - Mesurer et piloter la performance grâce à des KPI et dashboards pour démontrer l'impact sur la qualité des données et la valeur business., Les collaborateurs incarnent au quotidien les valeurs d'Excellence, de Partage et d'Engagement. Ils associent savoir-faire technique, méthodologie et passion et mettent leurs compétences au service de missions et projets. MP DATA accompagne ses clients sur toute la chaine au travers de plusieurs pôles d'expertise : Conseil & Stratégie, Data Architecture, Data Science, Data Engineering, Data Analyse et Recherche Opérationnelle. Chez MP DATA, la priorité des équipes commerciales est de chercher des missions en fonction des envies des collaborateurs. Les consultants sont accompagnés dans tous leurs projets, de la mobilité géographique au changement de secteur d'activité en passant par le développement de nouvelles compétences. Rejoindre MP DATA, c'est la garantie de travailler sur des sujets passionnants avec un cadre technique fort.