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Le digital learning a largement contribué à redéfinitr les compétences attendues, les trajectoires professionnelles et les modèles d'organisation de la fonction formation. L'édition 2025 du baromètre ISTF sur l'Employabilité et compétences dans le digital learning en dresse une cartographie détaillée : métiers, salaires, enjeux, tout s'accélère. Mais derrière les indicateurs, ce sont les règles du jeu qui changent, et ceux qui n'en prennent pas la mesure risquent de sortir de la partie. Une fonction devenue structurelle Ceux qui penseraient encore que le digital learning se limite à quelques modules e-learning posés sur un LMS doivent revoir leur copie. Il est devenu un vecteur d'organisation, d'engagement et d'efficience. 87 % des professionnels interrogés dans le dernier baromètre ISTF le considèrent comme une opportunité pour leur carrière, et 85 % jugent qu'il améliore l'efficacité pédagogique. La croissance annuelle du marché mondial, estimée à 900 % depuis 2000, ne dit pas autre chose. En France, les grandes métropoles concentrent les compétences, bientôt rejointes par des villes comme Rennes ou Montpellier. Le télétravail renforce l'importance d'une chaîne de valeur fluide dans laquelle la maîtrise du digital learning n'est plus un bonus. C'est une exigence. Elle conditionne les évolutions salariales, les possibilités d'embauche, les stratégies d'équipe. Le digital learning, comme compétence conditionnelle : sans elle, plus d'évolution possible. Des métiers spécialisés pour un modèle industriel Le Baromètre ISTF 2025 - Employabilité et compétences dans le digital learning trace une cartographie nette des fonctions. Concepteur e-learning, digital learning manager, learning designer, tuteur, learning success manager : les rôles sont identifiés, les responsabilités distribuées. La spécialisation s'installe, mais l'hybridation reste la norme. Dans les grandes entreprises, les fonctions s'articulent ; dans les structures plus modestes, elles se confondent. La production est désormais majoritairement internalisée. 75 % des contenus sont créés en interne, par les formateurs, les concepteurs ou les experts métiers. Les agences et freelances ne couvrent qu'un quart de la demande. Cette bascule vers l'interne transforme les directions formation en véritables studios pédagogiques. Elles doivent recruter, former, structurer des équipes capables de produire vite, bien, et en cohérence avec les besoins opérationnels. Le digital learning impose un tempo qui n'est pas celui du

Vous accompagnez une clientèle variée (entreprises, dirigeants, repreneurs, fonds d'investissements, créanciers, organes de procédures) sur trois volets principaux : * Restructuring : vous intervenez en prévention ou en traitement judiciaire, analysant les situations financières, conseillant sur les leviers juridiques et participant à la mise en œuvre des procédures adaptées (mandat ad hoc, conciliation, sauvegarde, redressement…). * Contentieux droit des sociétés : vous traitez des litiges stratégiques liés aux différents entre associés/sociétés ou dirigeants, à la mise en jeu de garanties post-cessions, à la valorisation des droits sociaux, etc. * Contentieux commerciaux : vous intervenez sur des différends contractuels, notamment en matière de distribution, de partenariats ou de responsabilités économiques. Notre objectif est de poursuivre votre formation pour tendre à acquérir une autonomie et une prise en charge à brève échéance des responsabilités suivantes : * Rédaction des lettres de missions ; * Participation à la définition de la stratégie du dossier en collaboration avec les autres membres de l'équipe ; * Gestion de dossiers et coordination d'équipe pluridisciplinaire ; * Rédaction d'actes et de notes stratégiques pour les clients ; * Rédaction d'actes de procédures (assignations, conclusions, mémoires d'arbitrage) * Participation aux échanges clients (réunions, rendez-vous ...). Des déplacements occasionnels sont à prévoir au niveau national. Impliqué(e) à chaque étape de la gestion du dossier et en relation directe avec le client, cette collaboration est l'opportunité de développer une vision stratégique du contentieux et du restructuring, de monter en compétence sur l'analyse financière appliquée au droit et de bénéficier d'un cadre structurant et stimulant. Vous bénéficierez d'un accompagnement favorisant une montée en autonomie rapide ainsi que le développement de votre esprit d'initiative et serez amené(e) à collaborer régulièrement avec d'autres équipes du cabinet., A propos de votre équipe : * Belle entente et stabilité * Procédures de knowledge management * Réunions collectives hebdomadaires d'agenda * Points réguliers sur les dossiers * Participation aux évènements culturels et aux soirées annuelles du cabinet

SUP - Supervision automates a pour mission : * La supervision et help desk sur le parc automates (hors Dab/Gab) * La réalisation des projets de mise en oeuvre des évolutions de surveillance et de support des nouveaux équipements locaux ou des nouveaux logiciels (DFB, recette fonctionnelle, site pilote, déploiement) * La production et l'analyse des indicateurs de QS et des activités de ces équipements. Principales activités * Rédiger l'expression des besoins et leur définition fonctionnelle (rôle de MOA sur les outils et environnements de supervision) * Réaliser les tests et recettes sur les nouveaux équipements à superviser et sur les évolutions des solutions de supervision * Maintenir les plans de tests dans l'outil Squash et des scénarii de tests dans l'outil Webdriver.io * Suivre la Mise en Production et la réalisation des tests fonctionnels post MEP * Réaliser les documents opérationnels pour le service Front Office de supervision * Gérer les incidents et les problèmes et la communication sur incidents et changements * Gérer les habilitations aux outils et aux applications utilisés par l'équipe SUP * Contribuer à la réalisation des sites pilotes des nouveaux équipements intégrés en supervision * Garantir les calculs QS et les résultats de chaque automate en parc et être force de propositions sur les adaptations à apporter sur le calcul en fonction des projets automates * Animer une équipe d'analystes Back Office en charge de la production des indicateurs de supervision * Réaliser les expressions de besoin des indicateurs de suivi et d'analyse des équipements supervisés dans le cadre de l'amélioration de la QS * Réaliser la préparation des supports et compte-rendu du comité RQSO - Revue Qualité de Service Opérationnelle * Contribuer à améliorer la supervision par des actions préventives ou autres * Contribuer aux projets de mise en oeuvre des solutions de supervision et des nouveaux équipements à superviser (sites pilotes et déploiement) et participation aux instances projet Objectifs de la mission * Garantir la fiabilité des données de qualité de service des automates supervisés pour l'ensemble des sites locaux équipés (bureaux de poste, partenaires) * Contribuer à la réduction des coûts de maintenance * Assurer le respect des engagements et des objectifs

Vous participerez au développement de systèmes d'IA permettant d'enrichir en temps réel des flux vidéo issus de capteurs embarqués (drone, optique, IR, etc.), via des algorithmes de détection, classification et suivi d'objets. En tant que Senior Deep Learning Scientist, vous serez amené(e) à : * Développer, entraîner et optimiser des modèles de deep learning pour la détection et le tracking d'objets sur données vidéo ; * Intervenir sur l'ensemble du cycle de vie des algorithmes : annotation, entraînement, packaging, déploiement, évaluation, documentation ; * Concevoir des plans expérimentaux et des visions techniques pour faire progresser les performances des détecteurs ; * Réaliser une veille active sur l'état de l'art (YOLO, DETR, ViT, etc.) et proposer des évolutions innovantes ; * Contribuer à la structuration et à l'évolution de notre stack technique IA (optimisation, robustesse, scalabilité, productivité) ; * Participer au développement d'outils MLOps internes pour accélérer les workflows algorithmiques ; * Garantir les bonnes pratiques de développement logiciel au sein de l'équipe IA ; * Accompagner la montée en maturité du produit sur les enjeux d'industrialisation et d'embarqué (on-prem, edge, ressources limitées

L'ESDAC recherche un.e intervenant.e pour sa classe de BACHELOR 1 - ART ET DESIGN et BACHELOR 2 - DESIGN ESPACE, o Techniques pédagogiques. o Préparer les cours et établir la progression pédagogique. o Suivre et conseiller les élèves dans l'organisation du travail personnel. o Renseigner les supports d'évaluation scolaire. o Enseigner une discipline à un groupe de personnes., Vous intervenez auprès d'un public en formation de BACHELOR 1 - ART ET DESIGN et BACHELOR 2 - DESIGN ESPACE. Les métiers du design nécessitent une maîtrise des concepts fondamentaux en mathématiques, physique-chimie et biologie. Les choix esthétiques sont influencés par la compréhension des phénomènes de la perception ; les formes géométriques planes et solides sont omniprésentes dans les métiers du design ; la compréhension du dessin en perspective se fonde sur des bases mathématiques solides… Pour les BACHELOR 1, l'objectif du cours est de fournir des connaissances scientifiques de base aux étudiants entrant en Bachelor. Les étudiants, arrivant de filières très différentes, auront l'occasion de solidifier la compréhension de certains sujets et d'approfondir des notions entrevues dans leurs études précédentes. L'enseignement consiste en plusieurs modules dédiés aux domaines des mathématiques et des sciences naturelles, de la psychologie des couleurs, des neurosciences. On commencera par l'introduction des concepts théoriques pour ensuite se concentrer sur des applications liées aux domaines qui intéressent les étudiants. Pour les BACHELOR 2, l'objectif est de fournir des notions mathématiques avancées pour mieux comprendre et maîtriser des problématiques telles que la géométrie dans l'espace, les proportions, les échelles, les calculs de surfaces et de volumes, ou encore la modélisation appliquée à l'aménagement et à l'architecture intérieure. Le cours abordera également des bases de statistiques et de logique, utiles pour analyser des données dans le cadre de projets ou de recherches en design. Les cours se structurent par une alternance de cours magistraux, discussions pédagogiques et travaux dirigés, afin que les étudiants puissent mettre en pratique rapidement chaque nouveau concept introduit. Objectifs de la matière : - Comprendre l'application des notions de proportionnalité afin d'appliquer correctement une échelle ou un pourcentage. - Comprendre les règles du dessin en perspective (à point de fuite ou cavalière) afin de l'utiliser dans sa pratique du dessin. - Maîtriser les bases du calcul algébrique et la résolution des équations du premier degré afin de faire des calculs de proportionnalité. - Maîtriser les règles de la synthèse colorée additive et soustractive pour l'appliquer aux designs. - Comprendre l'impact des neurosciences dans la compréhension d'un message (signes, couleurs…). - Associer des messages colorés à des phénomènes psychologiques. - Choisir des formats digitaux permettant de créer une image utile au projet ou à la demande. - Résoudre des processus de logique afin de comprendre le fonctionnement d'un langage de programmation. - Utiliser les notions fondamentales en géométrie du plan et les appliquer au pavage du plan et à l'optimisation d'un espace.

Nous recherchons actuellement un Chef de projet supervision des automates . Vous aurez en charge : * Rédiger l'expression des besoins et leur définition fonctionnelle * Réaliser les tests et recettes sur les nouveaux équipements à superviser et sur les évolutions des solutions de supervision * Maintenir les plans de tests dans l'outil Squash et des scénarii de tests * Suivre la Mise en Production et la réalisation des tests fonctionnels * Réaliser les documents opérationnels pour le service Front Office de supervision * Gérer les incidents et les problèmes et la communication sur incidents et changements * Gérer les habilitations aux outils et aux applications utilisés * Contribuer à la réalisation des sites pilotes des nouveaux équipements intégrés en supervision * Garantir les calculs QS et les résultats de chaque automate en parc et être force de propositions sur les adaptations à apporter sur le calcul en fonction des projets automates * Animer une équipe d'analystes Back Office en charge de la production des indicateurs de supervision * Réaliser les expressions de besoin des indicateurs de suivi et d'analyse des équipements supervisés * Réaliser la préparation des supports et compte-rendu du comité * Contribuer à améliorer la supervision par des actions préventives ou autres * Contribuer aux projets de mise en oeuvre des solutions de supervision et des nouveaux équipements à superviser (sites pilotes et déploiement) et participation aux instances projet