TROUVE TES PROCHAINES MISSIONS FREELANCE ET PROPULSE TA CARRIÈRE !

* Concevoir et préparer des supports pédagogiques adaptés aux stagiaires confiés * Animer des sessions de formation en italien, en utilisant des méthodes variées pour favoriser l'engagement des participants * Évaluer les progrès des apprenants et fournir un retour constructif sur leur performance * Adapter les contenus de formation en fonction des besoins spécifiques des apprenants * Utiliser les outils numériques (LMS, classe virtuelle, CRM, IA...), pour la création de ressources et suivi des apprenants * Collaborer avec les équipes pédagogique et administrative pour partager les bonnes pratiques, appliquer la méthode E4F et participer à l'amélioration continue de nos offres de formation

Grandir avec l'entreprise : possibilité d'évoluer vers un poste de commercial puis de responsable commerciale si haut niveau de performance. * Apprentissage Formation 1-to-1 directe avec le fondateur: techniques de vente éprouvées et position clée dans une sales machine à haute performance. * Équipe Petite équipe ultra-performers et dopée à l'IA : organisation agile, implémentation rapide, résultats maximums. * Rémunération sans plafond Pas de plafond de revenus : base + variable par deal, alignées sur la performance. * Flexibilité Télétravail ou Bureau à Chiang Mai Thailande (capitale SEO). 3 mois de formation à Chiang Mai (payée par l'entreprise) à prévoir. #SDR #Business Development #Prospection #Commercial #Téléprospection #Vente B2B #Customer Success #Français #Remote #SaaS #Business Developer #ColdCalling #OutboundSales #Commercial sédentaire #Téléprospecteur B2B, Tu veux une rémunération principalement au variable parce que tu sais que tu vas performer. Tu aimes les process précis, les KPI hebdos et l'impact direct sur le chiffre d'affaires RESPONSABILITEES * Construire nos listes prospects ultra qualifiés (assisté par AI agent) * Générer de la demande par SMS * Qualifier les prospects et leur délivrer les premiers résultats avant l'appel de vente * Guider le client pour valider fiche Google Business (vidéo-checklist) * Traiter 100 % des tickets WhatsApp et SMS < 24 h (script fourni) * Mettre à jour le tableau KPI dans Coda chaque vendredi * Bonus : proposer et tester des automatisations dans le processus commercial RESULTATS * Liste de prospects : 5 listes/mois * Qualification : 5 nouveaux prospects qualifiés/semaine * Vente : 5 clients payants signés sur les 4 premières semaines (signés par Pierre, le fondateur, tu amènes les prospects jusqu'à l'appel de vente) * Google Business : 3 fiches validées/semaine * Support : 100 % tickets répondus < 24 h, clos < 48 h * Reporting : CRM et KPI mis à jour chaque jour avant 18 h * Amélioration : une amélioration ou automatisations du processus documentée (loom + check-list) est proposée chaque vendredi * Immediate win signal: Premier prospect amené jusqu'au call de vente sans aucune intervention vocale du fondateur la 1ère semaine, * Volume Wins : 100 appels clairs valent mieux que 10 "parfaits" * Coachable : feedback lundi * amélioration visible mercredi * Autonomie : tu te lève chaque matin avec envie prendre le téléphone. On a pas besoin de te motiver. Ownership mentality * Communication proactive si obstacle : tu alertes tôt et proposes un plan d'action. Tu portes la casquette "solution", jamais celle de "victime" * Excité de faire parti d'une sales machine a haute performance et de l'améliorer quotidiennement * ChatGPT est ouvert en permanence sur ton deuxième écran et tu lui partage chaque nouvelle problématique rencontrée pour trouver une potentielle solution par toi même avant d'en parler au reste de l'équipe * If a candidate reads this and feels energised, they're a fit. If they need "motivation," they're not BONUS * Expérience vente de services locaux / BTP / espaces verts, SaaS ou agence lead-gen * Petites automatisations no-code, * Impact immédiat et concret : chaque prospect qualifié devient un vrai chantier : vous voyez votre travail se traduire en toits réparés et façades rénovées : * Respect profond du métier : Nous considérons les artisans comme des partenaires plutôt que des clients. Notre rôle : leur simplifier le contact, prise de RDV et vente pour qu'ils se concentrent sur leur savoir-faire. * Vision long terme : Nous cherchons une personne qui souhaite s'engager durablement, sur plusieurs années, rejoindre l'aventure et progresser avec nous. * Modèle économique et commercial prouvé, à optimiser : Nous convertissons 30%+ de nos prospects. LTV significativement supérieure la moyenne du marché. 3% yearly churn. Votre mission : mettre le feu aux poudres - ajouter du volume, simplifier et automatiser (avec l'aide du reste de l'équipe). * "Standing on the shoulders of giants" : Nous ne réinventons pas la roue. Nous exploitons de manière ultra-efficiente les outils technologique de pointe : Google, LLMs, automatisations, etc pour augmenter le ROI de nos partenaires. * Move fast : on ship, on mesure, on itère. Les bonnes idées passent en production en quelques jours, pas quelques trimestres.

Participation à la définition de la solution technique - Application des préconisations du STOF dès la phase de conception. - Promouvoir les solutions basées sur les produits et services existants, intégrant par nature les exigences de production et de sécurité (résilience, monitoring, …) afin de réduire le délai de mise en œuvre - Intégration des exigences de Production et d'infrastructure· - Support des équipes de développement pour sécuriser et accélérer la livraison des projets - Implémentation des user stories techniques, en autonomie ou en coordonnant les bons acteurs. - Sensibilisation et propagation des bonnes pratiques de production applicative au sein de l'équipe projet - Accompagnement des membres de son équipe dans la prise en main des outils mis à disposition dans le cadre Agile & DevOps. - Anticipation de la définition du Plan de mise en Production - Favorisation de l'industrialisation et l'automatisation du delivery, faire des choix qui s'inscrivent dans cette trajectoire. - Réalisation de l'intégration technique des applications en s'appuyant sur les produits et services existants afin de réduire les délais de mise en œuvre, intégration dans la Toolchain - Mise en œuvre le monitoring : Contribuer à la définition des Dashboards de monitoring dans Dynatrace - Contribution au PACT - Application des préconisations des FINOPS & SRE pour le sizing et l'optimisation des infrastructures - Contribution et participation active à la Guilde ITOPS - Environnement technique : Cloud IBM et Linux RHEL

PROPULSE IT recherche pour un de ses clients, un Consultant Réseau sécurité pour intégrer une équipe Run : - Pilote de l'équipe RUN - Coordination des taches quotidiennes RUN de l'équipe - Administration technique et support - Contribution à l'amélioration des processus Contexte technique : Réseaux et sécurité LAN Datacenter Les compétences techniques attendues sont les suivantes (par ordre de priorité) : * Compétence de support technique en infras de Sécurité : Checkpoint, Fortinet, F5 * Compétence de support technique dans le domaine des solutions de sécurité dans le cloud (Proxy ZScaler, Idp OKTA...) * Compétence de support technique réseaux LAN : Cisco Fabric Path/VxLAN, * Compétence Système : Redhat linux 8, Windwos 2019 * Connaissance en Scripting Shell, Ansible Network Automation, Terraform Les compétences fonctionnelles attendues sont les suivantes (par ordre de priorité) : * Administration technique * Coordination d'activité RUN * Rédaction/ Enrichissement de base de connaissances * Reporting de l'activité projet au management

Directement rattaché(e) au Head of Data, vous aurez un objectif clair : créer de la valeur à partir des données propriétaires, notamment via les données transactionnelles PSD2. Vos missions : Enrichir la base de données avec des sources internes & externes Imaginer, cadrer et packager de nouvelles offres data Mettre en œuvre des logiques de monétisation (ex : lead resale, services partenaires) Cadrer des programmes de fidélisation et de segmentation client avancée Suivre les KPIs produits & usages Garantir un cadre d'éthique et de conformité élevé (secteur financier) Collaboration étroite avec les équipes : * Produit, Sales, Data Science, Data Engineering & BizDev

Nous recherchons un ANALYSTE DE TEST ET VALIDATION - Sénior (plus 10 ans d'exp) Les livrables sont Stratégie de tests Cahier de tests/ Référentiel de tests PV de tests Compétences techniques SQL Developper - Confirmé - Important POSTMAN - Confirmé - Important HP ALM - Confirmé - Important TMS - Confirmé - Souhaitable Connaissances linguistiques Français Courant (Impératif) Description détaillée SPOTR9, application qui gère l'organisation du transport amont via la solution STORWAY. Nous recherchons un analyste de test et validation qui va remplacer une ressource en congé maternité. Ce dernier prendra en charge, en toute autonomie, toutes les activités de tests : - Etablir une stratégie de test en se basant sur nos Template. - Construire le référentiel de tests (cahier de tests) sur ses sujets, - Analyser et challenger les SFD ou SFG, - Exécuter les campagnes de tests, - Produire un reporting d'avancement sur ses sujets, - Suivre les risques et leurs plan d'action. - Tracer, analyser et suivre les anomalies, - Exécuter les tests automatisés., Code profil FRIDF-ANTESTVALD-3 - France - IDF - ANALYSTE DE TEST ET VALIDATION - Expert (>10 ans) Définition du profil ORGANISATION ET CONCEPTION DES TESTS Contribue à l'élaboration de la stratégie de tests avec le Test Lead, en lien avec les Chefs de Projets et/ou Responsables d'applications Analyse les exigences utilisateurs et les spécifications fonctionnelles ou techniques fournies par le Responsable d'application Estime les charges DÉROULEMENT ET REALISATION DES TESTS En fonction de la stratégie établie, rédige les plans de tests, identifie les prérequis et spécifie les jeux de données (données de tests, résultats attendus) qu'il fait valider par le CP et/ou Responsable d'Application Réceptionne son environnement de tests et s'assure de sa conformité en termes de versions applicatives Exécute les tests manuellement ou en utilisant des outils d'exécution automatique des tests Consigne les résultats de tests et remonte les anomalies au Chef de Projet et/ou Responsable d'application Met à jour le référentiel de tests Peut coordonner une équipe d'analystes de test en tant que référent SYNTHESE DES TESTS Réalise un bilan des tests effectués, Définition du profil ORGANISATION ET CONCEPTION DES TESTS Contribue à l'élaboration de la stratégie de tests avec le Test Lead, en lien avec les Chefs de Projets et/ou Responsables d'applications Analyse les exigences utilisateurs et les spécifications fonctionnelles ou techniques fournies par le Responsable d'application Estime les charges DÉROULEMENT ET REALISATION DES TESTS En fonction de la stratégie établie, rédige les plans de tests, identifie les prérequis et spécifie les jeux de données (données de tests, résultats attendus) qu'il fait valider par le CP et/ou Responsable d'Application Réceptionne son environnement de tests et s'assure de sa conformité en termes de versions applicatives Exécute les tests manuellement ou en utilisant des outils d'exécution automatique des tests Consigne les résultats de tests et remonte les anomalies au Chef de Projet et/ou Responsable d'application Met à jour le référentiel de tests Peut coordonner une équipe d'analystes de test en tant que référent SYNTHESE DES TESTS Réalise un bilan des tests effectués