TROUVE TES PROCHAINES MISSIONS FREELANCE ET PROPULSE TA CARRIÈRE !

Dans le cadre du lancement d'un important Programme, couvrant toute la chaine de valeur de la BU cible - et en adhérence forte avec les impératifs Groupe, nous cherchons un designer senior avec une expertise et des compétences fortes sur les 2 pans de la mission : 1. Modéliser les processus métiers coeurs Au delà de la capacité à bien comprendre les objectifs métiers de l'organisation et savoir les modéliser de manière efficace et simple, le designer va devoir : - garantir et sécuriser les objectifs stratégiques au travers d'un modèle stratégique core plateforme, - réaliser une modélisation à 2 niveaux Core (Groupe) & BU, - agréger les process pour vérifier la fluidité des parcours E2E. 2. Définir et cartographier les parcours end-to-end Sur la base de ces processus et pour servir l'expérience client 5 étoiles, le designer devra définir et formaliser les parcours end-to-end collaborateurs de la création et mise à dispo d'une offre jusqu'au post-achat, en passant par toutes les étapes de la chaine de valeur. Différents projets déjà démarrés pour certains, constituant ce programme OES, la capacité à assembler est primordiale tout en étant capable d'identifier les "trous dans la raquette", les "overlaps" éventuels et ruptures de parcours actuelles afin de composer un parcours end-to-end solide et sans couture. Le profil recherché doit avoir une forte compétence en "décryptage" et comprendre rapidement les enjeux de chacun des métiers afin de modéliser des process efficients et un parcours end-to-end qui traverse ces process. La capacité à travailler avec de multiples parties prenantes et donc la capacité à les aligner constituent des enjeux forts. Autonomie, curiosité, capacité à prendre du recul tout en allant rapidement dans le détail, capacité à opérer sur des niveaux stratégiques et opérationnels, diplomatie et écoute sont indispensables et attendus sur ce profil. La connaissance des métiers de la vente (omni) et de la supply sont un plus. Pour information, nous recherchons 2 profils de ce type pour cette mission. La présence dans la région lilloise est fortement appréciée, voire très regardée (présence sur site obligatoire)

Dans le cadre du lancement d'un important Programme, couvrant toute la chaine de valeur et en adhérence forte avec les impératifs du groupe , nous cherchons un designer senior avec une expertise et des compétences fortes sur les 2 pans de la mission : 1. Modéliser les processus métiers coeurs Au delà de la capacité à bien comprendre les objectifs métiers de l'organisation et savoir les modéliser de manière efficace et simple, le designer va devoir : * garantir et sécuriser les objectifs stratégiques au travers d'un modèle stratégique core plateforme, * réaliser une modélisation à 2 niveaux Core (groupe), * agréger les process pour vérifier la fluidité des parcours E2E. 2. Définir et cartographier les parcours end-to-end Sur la base de ces processus et pour servir l'expérience client 5 étoiles, le designer devra définir et formaliser les parcours end-to-end collaborateurs de la création et mise à dispo d'une offre jusqu'au post-achat, en passant par toutes les étapes de la chaine de valeur. Différents projets, déjà démarrés pour certains, constituant ce programme, la capacité à assembler est primordiale tout en étant capable d'identifier les "trous dans la raquette", les "overlaps" éventuels et ruptures de parcours actuelles afin de composer un parcours end-to-end solide et sans couture. Le profil recherché doit avoir une forte compétence en "décryptage" et comprendre rapidement les enjeux de chacun des métiers afin de modéliser des process efficients et un parcours end-to-end qui traverse ces process. La capacité à travailler avec de multiples parties prenantes et donc la capacité à les aligner constituent des enjeux forts. Autonomie, curiosité, capacité à prendre du recul tout en allant rapidement dans le détail, capacité à opérer sur des niveaux stratégiques et opérationnels, diplomatie et écoute sont indispensables et attendus sur ce profil. La connaissance des métiers de la vente (omni) et de la supply sont un plus.

Dans le contexte de l'industrialisation et de l'accélération des onboarding, la mission consiste à prendre en charge l'intégration de plusieurs applications tierces (groupe et BU) du périmètre de la business unit dans l'environnement SAP. Ce projet s'inscrit dans un contexte international, avec des échéances fixes et représente une transformation digitale stratégique pour le groupe., * Analyser en détail le fonctionnement actuel (AS-IS) de chaque application à intégrer. * Identifier les impacts de l'intégration dans le contexte SMART (SAP). * Définir la cible d'intégration (TO-BE) en collaboration avec les parties prenantes. * Rédiger les spécifications techniques des flux à implémenter. * Réaliser ou faire réaliser les développements nécessaires à l'intégration. * Organiser et/ou participer activement aux phases de recette. * Participer aux étapes clés des projets d'onboarding : Dry Run, Cut Over, et hypercare post Go-Live. Contraintes du projet : * Environnement international. * Échéances non flexibles. * Forte visibilité dans le cadre de la stratégie de transformation digitale du groupe. Livrables attendus : * Dossier d'intégration complet (AS-IS + TO-BE) pour chaque application à connecter. *Dossier technique des flux à implémenter. * Plan de Cut Over détaillé., * À l'aise avec les systèmes d'information et les environnements techniques. * Curieux(se), doté(e) d'un bon esprit d'analyse et d'enquête, capable de comprendre en profondeur le fonctionnement et la finalité des applications. * Autonome et pro-actif * Capable d'interagir avec des interlocuteurs variés : techniques, fonctionnels des différentes plateformes du groupe et de ces Business Units

Donnez du sens à la donnée : appuyez la performance opérationnelle par la data Vous aimez creuser, synthétiser, visualiser et faire parler les données ? Rejoignez une direction Performance dynamique, au service de l'animation opérationnelle en magasin et de la supply chain, pour transformer les données en leviers d'action concrets., Au sein d'un pôle data métier rattaché au contrôle de gestion (17 personnes), vous participerez à des projets data transverses à fort impact business. Vos responsabilités clés : * Réaliser des études exploratoires et analyses statistiques en lien avec les enjeux métiers (suivi des remises, opérations commerciales, pilotage supply…) * Concevoir des dashboards Power BI lisibles, ergonomiques et orientés décisionnel * Être force de proposition sur des solutions data innovantes et adaptées aux problématiques du terrain * Participer à la valorisation de la donnée au sein de l'organisation : fiabilisation, restitution synthétique, amélioration continue * Collaborer avec des interlocuteurs techniques et métier en adaptant votre discours * Contribuer activement à la démarche analytique du pôle data, * Vous rejoignez un pôle data métier reconnu et stratégique * Vous travaillez sur des problématiques concrètes à fort enjeu opérationnel * Vous développez vos compétences dans un environnement stimulant et collaboratif * Vous donnez du sens à vos analyses en les mettant directement au service du terrain

* Conception de modèles conceptuels de données par contexte métier. * Identification des évènements métier par contexte métier. * Définition et formalisation des Business Terms, Business Attributes et Business Event dans Collibra. * Définition des Indicateurs Clés de Performance par contexte métier. * Définition des règles de qualité des Business Terms * Analyse de la conformité des API avec la data architecture. * Analyse de la conformité des Data Set avec la data architecture. Les livrables sont : * Modèles conceptuels de données par contexte métier * Glossaire métier * Analyse de la conformité des API et Dataset, Vous intégrerez les équipes data d'un grand groupe basé à Lille, dans un environnement stimulant, orienté gouvernance de la donnée et architecture data moderne. Vous collaborerez avec des architectes, des experts fonctionnels, des data owners, des développeurs API, ainsi que des équipes de gouvernance data. L'écosystème technique est centré sur la plateforme de gouvernance Collibra, la gestion du cycle de vie des APIs (API Management Lifecycle), et la modélisation avancée de données. Le travail se fait principalement sur site à Lille, avec une flexibilité en télétravail ponctuel, dans un cadre agile et collaboratif. Vous évoluerez dans un contexte fortement orienté vers la qualité de la donnée, l'alignement métier et la conformité des assets data avec l'architecture cible.

* Livrer une commandeCette compétence est indispensable * Organiser des itinéraires de livraison optimisésCette compétence est indispensable * Utilisation de logiciels de gestion de tournées