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En tant que Chef(fe) de Projet Intégration, vous accompagnerez l'intégration des plateformes régionales et solutions groupe/locales au sein d'un écosystème hybride et multi-acteurs. Votre rôle est transverse, au carrefour entre les plateformes, la DSI et les BUs régionales. Vous contribuerez à définir, standardiser et piloter les processus d'intégration, tout en assurant une gouvernance fluide, structurée et documentée. Missions principales Stratégie & Gouvernance * Définir les KPIs de fluidité d'intégration et mettre en place des points de contrôle (Integration Ready) * Revoir les process existants (formalisation, documentation, communication inter-équipes) * Structurer une stratégie d'intégration à l'échelle régionale Accompagnement & Animation * Être présent(e) sur le terrain pour identifier les irritants * Standardiser les processus et poser un cadre clair * Challenger les équipes solutions sur la qualité de leurs livrables * Participer activement aux projets : cadrage, mise en place des environnements, recette, activation, hypercare ️ Outillage & Capitalisation * Garantir la mise en place d'une documentation claire, accessible et réutilisable * Proposer des évolutions d'outillage et de pratiques, en s'appuyant sur les produits communautaires * Veiller à l'alignement aux standards : intégration continue, documentation, tests, gestion de données, environnement

Dans le cadre d'un projet de migration vers SAP S/4HANA, nous recherchons un(e) consultant(e) technique et fonctionnel(le) pour intervenir sur la migration et la transformation de données. Votre mission principale consistera à : * Récupérer les données depuis différents systèmes sources (SAP ECC, legacies, etc.) * Requêter les données via l'outil de migration Alteryx * Enrichir et transformer les données selon les besoins métiers * Mettre en conformité les données avec les formats attendus par SAP S/4HANA * Implémenter du code complémentaire dans l'outil pour adapter la donnée si nécessaire * Interagir avec les équipes métier (vente, finance, qualité, production…) pour bien comprendre les attendus fonctionnels

Dans le cadre du développement de la plateforme de données et intelligence artificielle servant les usages internes et externes, hébergeant des données internes et externes et exploitée par des employés, nous cherchons un Product Owner pour la plateforme donnée data et IA. La ressource intégrera une équipe organisé en feature teams avec des équipes plateforme, devops, dataops, AI et tech lead squad. La ressource s'interfacera avec le product manager de la plateforme de données gérant la plateforme, les équipes d'intégration et d'exposition (ETL, APIM, ESB), le tech lead, le scrum master, les features teams, les PO des équipes d'intégrations et enfin la celle de gouvernance. 1. Gestion du Backlog Produit 2. Exécution de la Vision et Roadmap produit 3. Collaboration avec les Équipes Techniques 4. Interface avec les Parties Prenantes 5. Analyse de Données et Mesure de Performance 6. Veille Technologique et Innovation

1- Analyse des besoins et engagements, plan d?actions sous forme rétroplanning 2- Analyse des projets SI en cours et de leur bonne intégration pour un démarrage sans coutures (transition entre le mode projet et le mode exploitation) 3- Déterminer les KPI, SLA de performance (point de vue usager, région, société dédiée et partenaires) 4- Prise de contact avec l?écosystème (métier et IT) et création d?une démarche de co-construction collaborative 5- Conception de l?organisation de la DSI et recrutement correspondant (basé sur une connaissance de l?écosystème du sud-est depuis 25 ans) 6- Assurer la continuité de services et donc la première mise en service pour le scolaire en mai 7- Création d?un référentiel des assets IT (licences, support, etc..) et de la Gouvernance IT (RACI, procédures) 8- Assurer la conformité en termes de Sécurité 9- Rédaction d?un kit de processus d?exploitation et de gestion de crise 10- Conception et mise à jour des Reporting 11- Pilotage des plannings, des risques et des budgets vers le DO/DG 12- Participation aux rédactions des protocoles de travail et conventions de transfert 13- Gestion des écarts contractuels, collecte des preuves pour les négociations