Chargé De Recrutement Indépendant 100% Télétravail - Sens - Plein temps (> 32 heures)

Vous avez un talent pour le management et l'animation d'équipe, et vous maîtrisez les enjeux de la gestion de patrimoine ?, Vous jouerez un rôle clé dans le développement et l'animation de votre réseau de conseillers indépendants en gestion de patrimoine. A ce titre, vos principales missions seront les suivantes : - Le développement du réseau : recruter de nouveaux conseillers indépendants et contribuer à la croissance du réseau, - L'animation de réseau : créer une dynamique d'équipe en organisant des réunions, des formations et des échanges réguliers pour renforcer la cohésion du réseau, - L'accompagnement : être le contact privilégié des indépendants, et les accompagner au quotidien (formation commerciale ou technique sur la Gestion de patrimoine, accompagnement en RDV clients, coaching...), - Le développement de votre portefeuille de clients privés : prospection, apport d'affaires, propositions de solutions d'investissements immobiliers et financiers., Le statut d'indépendant vous offre de nombreux avantages ! - De la liberté dans la gestion de votre activité - De travailler en home office - De ne pas avoir d'objectifs imposés - D'être acteur/rice de sa réussite Nous proposons un modèle de rémunération composé de commissions déplafonnées basées sur votre performance et la performance des mandataires que vous animez. Si vous partagez nos valeurs d'excellence, d'engagement, et souhaitez participer activement à la croissance de notre activité, n'hésitez plus : postulez et rencontrons-nous !

En tant que conseiller(ère), vous accompagnez les chefs d'entreprise, professions libérales et indépendants dans la protection de leur avenir financier. Vous apportez des solutions personnalisées en matière de : + Épargne retraite + Assurance vie + Prévoyance + Mutuelle Votre quotidien : + Prospection et développement de portefeuille + Échanges téléphoniques et analyse des besoins + Conseil, accompagnement et suivi des clients

Vous êtes indépendant(e), ambitieux(se), et vous cherchez un partenariat solide dans un univers exigeant et porteur de sens ?, Une posture d'entrepreneur(e), autonome et responsable Une forte culture du résultat, combinée à une éthique professionnelle irréprochable Une vraie présence au téléphone et une capacité à instaurer la confiance Une volonté d'apprendre, de s'adapter, de progresser Votre rôle : Mettre en place une stratégie d'approche directe : appel, email, LinkedIn, événements... Mener des entretiens commerciaux de qualité : écoute, qualification, objection, closing Closer avec méthode, sans pression inutile, mais avec exigence de performance Collaborer avec nos équipes pour améliorer votre approche et représenter l'image GENYSIS avec professionnalisme Ce que nous vous proposons : Un produit à très forte valeur ajoutée, utile et reconnu Un modèle de rémunération à la performance, attractif, sans plafond Un accès à nos outils, ressources et argumentaires Un positionnement qui valorise le travail de fond et la qualité relationnelle La possibilité de bâtir un partenariat durable, basé sur la confiance et la transparence

Définir avec l'équipe de pilotage projet et l'aide de la direction de la communication, le plan de communication et les outils de communication nécessaires -Suivre et animer la mise en œuvre du plan de communication -Participer à l'animation du programme -Outiller les vecteurs de communication auprès des parties prenantes interne et externes : Site internet, Intranet, Forms… -Collecter les données d'informations auprès des parties prenantes tant interne et qu'externe -Animer la communauté de rédacteur pour publier les contenus sur les bons outils de communication -Synchroniser et coordonner le plan de communication avec les équipes en charge de la conduite du changement -Aider à diffuser une culture commune en communiquant auprès de tous les acteurs / contributeurs du programme -Préparer les communications Internes sur le programme et les bonnes pratiques -Mettre en place les indicateurs de suivi du plan communication -Organiser la FAQ -S'assurer de la diffusion des éléments de langage auprès des interlocuteurs qui pourraient être sollicitées par les parties prenantes internes ou externes -Organiser le centre d'assistance au sein pour toutes les sollicitations externes -Assurer régulièrement le bon niveau de reporting de son activité, A ce titre, le/la Chargé(e) de communication devra assurer : -La co-définition et la mise en œuvre du plan de communication programme -La communication interne du programme en liaison avec l'équipe programme et les partenaires -La communication externe en liaison les clients et fournisseurs externes -L'animation du site Intranet du programme destiné à toutes les entités -L'animation le site Internet destiné aux clients et fournisseurs externes -La préparation de comités d'information programme et des interventions aux instances d'information (Plénières…) -Le Reporting de son activité aux standards -La définition du budget du plan de communication -Le Respect des plannings et des budgets. CADRAGE: Peut contribuer à l'Etude d'Opportunité (EO) pour le lancement d'un projet Est responsable de l'Etude de Faisabilité (EF) des projets qui lui sont confiés et prend en compte l'ensemble des éléments fonctionnels et techniques S'assure de l'adéquation des ressources avec les besoins du projet S'assure de l'application des directives définies en DAG (Dossier d'Architecture Général) pour structurer le projet et mobiliser les ressources nécessaires à sa bonne réalisation Contribue à la revue et à la négociation des contrats, en lien avec la Direction Juridique, les Achats Non Marchands et la Direction porteuse du projet PILOTAGE: Est garant du respect du périmètre de référence défini en EF, et pilote toute la gestion des changements pendant le projet (livrables, recettes, planning, ?) Met en application les procédures internes ou externes Est responsable de la bonne mise en œuvre de la gouvernance du projet Pilote les actions nécessaires au respect du budget du projet S'adapte en permanence aux contraintes du projet et met en place une gestion cohérente et un suivi des risques et des plans d'actions S'assure de la production de tous les livrables du projet et y contribue si nécessaire S'assure de l'application de la démarche qualité S'assure que les actions liées à la Sécurité de l'information et RGPD sont mises en œuvre COORDINATION ET COMMUNICATION: Pilote et coordonne les partenaires et sous-traitants Met en œuvre les actions nécessaires de coordination de son projet avec les autres projets en adhérence Favorise la coopération entre les acteurs impliqués (une ou plusieurs directions) Anime ou co-anime avec le métier/DOSI les différents Comités Gère et anime la communication auprès des équipes et des différentes instances PREPARATION A LA MISE EN PRODUCTION: Garantit la préparation et la sécurisation du passage en mode RUN de la solution Contribue à la préparation et mise en œuvre de la conduite du changement avec les métiers Les livrables sont: Plan de communication Outillage et supports de Communication