(Cdi / Freelance) : Ingénieur Support Applicatif - Solution Front

technico-fonctionnel Maîtrise solide de SQL (requêtes, extraction de données, débogage) Capacité à échanger avec des interlocuteurs techniques et métiers Esprit d'équipe, autonomie, rigueur et sens du service Anglais courant obligatoire, à l'oral comme à l'écrit Bonus : connaissance des solutions de paiement ou d'encaissement Conditions et avantages : Poste basé à Lille - 2 à 3 jours de télétravail par semaine CDI : 36 à 38 K€ brut annuel selon profil Freelance / Portage : TJM 450 € Mutuelle prise en charge à 50 % Remboursement de 50 % des titres de transport Tickets restaurant (prise en charge à 60 %) Plan de formation et accompagnement de carrière CSE actif (événements, réductions, avantages) Secteurs clés : Support applicatif, retail, POS, solution métier, technico-fonctionnel, SQL, anglais courant, Lille métropole, * Diagnostiquer à distance un dysfonctionnement informatique matériel ou logiciel * Déployer des réseaux informatiques * Former les utilisateurs aux nouvelles technologies * Localiser la panne ou la défaillance par des contrôles, des tests et des mesures * Planifier et superviser les mises à jour système

* Il/elle va accompagner le directeur de la rédaction Thomas Firh pour être la "voix" des Others, sur tous les supports (newsletter, site web, vidéo, réseaux sociaux). * Voici les 3 qualités principales requises pour ce postes : (1) de solides compétences rédactionnelles, (2) une bonne connaissance des écosystèmes médias et du fonctionnement de chaque support [site, réseau sociaux, newsletter] et (3) un intérêt prononcé pour l'aventure en pleine nature. * Les 4 supports principaux : newsletter, youtube, website, réseaux sociaux (Instagram), Vous incarnerez et diffuserez les valeurs des Others : aventure, écologie, responsabilité, authenticité, indépendance et curiosité culturelle. Vous participerez activement à la création d'une culture d'équipe collaborative et à l'évolution de la vision éditoriale du média. Les missions Votre objectif : proposer du contenu qualitatif en accord avec la ligne éditoriale et faire en sorte qu'il voit le jour au bon moment sur les bons supports. Vous devez posséder une très bonne plume, une bonne compréhension des supports et de leur évolution, une solide culture générale (notamment de l'outdoor), une curiosité culturelle et faire preuve de leadership. Rédaction, production, gestion et coordination éditoriales (80% du poste) : * Piloter la création et la diffusion de contenu quotidien sur tous les supports éditoriaux web, en accord avec la ligne éditoriale. * Réflexion et amélioration de cette ligne éditoriale web (création de formats, recherche de sujets/thématiques, adaptation selon les supports, veille, etc…). * Sourcing et écriture de sujets en lien avec l'univers outdoor, la nature et l'aventure pour la newsletter, le site web et nos réseaux sociaux Les Others (publications, stories et scripts vidéos - Instagram, Youtube & LinkedIn). * Vous superviserez et coordonnerez les rédacteurs et contributeurs externes (freelances, communauté, etc), en garantissant la qualité du contenu produit. * Vous organiserez les plannings de production de contenu pour les différents canaux, en veillant à ce que tout soit livré dans les délais et en adéquation avec la stratégie globale Les Others. * Management d'un.e stagiaire/alternant.e en community management, d'une équipe freelance (vidéastes, pigistes, marketeux). * Collaboration régulière avec Thomas Firh, Président et rédacteur-en-chef. Gestion de projet et accompagnement des lancement de magazines (20% du poste), en lien direct avec Solène Roge, rédac-chef print : * Vous participerez à l'organisation d'événements (soirée de lancement, pop-ups, etc.), en coordination avec les équipes et assurerez la visibilité et la promotion des magazines dans les contenus web (bandeaux sur le site internet, encart dans une newsletter, etc). * Vous serez responsable de mettre en place des processus clairs et efficaces pour chaque étape des projets éditoriaux (production de contenu, gestion des partenaires, suivi des lancements). L'objectif étant d'organiser et de « processiser » les tâches, afin d'assurer un suivi rigoureux et une gestion optimale du temps et des ressources.

* Nous recherchons un.e responsable administratif.ve et financièr.e pour piloter la structuration administrative, financière et RH de l'entreprise en croissance, en garantissant la conformité légale et la fiabilité des données de gestion. * L'entreprise grandit et ces tâches administratives, financières et RH nous prennent de plus en plus de temps, nous avons donc besoin d'un.e expert.e pour épauler les co-fondateurs. C'est une création de poste., Au coeur de ce média en pleine croissance, on recherche un.e expert.e de l'administratif, du financier et des ressources humaines. Quelqu'un qui sait communiquer et être en lien avec les institutions publiques. C'est l'occasion pour vous d'avoir un job avec un réel impact sur l'entreprise au quotidien et de rejoindre une entreprise très humaine. Vous allez avoir un rôle clé, au coeur des équipes et de l'organisation. Vous évoluerez avec autonomie dans vos responsabilités. En tant que RAF, votre rôle sera de gérer le lien entre les équipes internes, les dirigeants et les partenaires externes (cabinet comptable, RH, banque), tout en supervisant les opérations courantes et en anticipant les risques administratifs ou financiers. Vous serez rattaché à Damien Bettinelli, associé de l'entreprise et travaillerez en étroite collaboration avec Paul, notre Directeur Administratif et Financier (freelance). Vous serez également en contact direct avec les deux autres dirigeants et co-fondateurs du média (Thomas Firh et Nicolas Legras), ainsi qu'avec les prestataires externes (comptabilité et RH). Aujourd'hui, Les Others s'est une vingtaine de personne et dans un an nous projetons 30 personnes. Nous cherchons donc une personne qui va contribuer à la structuration de notre croissance et qui participera activement aux décisions stratégiques via des analyses de gestion fiables (tableaux de bord, écarts, préconisations)., Pilotage financier et contrôle de gestion * Mettre à jour, suivre et fiabiliser les prévisionnels de trésorerie. * Assurer un suivi mensuel des indicateurs financiers : cash, dépenses, recettes, écarts budgétaires. * Collaborer avec le DAF externe pour produire les reportings financiers réguliers (bilans trimestriels). * Suivre les factures clients et fournisseurs, relancer les paiements si nécessaire. * Participer aux clôtures comptables trimestrielles et annuelles, en lien avec l'expert-comptable. * Être l'interlocuteur.rice des établissements bancaires et optimiser la gestion de trésorerie. Supervision administrative et légale * Garantir la conformité légale, fiscale et réglementaire des opérations courantes. * Tenir à jour les documents administratifs clés (Kbis, assurances, registre du personnel, etc.). * Formaliser et optimiser les procédures internes (achats, validation, archivage…). * Gérer les contrats et engagements administratifs et les obligations réglementaires de l'entreprise (clients, fournisseurs, prestataires, locaux, etc.) et veiller à leur conformité. * Préparer et organiser la mise en place du CSE si seuil atteint. Gestion RH & relations sociales * Assurer le lien avec le cabinet RH pour la gestion contractuelle (contrats, avenants, ruptures, etc.). * Piloter les onboardings et offboardings des salarié·e·s avec rigueur. * Répondre aux questions RH des collaborateurs ou les relayer aux bons interlocuteurs. * Tenir à jour les données sociales (absences, congés, mutuelle, prévoyance…). * Coordonner la gestion de la paie (vérification des éléments variables, transmission au cabinet). Encadrement et organisation interne * Superviser les missions de l'assistant·e administratif·ve ou office manager (s'il/elle est en poste). * Organiser les tâches liées aux services généraux : bureaux, fournitures, logistique, séminaires, etc. * Participer à la structuration et à l'amélioration des process de gestion internes. * Apporter un soutien opérationnel au quotidien aux fondateurs sur tous les sujets de gestion. Outils utilisés : Pennylane, Qonto, Gsuite, Notion - en collaboration avec un cabinet RH et comptable externe