Creative Traffic Manager - Event Agency (F/M/D) Cdd With...

You have a keen eye for design and the stamina to juggle multiple projects at once. An organized planner, collaborative by nature, you thrive in fast-paced environments and enjoy turning challenges into smooth workflows. as our Creative Traffic Manager, you will be the heartbeat of our creative team: organizing talent, shaping workflows, and showcasing the value of great ideas. You're not just reactive; you anticipate needs, solve problems before they arise, and bring a calm, can-do energy to your team. This is a CDD (Contrat à Durée Déterminée) with a clear goal: a transition to a CDI (Contrat à Durée Indéterminée). We're in it for the long run, and hope you are too. We are also open to an intial part-time or freelance-based collaboration. What you'll be doing * Oversee daily workflow for the entire creative department, ensuring the qualification of all requests * Participate to project kick-offs * Define and optimise the planning of the creative team in real time * Actively source new freelance creative talents and build a network of professionals across Europe * Identify the best talent for each project and manage new freelance talent screening (interview, CV and portfolio upload on database) and support their onboarding at egg according to out processes and compliance requirements * Provide administrative support for engagement with freelancers (NDAs, quotes, invoices) * Ensure the commercial use of creative resources by supporting correct time tracking, billing, and promoting the value of creative work to clients

Ton rôle ? Faire monter en puissance le planning stratégique chez Adveris et animer un des trois pôles de l'agence (6 personnes), le pôle Adveris Stories, dédié aux réseaux sociaux, au branding, à la stratégie, à la création de contenus. Les deux autres pôles sont Adveris Digital (site web et appli mobile, 40 pers.) et Adveris Performances (SEO, SEA, Social Ads, 8 pers)., 1/ Contribuer au développement commercial de l'agence en participant aux appels d'offres clef (approche planning stratégique, stratégie réseaux sociaux, stratégie de contenus) * Accompagner les équipes commerciales dans le gain de nouveaux projets concernant le planning stratégiques, le branding, et la création de contenus * Participer aux documents de réponse aux appels d'offres (incl. chiffrages) * Prendre la parole aux soutenances sur la section stratégie de marque et de contenus (création de concepts pour l'équipe créa et social media / Big idea) * Cela représente environ 30% du temps 2/ Intervenir sur les projets concernant la création de plateformes de marque, les chartes social media et les concepts pour la refonte de sites web * Créer les plateformes de marques de nos clients * Contribuer à la création de chartes social media * Animer des workshops sur les concepts créatifs dans les projets de refonte de sites web * Travailler en étroite collaboration avec le studio créatif et la directrice de création sur les créations d'identités graphiques * Contribuer ponctuellement à la rédaction de contenus dans le cadre de la refonte de sites web en fonction de l'occupation de la responsable Edito * Cela représente environ 50% du temps 3/ Coordonner et développer le pôle Stories * Coordonner et fidéliser une équipe de 6 pers * Co-construire avec la Direction générale la feuille de route du pôle Stories dans une logique de croissance * Participer au processus de recrutement * Superviser les sujets édito et Social media * Participer à la définition des KPIs * Développer les méthodologies de l'agence * Faire rayonner l'agence sur son expertise stratégie de contenus * Cela représente environ 20% du temps, Notre philosophie : exigence et bienveillance Adveris s'adresse à celles et ceux qui croient que l'on peut concilier esprit d'équipe et performance individuelle. Nous mettons un point d'honneur à ce que chaque collaborateur puisse donner le meilleur de lui-même dans un environnement de travail sain et inclusif. * Un environnement de travail reconnu Great Place To Work qui est à taille humaine et bienveillant. * Des projets variés et enthousiasmants qui permettent d'avoir de beaux challenges professionnels. * Une politique de congés valorisant l'ancienneté. * Des évents fédérateurs réguliers organisés par notre incroyable Comité Happiness : séminaire annuel, soirées, évements team building… * De superbes locaux avec un patio en plein cœur de Paris - Grands Boulevards. * Des formations tout au long de l'année (formations internes et externes, certifications, ateliers métiers et de co-dév). * Management de proximité avec culture du feed-back.