Brand Manager

En rejoignant notre équipe marketing dynamique, vous jouerez un rôle clé dans le façonnement de notre stratégie d'inbound marketing sur nos diverses plateformes. Forts de nos 5 000 articles déjà publiés sur nos blogs, des millions d'emails expédiés chaque mois, et d'une présence élargie à travers une dizaine de sites satellites, vous découvrirez un environnement riche en opportunités. Notre équipe bénéficie d'une grande autonomie pour expérimenter, innover et élaborer des stratégies efficaces d'acquisition et de fidélisation. Dans vos missions quotidiennes, vous serez amené principalement à : * Créer des contenus vidéos à partager en ligne * Définir et mettre en œuvre une stratégie social media qui impacte le business * Créer des contenus engageants : vidéos courtes, tutoriels, interviews, webinaires, infographies, carrousels… * Incarner l'entreprise en vous mettant en scène sur nos réseaux sociaux et notre site Vous serez aussi amené à prêter main forte à l'équipe sur des sujets webmarketing : * Animer et développer nos communautés sur les réseaux sociaux * Interagir avec nos utilisateurs : réponse aux messages et commentaires, modération * Mettre en avant nos freelances et clients à travers des formats engageants * Suivre les tendances social media et proposer des formats créatifs et innovants * Suivre les performances des publications et ajuster les actions selon les résultats * Développer notre image de marque pour aider à faire connaître nos services * Participer à la conception et au déploiement de nos stratégies d'inbound marketing * Créer des contenus à forte valeur ajoutée : magnet leads, livres blancs, simulateurs * Gérer et optimiser des campagnes d'emailing et d'automation marketing * Initier de nouveaux projets dédiés à la génération de leads qualifiés * Améliorer le référencement naturel de nos contenus existants, * Des exemples de réalisations de vidéos * Des résultats concrets d'une expérience précédente

Ton rôle ? Faire monter en puissance le planning stratégique chez Adveris et animer un des trois pôles de l'agence (6 personnes), le pôle Adveris Stories, dédié aux réseaux sociaux, au branding, à la stratégie, à la création de contenus. Les deux autres pôles sont Adveris Digital (site web et appli mobile, 40 pers.) et Adveris Performances (SEO, SEA, Social Ads, 8 pers)., 1/ Contribuer au développement commercial de l'agence en participant aux appels d'offres clef (approche planning stratégique, stratégie réseaux sociaux, stratégie de contenus) * Accompagner les équipes commerciales dans le gain de nouveaux projets concernant le planning stratégiques, le branding, et la création de contenus * Participer aux documents de réponse aux appels d'offres (incl. chiffrages) * Prendre la parole aux soutenances sur la section stratégie de marque et de contenus (création de concepts pour l'équipe créa et social media / Big idea) * Cela représente environ 30% du temps 2/ Intervenir sur les projets concernant la création de plateformes de marque, les chartes social media et les concepts pour la refonte de sites web * Créer les plateformes de marques de nos clients * Contribuer à la création de chartes social media * Animer des workshops sur les concepts créatifs dans les projets de refonte de sites web * Travailler en étroite collaboration avec le studio créatif et la directrice de création sur les créations d'identités graphiques * Contribuer ponctuellement à la rédaction de contenus dans le cadre de la refonte de sites web en fonction de l'occupation de la responsable Edito * Cela représente environ 50% du temps 3/ Coordonner et développer le pôle Stories * Coordonner et fidéliser une équipe de 6 pers * Co-construire avec la Direction générale la feuille de route du pôle Stories dans une logique de croissance * Participer au processus de recrutement * Superviser les sujets édito et Social media * Participer à la définition des KPIs * Développer les méthodologies de l'agence * Faire rayonner l'agence sur son expertise stratégie de contenus * Cela représente environ 20% du temps, Notre philosophie : exigence et bienveillance Adveris s'adresse à celles et ceux qui croient que l'on peut concilier esprit d'équipe et performance individuelle. Nous mettons un point d'honneur à ce que chaque collaborateur puisse donner le meilleur de lui-même dans un environnement de travail sain et inclusif. * Un environnement de travail reconnu Great Place To Work qui est à taille humaine et bienveillant. * Des projets variés et enthousiasmants qui permettent d'avoir de beaux challenges professionnels. * Une politique de congés valorisant l'ancienneté. * Des évents fédérateurs réguliers organisés par notre incroyable Comité Happiness : séminaire annuel, soirées, évements team building… * De superbes locaux avec un patio en plein cœur de Paris - Grands Boulevards. * Des formations tout au long de l'année (formations internes et externes, certifications, ateliers métiers et de co-dév). * Management de proximité avec culture du feed-back.