Responsable Indépendant-E De L'Exploitation Et De La Production - Périgueux - Plein temps (> 32 heures)

Pour la liberté d'entreprendre : Une formule sans investissement financier et sans contrainte Pour le marché : en forte croissance et en constant renouvellement Pour le réseau : une aventure collective et le partage de bonnes pratiques Pour l'accompagnement et la formation : des experts et formateurs vous accompagnent pour vous faire monter en compétence Vos missions : Démarcher les entreprises de votre territoire (artisans, commerçants, professions libérales, TPE...) Auditer leurs besoins en visibilité sur internet et transmettre le rapport au service support. (l'outil d'audit digital vous est mis à disposition) Nous nous occupons du reste ! Notre chef de projet rentre ensuite en contact avec votre prospect pour lui proposer la meilleure solution de visibilité. A chaque affaire conclue, vous êtes commissionné !

Vous êtes un expert en stratégie des ressources humaines et souhaitez dynamiser votre carrière ? En choisissant GROUPEACTIVE, vous optez pour un projet entrepreneurial encadré par des pairs expérimentés et soutenu par un collectif d'experts passionnés, tous bénéficiaires de notre modèle unique. Rejoignez GROUPEACTIVE et son réseau DRH-ACTIVE, dédié à aider les dirigeants de TPE/PME à surmonter leurs défis quotidiens. Chez GROUPEACTIVE, nous croyons fermement que chaque TPE/PME peut réussir. Nous aidons les dirigeants à identifier et exprimer leurs besoins réels pour leur offrir un accompagnement stratégique et personnalisé. Notre modèle repose sur cinq expertises à forte valeur ajoutée : PROSPACTIVE : Catalyseur de croissance. PROD-ACTIVE : Optimisation de la supply chain. DSIACTIVE : Défis du digital. DAF-ACTIVE : Performance administrative et financière., Diagnostics approfondis : Utiliser nos outils d'audit digitalisés pour identifier les axes d'amélioration. Plans d'actions : Élaborer et mettre en oeuvre des plans détaillés pour optimiser la performance des entreprises. Accompagnement : Aider les dirigeants à mettre en place des pratiques pour améliorer productivité, rayonnement et réduction des coûts. Suivi régulier : Ajuster les actions selon l'évolution de la demande. Contribution au réseau : Partager votre expérience pour enrichir mutuellement le réseau GROUPEACTIVE., DRH-ACTIVE offre un modèle de collaboration unique alliant autonomie et support structuré : Formation continue : Pour rester à la pointe des meilleures pratiques et faciliter le démarchage de clients. Outils avancés : Diagnostics, plans d'actions détaillés, plateforme en ligne, outils d'aide à la vente, outil d'intelligence artificielle générative intégrée à notre plateforme collaborative. Back-office : Support marketing et commercial, infrastructure technique. Suivi personnalisé : Coordinateurs et mentors dédiés pour optimiser votre stratégie de développement. Réseau étendu : Opportunités de collaboration et échanges de savoir-faire. Participation à des événements : Ateliers, conférences, salons professionnels pour renforcer votre présence sur le marché.

Rattaché(e) à la Directrice Marketing, vous jouerez un rôle central dans la transformation et l'affirmation de l'image de Lazeo. À la croisée de la stratégie de marque, de la création et du contenu, vous serez responsable de construire, incarner et faire vivre notre univers visuel et éditorial sur l'ensemble de nos canaux de communication. Vous superviserez la déclinaison de l'identité visuelle sur tous nos supports : campagnes, print, digital, réseaux sociaux, site web, mailings, supports internes, communication RH, etc. Vous serez également garant(e) de la dimension employeur de la marque, en imaginant des prises de parole visuellement engageantes, humaines et cohérentes avec nos valeurs. En parallèle, vous piloterez l'ensemble de notre ligne éditoriale. Vous en définirez les piliers, le tone of voice, le calendrier de publication et les formats clés. Vous serez impliqué(e) dans la production de contenus à forte valeur ajoutée, que ce soit sur les réseaux sociaux, dans le cadre de campagnes de notoriété ou de contenus marque employeur. Vous aurez la responsabilité de garantir la qualité, la justesse et la cohérence de chaque prise de parole, tout en vous assurant qu'elle s'intègre dans une stratégie globale pensée à moyen-long terme. Vous assurerez également une planification rigoureuse des temps forts de communication, en lien avec notre stratégie marketing (KCP, temps commerciaux, temps RH, etc.). Vous managerez l'équipe communication) et coordonnerez les partenaires créatifs externes (freelances, studios, agences). Enfin, vous jouerez un rôle de référent(e) transversal(e) au sein de l'équipe, capable de challenger, d'orienter et de faire monter en compétence les profils juniors, tout en structurant notre approche créative et éditoriale pour la rendre plus efficace, fluide et ambitieuse., * Une marque leader en transformation, à fort potentiel créatif * Une équipe marketing agile, engagée et bienveillante * Des sujets concrets, visibles, responsabilisants * L'opportunité de façonner une image de marque forte et unique

Développer des modèles relatifs aux parcours d'octroi et à la fragilité financière, avec un focus sur le périmètre des marchés professionnels & entreprises; - Participer aux runs et au maintien de nos scores de risques; - Participation aux travaux de migration de nos modèles; - Rédiger des livrables et supports de présentation à destinations des directions de marchés et des risques; - Répondre aux audits internes et externes sur les différents projets menés. 2 - Livrables attendus Les livrables attendus sont : - Documentations et pistes d'audit relatives aux scores de risque non réglementaires; - Enrichissement des livrables existants avec les éléments décris dans le contexte et les objectifs de la mission.