LEMER PAX
Lemer Pax, PME industrielle innovante (140 salariés, Convention Collective de la Métallurgie) est spécialisée dans la conception et la fabrication de matériels de radioprotection. Actuellement basée à La Chapelle sur Erdre (44), en cours de déménagement dans des locaux plus grands, avenue de Syrma à Carquefou. Dans un contexte de forte croissance et pour répondre aux besoins spécifiques de son service Production, Lemer Pax recherche un(e) Chargé(e) de Recrutement. Rattaché(e) directement au Directeur de Production, vous serez dédié(e) au recrutement des profils techniques essentiels au bon fonctionnement de nos ateliers (notamment ajusteurs-monteurs, techniciens méthode, techniciens ordonnancement). Vous travaillerez en étroite collaboration avec les équipes de production et le service Ressources Humaines pour les aspects administratifs.
MISSION
Dans ce rôle clé, vous serez responsable du processus de recrutement, depuis l'identification des besoins jusqu'à l'intégration des nouveaux collaborateurs. Votre contribution sera essentielle pour attirer les meilleurs talents et soutenir notre croissance. Activités et Tâches Détaillées : Définir les besoins et stratégie de Sourcing (en lien avec le Directeur de Production et les chefs d'atelier) : * Analyser et comprendre en détail les besoins spécifiques pour les postes de production recherchés. * Rédiger des offres d'emploi. * Identifier et mettre en œuvre les stratégies de sourcing les plus efficaces pour les profils techniques : jobboards spécialisés (industrie, métallurgie), réseaux sociaux professionnels, écoles, agences d'intérim spécialisées, approche directe de profils qualifiés… Sélectionner des Profils Techniques : * Effectuer le tri et la présélection rigoureuse des candidatures en évaluant l'adéquation technique des profils. * Mener les entretiens de préqualification. * Rédiger des comptes rendus d'entretien précis. Suivre et gérer les candidatures : * Assurer un suivi réactif et personnalisé des candidatures tout au long du processus, en maintenant une communication transparente avec les candidats. * Coordonner la finalisation des recrutements avec le service RH pour la partie administrative (promesses d'embauche, préparation des éléments contractuels). Reporting et Veille Spécifique : * Assurer un reporting régulier de l'activité de recrutement auprès du Directeur de Production. * Effectuer une veille active sur le marché de l'emploi pour les métiers de la production industrielle et les meilleures pratiques de recrutement pour ces profils. * Être force de proposition pour optimiser les processus de recrutement spécifiques à la production. Responsabilités * Garantir la qualité et la rapidité des recrutements pour les postes de production. * Véhiculer une image positive de Lemer Pax auprès des candidats, notamment en valorisant nos métiers techniques.
PROFIL RECHERCHÉ
* Formation : Bac +2 à Bac +5 en Ressources Humaines, ou formation technique avec une spécialisation/expérience en recrutement. * Expérience : Vous justifiez d'une expérience confirmée (minimum 2-3 ans) dans le recrutement de profils techniques et industriels, idéalement pour des métiers de la métallurgie ou de la production (ajusteur-monteur, technicien méthode, ordonnancement, etc.). Si vous êtes passionné(e) par le recrutement et souhaitez contribuer au succès d'une entreprise innovante comme Lemer Pax, n'hésitez pas à postuler dès maintenant pour rejoindre notre équipe !
Paiement annuel
35000 - 32000
32000€ min - 32000€ max
21/06/2025
Freelance
Notre plateforme gratuite rassemble des milliers de missions freelance mises à jour régulièrement.