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Formateur(Trice) Plomberie & Chauffage - Its

Ecole Gustave

Dans la lignée du bâtisseur Eiffel, l'École Gustave bouscule les codes en apportant un regard nouveau sur la formation aux métiers du bâtiment : * Recrutement uniquement sur personnalité et motivation * Méthode d'apprentissage : autonomie, pratique et entraide * Formation accélérée au plus proche du réel Notre innovation pédagogique s'accompagne d'une mission forte : revaloriser les métiers du bâtiment.

MISSION

Notre centre de formation se développe localement et nationalement. Face à cet croissance de l'activité, nous recherchons un formateur ou une formatrice en plomberie-chauffage. Concrètement, quelle est la différence lorsqu'on enseigne à Gustave ? * vos apprenants sont triés sur le volet. Ils ont tous passé multiples entretiens de motivation et ont trouvé une entreprise qui s'est engagée à les recruter. * vos apprenants sont matures ( 18 - 58 ans ayant déjà travaillé ) et motivés (projet professionnel réfléchi). * nous vous fournissons une feuille de route et les supports de formation. * vous êtes impliqué dans le suivi et le développement des apprenants. Les missions : * Enseigner la théorie et la pratique pour préparer au titre professionnel installation thermique et sanitaire (titre pro) * Fédérer l'auditoire par des échanges adaptés et mises en situations dynamiques. * Suivre et évaluer l'évolution des élèves. * Incarner les valeurs de Gustave: ponctualité, rigueur, goût de l'excellence et travail d'équipe. * Participer à l'amélioration continue de la formation via des retours d'expérience. * Être force de proposition dans le choix du matériel utilisé, mises en situation et exercices demandés aux élèves pour se rapprocher au plus près de la réalité du terrain.

PROFIL RECHERCHÉ

* Expérience sur le terrain en plomberie et chauffage (bonne maîtrise du cintrage cuivre, acier, PER, multicouche + bonne maîtrise de brasure, savoir installer des appareils sanitaires et de chauffage et savoir les raccorder au réseau hydraulique) * Pédagogue : aimer partager et expliquer son métier * Rigoureux(se), organisé(e) et autonome * Prise d'initiatives / Force de proposition * Réactivité + Appétence pour le vite-et-bien * Savoir se faire respecter * Investi(e) par notre mission : revaloriser les métiers du bâtiments * Une expérience en tant que formateur serait un plus

DETAIL DE L'OFFRE

Secteur

Secteur

Education, Formation et Recherche

Lieu

Lieu

Lyon

Durée

Durée

Plein temps (> 32 heures)

Fréquence

Fréquence

Rémunération

Rémunération

62400 - 62400

Rémunération journalière

Rémunération journalière

240€ min - 240€ max

Date de publication

Date de publication

19/06/2025

Type Mission

Type Mission

Freelance

Compétences

Compétences

  • Compétences Interpersonnelles
  • Ponctualité
  • Minutie ou Attention aux Détails
  • Esprit d'Équipe
  • Motivation Personnelle
  • Equipement de Chauffage
  • Enseignement
  • Amélioration des Processus d'Affaires
  • Systèmes Hydrauliques
  • Plomberie
  • Management des Ressources de Production
  • Travail du Métal
  • Brasage Dur
  • Refroidissement Climatisation Ventilation
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* Concevoir l'ingénierie de formation et les séquences pédagogiquesCette compétence est indispensable * Adaptation des méthodes d'enseignement aux différents publics * Adapter l'apprentissage selon la progression pédagogique, les difficultés rencontrées * Animer des sessions de formation * Assurer le suivi de la formation et le tracer dans les outils de suivi pédagogique à disposition * Concevoir des modules de formation * Concevoir et préparer les cours, les travaux dirigés ou les travaux pratiques * Corriger des évaluations (exercices, travaux pratiques, examens) * Définir un objectif d'apprentissage et le programme des activités pédagogiques * Enseigner, transmettre des connaissances, développer des compétences * Evaluation des compétences des stagiaires * Evaluer des acquis d'apprentissage, de formation ou d'expérience * Evaluer le niveau de départ du pratiquant * Evaluer les compétences acquises des participants * Gérer les supports de formation * Mesurer les progrès de l'apprentissage * Méthodes d'évaluation formative * Méthodes de formation continue * Optimiser les ressources pédagogiques disponibles * Proposer des solutions de formation innovantes * Techniques d'animation de groupe * Techniques de e-learning * Techniques de feedback constructif * Techniques de formation collective * Techniques de formation en présentiel * Techniques de formation à distance * Techniques de motivation des apprenants

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