Nous sommes un organisme de formation certifié Qualiopi spécialiste de la formation en Intra pour les entreprises. Présent au niveau national nous formons + de 1000 stagiaires chaque année.
À l'issue de la formation, le participant sera capable de mettre en oeuvre les compétences suivantes : Comprendre les notions fondamentales liées aux accidents de travail. Apprendre à analyser les causes d'un accident à l'aide de la méthode de l'arbre des causes. Savoir mettre en place des actions correctives pour prévenir les risques futurs. Programme de la formation : AVANT LA FORMATION Entretien téléphonique avec le formateur afin de personnaliser votre formation. Le programme de formation ci-dessous pourra donc être modifié gratuitement en fonction de vos attentes. Jour 1 : Comprendre et analyser un accident de travail Matin : Introduction aux accidents de travail Définir un accident de travail : Critères légaux et définition selon le Code du travail. Différence entre accident de travail, trajet et maladie professionnelle. Identifier les enjeux de la prévention des accidents : Impact humain : santé et sécurité des employés. Impact économique : coûts directs et indirects pour l'entreprise. Cadre légal et obligations de l'employeur : Déclaration des accidents de travail. Responsabilité de l'employeur et sanctions en cas de non-respect. Après-midi : Analyse des accidents de travail Collecte des informations sur l'accident : Témoignages des personnes impliquées. Analyse des circonstances et du lieu de l'accident. Identification des facteurs contributifs : Facteurs humains, techniques et organisationnels. Influence des conditions de travail et de l'environnement. Présentation de l'arbre des causes : Principe et méthodologie de l'arbre des causes. Différences avec les autres méthodes d'analyse des risques. Jour 2 : Mise en pratique de l'arbre des causes et prévention Matin : Construction de l'arbre des causes Étapes de construction de l'arbre des causes : Définir le fait accidentel. Identifier les faits qui ont conduit à l'accident. Établir les relations de cause à effet entre les faits. Étude de cas pratique : Analyse d'un accident fictif ou réel en utilisant l'arbre des causes. Travail en groupe pour construire un arbre des causes. Validation de l'arbre des causes : Vérification de la cohérence des relations de cause à effet. Identification des causes racines. Après-midi : Actions correctives et prévention Élaboration d'un plan d'action : Définir des mesures correctives et préventives. Prioriser les actions selon leur impact et faisabilité. Suivi des actions mises en place : Évaluation de l'efficacité des mesures. Ajustements nécessaires pour améliorer la prévention. Sensibilisation et formation des équipes : Techniques pour impliquer les collaborateurs dans la prévention. Communication des bonnes pratiques pour réduire les risques. FIN DE LA FORMATION Débrief de la formation avec le formateur pour consolider vos connaissances.
Formateur H/F avec une expérience d'un an minimum. Cette offre d'emploi de Formateur - Accidents de travail et méthode de l'arbre des causes - Freelance - BOULOGNE BILLANCOURT vous intéresse ?
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