Rejoignez IT Link : L'excellence opérationnelle au service de l'innovation Expert des systèmes connectés (950 collaborateurs, 15 agences), IT Link offre à ses collaborateurs un environnement de conquête performant pour transformer des défis technologiques (IoT, Cloud, Data) en succès commerciaux. Votre environnement de réussite : Pour vous permettre de performer et de vous concentrer sur l'humain, nous mettons à votre disposition les meilleurs outils du marché : - Des ressources premium : Accès complet à LinkedIn Recruiter, HelloWork et l'APEC pour dénicher les meilleurs talents. - Agilité opérationnelle : Un CRM optimisé pour piloter votre activité et vos opportunités en toute fluidité. - Rayonnement multisectoriel : Un portefeuille de projets porteurs (Mobilité, Santé, Énergie) pour développer des partenariats stratégiques et durables., Notre agence strasbourgeoise est en pleine croissance ! Aujourd'hui, la région Est compte 115 collaborateurs (CDI et freelances). Vous intégrez une équipe soudée de 6 personnes (1 Directeur de l'Est, 1 Responsable de Business Unit, 2 Business Managers et 2 Chargées de Recrutement), pilotée avec bienveillance et ambition par Nicolas., Rejoignez IT Link : L'excellence opérationnelle au service de l'innovationExpert des systèmes connectés (950 collaborateurs, 15 agences), IT Link offre à ses collaborateurs un environnement de conquête performant pour transformer des défis technologiques (IoT, Cloud, Data) en succès commerciaux.Votre environnement de réussite : Pour vous permettre de performer et de vous concentrer sur l'humain, nous mettons à votre disposition les meilleurs outils du marché :Des ressources premium : Accès complet à LinkedIn Recruiter, HelloWork et l'APEC pour dénicher les meilleurs talents.Agilité opérationnelle : Un CRM optimisé pour piloter votre activité et vos opportunités en toute fluidité.Rayonnement multisectoriel : Un portefeuille de projets porteurs (Mobilité, Santé, Énergie) pour développer des partenariats stratégiques et durables.Pourquoi relever le défi chez nous ?Expertise reconnue : 40 ans de savoir-faire, facilitant l'ouverture de nouveaux comptes (92% de satisfaction consultants).Certifié Great Place to Work : Un argument de poids pour attirer les meilleurs talents et fidéliser vos équipes.Évolution sur mesure : Mobilité interne vers des rôles de Direction d'Agence, Business Units ou mobilité internationale (Canada, Maroc, Benelux). C'est l'exemple de Mathias, ancien recruteur devenu ingénieur d'affaires il y a 2 ans; il accompagne aujourd'hui une vingtaine de consultant.e.s et une commerciale junior.L'ambition sans le silo : Ici, 89% des collaborateurs misent sur la solidarité. Vous travaillez pour vos objectifs, mais jamais seul.Prêt.e à transformer votre expertise en résultats ? Découvrez l'opportunité en détail et vérifions si nos ambitions se rejoignent., Nous recherchons avant tout un tempérament de chasseur, quelqu'un qui vibre pour l'ouverture de comptes et qui aime relever des défis commerciaux.
Expertise reconnue : 40 ans de savoir-faire, facilitant l'ouverture de nouveaux comptes (92% de satisfaction consultants). - Certifié Great Place to Work : Un argument de poids pour attirer les meilleurs talents et fidéliser vos équipes. - Évolution sur mesure : Mobilité interne vers des rôles de Direction d'Agence, Business Units ou mobilité internationale (Canada, Maroc, Benelux). C'est l'exemple de Mathias, ancien recruteur devenu ingénieur d'affaires il y a 2 ans; il accompagne aujourd'hui une vingtaine de consultant.e.s et une commerciale junior. - L'ambition sans le silo : Ici, 89% des collaborateurs misent sur la solidarité. Vous travaillez pour vos objectifs, mais jamais seul. Prêt.e à transformer votre expertise en résultats ? Découvrez l'opportunité en détail et vérifions si nos ambitions se rejoignent. Vous en avez assez des journées monotones, vous aspirez à plus de diversité dans vos missions ? Le challenge et l'atteinte des objectifs vous motivent, et vous souhaitez une rémunération à la hauteur de votre performance ?, Un.e Recruteur.se (interne ou en cabinet/ESN) qui souhaite basculer vers le commerce et devenir Business Manager. (Si vous venez du conseil ou du recrutement et que vous avez la niaque commerciale, à l'image d'Élodie dans notre équipe, ce poste est fait pour vous !) Rattaché.e au Responsable de la Business Unit, vous pilotez votre propre périmètre avec la responsabilité de sa croissance et de sa rentabilité (P&L), tout en bénéficiant d'un accompagnement de proximité pour réussir. Vos Missions : Allier Chasse, Élevage et Management Votre rôle est global : développer votre portefeuille, recruter vos talents et manager vos consultants techniques. Vous vous positionnez comme un.e véritable partenaire stratégique pour vos clients. 1. Développement Commercial & Chasse (50% du temps) Conquête de nouveaux comptes : Vous allez chercher de nouveaux clients qualifiés en utilisant nos outils (LinkedIn Sales Navigator, bases internes). Objectif : 1 ouverture de compte sur la première année. Foisonnement & Élevage : Vous reprenez également un portefeuille existant. Votre but ? Le faire grandir en créant une relation de confiance durable pour détecter de nouvelles opportunités au sein des différents services. 2. Proposition, Négociation & Suivi (40% du temps) Vous qualifiez les besoins techniques en profondeur, construisez les propositions financières et menez les négociations contractuelles. Vous assurez un suivi proactif des projets (points d'étape trimestriels) pour garantir notre haut niveau d'exigence (certifications ISO 9001 et ISO 27001, 97,9 % de satisfaction client). Objectif de démarrage : 2 affaires signées au cours des 6 premiers mois. 3. Management & Recrutement (10% du temps) En binôme avec l'équipe recrutement, vous sélectionnez et recrutez les consultants qui rejoindront votre équipe. Vous managez vos collaborateurs au quotidien (suivi de carrière, positionnement sur les projets) avec l'objectif de gérer rapidement un embarqué d'environ 5 consultants.
Un.e Ingénieur d'Affaires Junior (première expérience en ESN solide) qui souhaite monter rapidement en compétences., Nous recherchons avant tout un tempérament de chasseur, quelqu'un qui vibre pour l'ouverture de comptes et qui aime relever des défis commerciaux.Formation & ExpérienceDiplôme : Bac +5 issu d'une École de Commerce ou d'Ingénieurs.Expérience : 2 à 3 ans minimum d'expérience, idéalement acquise en ESN ou en cabinet de conseil. Aptitudes Professionnelles & Soft SkillsPersévérance & Pugnacité : Vous êtes résilient(e), vous aimez la relance et vous ne lâchez rien tant que la porte n'est pas ouverte.Communication d'excellence : Votre expression orale et écrite est irréprochable, indispensable pour porter l'image de marque du cabinet.Écoute & Flexibilité : Capacité à comprendre rapidement la culture d'entreprise de vos clients et les enjeux de leurs organisations.Organisation de haut niveau : Vous savez mener de front et en parallèle plusieurs dossiers (prospection, recrutement, management) sans perdre le fil., Diplôme : Bac +5 issu d'une École de Commerce ou d'Ingénieurs. Expérience : 2 à 3 ans minimum d'expérience, idéalement acquise en ESN ou en cabinet de conseil. Aptitudes Professionnelles & Soft Skills Persévérance & Pugnacité : Vous êtes résilient(e), vous aimez la relance et vous ne lâchez rien tant que la porte n'est pas ouverte. Communication d'excellence : Votre expression orale et écrite est irréprochable, indispensable pour porter l'image de marque du cabinet. Écoute & Flexibilité : Capacité à comprendre rapidement la culture d'entreprise de vos clients et les enjeux de leurs organisations. Organisation de haut niveau : Vous savez mener de front et en parallèle plusieurs dossiers (prospection, recrutement, management) sans perdre le fil.
Partager cette mission via
Explore ces missions en lien avec tes compétences et ton expérience.
Une mission freelance est un projet temporaire réalisé pour une entreprise cliente, avec un périmètre, des livrables et un budget définis. Sur InFreelancing, les missions peuvent être ponctuelles, régulières ou longues. Tu organises librement ton travail tout en respectant les objectifs fixés.
Crée un compte complet avec tes compétences et expériences, consulte les missions disponibles et postule avec un message personnalisé démontrant ta compréhension du besoin. Suis tes candidatures dans ton tableau de bord et reste réactif aux contacts des entreprises.
Un profil InFreelancing bien optimisé est ta vitrine professionnelle et augmente significativement tes chances d’être contacté. Les algorithmes de la plateforme favorisent les profils complets dans les résultats de recherche, te permettant de te démarquer et d’attirer des opportunités adaptées à ton expertise.
