CESI Brest, organisme de formation professionnelle et d'enseignement supérieur, recherche pour l'une de ses entreprises partenaires, un/une Alternant-e technicien systèmes et réseaux., Une autre idée de l'excellence : École d'ingénieurs créée en 1958 par des entreprises industrielles, CESI compte 25 campus sur tout le territoire, dotés d'équipements pédagogiques de pointe, 110 000 alumni, 8 000 entreprises d'accueil et plus de 130 universités partenaires dans le monde.
En parallèle, vous suivrez la formation de Bachelor Administrateur-trice systèmes et réseaux sur le campus de CESI Brest (Bac +3, certification professionnelle enregistrée au RNCP au niveau 6)., Sous la responsabilité du responsable informatique, vous participerez à la maintenance, l'évolution et la sécurité des systèmes : - Participer à l'installation, la configuration et la maintenance du matériel et des logiciels - Participer à la gestion et au suivi des incidents informatiques - Accompagner les utilisateurs dans leur utilisation au quotidien des outils informatiques - Surveiller le fonctionnement des équipements informatiques - Participer à la gestion du parc informatique (inventaire, suivi des attributions de matériel...) - Participer à la sécurisation des systèmes d'information - Assister les utilisateurs des systèmes d'information - Sensibiliser les utilisateurs aux enjeux de sécurité - Suivre les évolutions technologiques dans le domaine de l'informatique - Proposer des solutions innovantes pour améliorer les systèmes et applications existants
Titulaire d'un Bac (ou d'un niveau 4 équivalent) : parcours en 3 ans comprenant le cycle technicien·ne supérieur·e de 2 ans et la troisième année du cycle bachelor., Rigueur, organisation, - Bonnes capacités d'analyse et de résolution de problèmes, - Curiosité, motivation pour le domaine, - Sens du relationnel, de la communication, goût pour le travail en équipe, - Discrétion professionnelle, - Permis B nécessaire (déplacements multisites). Scolarité financée et rémunérée dans le cadre d'un contrat de travail en apprentissage ou de professionnalisation. Les éventuels frais d'inscription sont également à la charge exclusive de l'employeur, dans le cadre du principe de gratuité des contrats en alternance.
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